为职工撑起“保护伞”倾心当好“娘家人”——河南能源鹤煤公司六矿帮扶职工工作纪实

文/刘金凤

为职工撑起“保护伞”倾心当好“娘家人”
——河南能源鹤煤公司六矿帮扶职工工作纪实

文/刘金凤

六矿矿长刘伟慰问外派职工

面对持续严峻的经济形势，鹤煤公司六矿工会紧紧围绕矿井安全生产中心工作，以“四型”工会创建为抓手，坚持服务矿井安全生产，服务职工群众，深入开展有困难找工会、金秋助学、技能大赛、帮扶救助等活动，为矿井安全生产、提质增效、和谐稳定作出了积极贡献。前不久，矿工会被评为鹤壁市先进“四型”工会。

精准帮扶 当好“娘家人”

“在我最困难的时候，给我送来了救命钱，‘有困难找工会’活动给了我新的希望，工会是俺的依靠，工会是职工的家呀。”8月22日，鹤煤公司六矿职工刘继才拉着矿工会主席王仲杰的手激动地说。刘继才长期在采煤队工作，患有尘肺病。2012年他突发脑梗塞，住院治疗花费几万元，留下了半身不遂的后遗症，他妻子吕志花无业，且患有腰椎间盘突出不能干重活，家庭条件十分困难。今年6月，他再次犯病，急需住院手术，得知情况后，矿工会救助其1000元，并组织运二队职工捐款1675元，赶到医院送到他手中，并将他列为重点对象进行持续帮扶。

刘继才只是其中的一个受助职工。据了解，该矿工会专门成立了困难职工帮扶中心，全面开展“有困难，找工会”活动。2015年以来，共救助各类困难职工500多名，发放救助金130余万元。持续开展双节慰问、日常救济等活动，帮扶困难职工及家属660人次，建立健全104户困难职工档案。组织394名女工参加了鹤煤公司女职工特病互助保障基金。开展了“六一”特别关爱行动，走进困难女职工家中，对5名孤、患病及单亲困难职工子女走访慰问，送去慰问金1500元和书籍。

同时，矿工会秉承“不使一名职工子女因家庭经济困难而辍学”的理念，持续开展“金秋助学”活动。据悉，2014年以来，该矿共救助187名学子，发放助学金28.5万元。今年救助38名困难职工子女圆了大学梦，发放助学金4.7万元。

六矿工会主席王仲杰慰问困难患职工张东林

协管安全活动，赠送“安全红腰带”

“粽叶飘香、情系一线”井口送祝福活动

安全月女工协管“亲情嘱安全”文艺演出

鼓舞士气 “战危机、保生存”

面对经济形势低迷、生产接替紧张等困难，六矿在全矿开展了“战危机、保生存”系列劳动竞赛、技术比武等活动，激发大家的干劲。今年上半年，六矿就开展了采煤、掘进、岩巷会战、瓦斯抽放、打钻进尺等劳动竞赛，以及瓦斯监测、电钳工等8个工种的技术比武，每月进行表彰奖励，共表彰采煤状元、掘进先锋、技术能手、岗位标兵等各类先进1600余人。同时，举办月嫂培训班，全面提高职工技能和职工创业渠道。目前，已培训80名女工，有25人经考试取得了月嫂高级证，部分女工已经走上了新的工作岗位。其中女工徐爱香开办了“金宝贝”月嫂公司，目前已有120余名职工，成为远近闻名的创业明星。闫自红自主创业开了饺子餐馆，目前已有3家连锁店。有109名职工参加了公司举办的技能培训班，有6人已找到新的工作。

丰富活动 编织“安全和谐网”

“众人拾柴火焰高，群监员是矿井群众安全生产的‘哨兵’，也是监督员工安全的‘警察’，所以，要充分发挥好他们的作用。”该矿群监接待站站长林成义如是说。

六矿深入开展群监接待员“三个一”活动。要求群监接待员做到“三个一”：当好第一知情人、做好第一联系人、干好第一落实人。开展“身边案例警示”活动，为职工敲响了安全警钟，做到防患于未然。开展“情系安全献爱心”作品竞赛，以爱心促安全。共征集安全腰带127条，安全鞋垫265双。在此基础上，充分发挥群众安全监督作用。今年1~7月份群监员汇报各类隐患和问题3466条，对相关区队下发《安全隐患督促、整改通知书》33份，限期整改，报群监站进行销号，整改率达100%。并针对重点时段、薄弱环节，开展互检自查、零点行动45次，查各类事故隐患942条，制止“三违”人员35人次，有效促进了矿井安全。

民主管理 为职工撑起“保护伞”

“工会组织不但要关爱帮扶职工，更要切实维护好职工的合法权益，为职工撑腰。”该矿工会主席王仲杰如是说。深化矿务公开民主管理，维护职工合法权益。矿工会坚持以职工代表大会为主要形式的民主管理制度，召开职工代表大会，发挥职代会联席会作用，对职工合同解除等重大事项进行表决审议，维护职工权益，职工提案落实率达95%。深化矿务公开工作，并与“回音栏”、职工代表上岗检查相结合，定期对关系职工切身利益的事项和职工关心的问题、提出的建议进行公开、反馈，对区队“四通过、九公开”从内容到形式进行了进一步规范，每月对全矿所有区队工资台账、市场化核算等在矿、区队公开栏公布，让职工了解矿情，知家底。

（作者单位：河南能源鹤壁煤业集团有限责任公司新闻中心）