浅议如何提升国有企业共青团工作科学化水平

解武峰

摘 要：当前企业发展将面临新的机遇和挑战。广大青年员工思想活跃，价值多元，共青团作为党的助手和后备军，如何在新的形势下更好的服务大局、服务青年，不断提高团青工作科学化水平，是目前企业共青团工作需要积极思考和探索的问题。

关键词：国有企业；共青团工作；科学化水平；提升

共青团工作科学化就是使共青团的各项工作都能达到正确的合乎科学的状态或性质。提高共青团工作科学化水平，是党领导共青团工作的一贯思想，是在共青团建设中贯彻落实科学发展观的必然要求。当前，只有不断提高共青团工作的科学化水平，才能更好地发挥共青团组织在改革发展稳定中的重要作用。

一、提升国有企业共青团工作科学化水平，要切实加强党对共青团工作的领导

企业共青团工作要始终把坚持党的领导作为共青团工作的基本原则，坚定不移地贯穿到共青团工作的全过程，自觉使团的工作与党的工作目标同向，步调一致。企业党组织要高度重视共青团和青年工作，始终坚持把团建工作纳入党建工作整体格局进行安排和部署，不断加强党对共青团工作的领导，这是开展好共青团工作的关键。一是要专门明确一名党委领导分管共青团工作，定期听取团的工作汇报并参加团内重大活动和会议，及时协调解决有关问题，提出工作要求。二是要结合党中央、上级和企业自身实际，出台进一步加强新形势下党建带团建工作的实施意见等制度，进一步明确党对团的带动作用和团组织的改革发展方向。三是要推动党团工作同考核，坚持每年与团委签订责任状，将共青团工作纳入企业年度各类考核评选表彰。

二、提升国有企业共青团工作科学化水平，要切实做好青年思想引导

企业团组织要始终把做好青年思想引导工作作为共青团工作的根本任务来抓，不断深化青年理想信念教育和企业形势任务教育。一是要广泛开展“不忘初心、牢记使命”为核心的主题活动，引导青年认真学习习近平总书记系列重要讲话精神以及中国特色社会主义理论体系最新成果，不断增强青年的责任感、使命感和奋斗精神，筑牢青年理想信念的根基。二是要围绕企业全面深化改革、党代会、职代会、工作会等重要会议，坚持开展青年形势任务教育活动，通过集中宣讲、报告会以及微信、动漫、微视频等多种形式，引导青年将个人理想抱负与企业发展目标相融合，不断增强青年投身企业改革发展的自信心和自觉性。

三、提升国有企业共青团工作科学化水平，要切实服务企业生产经营

企业团组织要始终把围绕中心、服务大局作为共青团的工作主线，坚持开展青年突击队竞赛、青年安全生产和青年创新创效等活动，充分发挥团组织在企业改革发展中的生力军作用。一是要围绕企业重点工程建设实际，积极组建青年突击队，广泛开展青年突击队竞赛活动，带领广大青年在急难险重新任务中争先锋、打头阵、做贡献。二是要坚持将青年安全监督岗工作纳入企业安全工作整体部署，广泛开展青安岗签名宣誓等具有青年特点，体现企业特色的安全活动，有效地促进企业安全生产工作。三是要围绕企业提质增效和转型升级，充分发挥“五小”、QC攻关等平台作用，广泛开展青年创新创效等活动，不断推动企业科技进步、创新发展和节能增效。

四、提升国有企业共青团工作科学化水平，要切实服务青年成长成才

企业团组织要始终把服务青年成长成才作为共青团的重大责任，着力青年技能提升、素质增强、文化生活、典型选树四个方面开展工作，不断推进服务型团组织建设，一是着力青年技能提升，坚持联合属地举办职业技能竞赛，督促指导各级团组织以核心工种、紧缺人才为导向，因地制宜开展各类技术培训、岗位练兵、技能比武活动。二是着力青年素质增强，积极开展导师带徒等形式多样的青年志愿服务活动，不断提升青年综合素质。三是着力青年文化生活，充分利用重大节假日和纪念日契机，广泛开展参观游览、青年联谊、微电影大赛、户外拓展、职工运动会以及丰富多彩的文化体育活动，不断营造健康向上、和谐温馨的青年文化氛围。四是着力青年典型选树，注重从社会关注度高的重难点工程以及扎根基层一线的优秀青年中挖掘、培养和选树典型，积极营造见贤思齐、创先争优的良好氛围，用身边人、身边事激励、鼓舞和感召青年。

五、提升国有企业共青团工作科学化水平，要切实夯实团建工作基础

企业团组织要始终把夯实团组织基层基础工作作为共青团持续健康发展的根本保障，认真落实好党委有关团组织建设“五个到位”要求。一是机构建设要到位。要按照党团组织同步设立的要求，及时组建、调整团的组织机构，基本实现团的组织网络全面有效覆盖。二是人员配备要到位，认真落实党建带团建有关要求，充分发挥团干部协管职能，督促指导两级团组织按期换届，配齐配强各层级专兼职团干部。三是经费投入要到位，企业要将团的活动经费按照要求纳入年度预算，并以实报实销的方式及时拨付团组织活动经费，保证团内各项工作和活动的正常开展。同时，在召开团代会等团的重大活动时，都能拨付专项经费。四是待遇给予要到位，督促落实各单位团组织负责人享受相关经济待遇，并不断加大兼职团干部岗位津贴的落实力度。五是职能发挥要到位，推进团的标准化建设，进一步健全完善团的工作制度和办法，不断加强团的阵地建设和理论研究，为共青团工作提供理论支撑。

当前，全团上下正在大力推进深化改革、自我革新，《共青团中央改革方案》进一步为各级团组织破解发展难题、焕发生机活力指明了方向、明确了任务、提供了遵循。作为企业共青团组织，面对经济社会发展步入新常态、群团工作改革提出新要求、企业改革发展进入新阶段的形势，企业共青团要大力弘扬共青团理想主义追求、锐意进取精神、不怕困难、勇于创新的优良传统，围绕企业生产经营中心任务，切实解决好青年思想引导传统工作手段和新媒体应用、青年建功成才中自我价值实现和企业发展的融合、文化建設中青年需求多样和团组织供给不足、团组织建设稳健有余与活力不足等问题，努力找准切入点和突破口，不忘初心，砥砺奋进，不断开创新形势下企业共青团和青年工作新局面。

参考文献：

[1] 牟永念，丁爱国，吴长谦.提高共青团工作科学化水平研究[J].科学导报，2016（6）.

[2] 朱虹.新常态下施工企业共青团组织提高团建工作科学化水平对策研究[J].人力资源管理，2017（7）：418-419.