推进党建工作 助力企业发展

张楠

近年来，受宏观经济形势和行业影响，煤炭消费下降，市场复杂多变，去库存、供给侧改革，国家实行了一系列措施，改善煤炭供求矛盾，取得了一定成效。同时，复杂的经济形势，也给企业安全稳定工作带来一定的压力和挑战。面对新形势、新任务，集团公司武装保卫部以企业为家，服务大局，克难攻坚，主动作为，团结协作，乘势而上，充分发挥党支部政治核心作用、党支部战斗堡垒作用和广大共产党员先锋模范作用，全面推进党建工作，挺起脊梁，助力企业科学发展。

在企业基层党建棋局中，树立起了党建与经营机构同步组建、人员同步配备、制度同步建立、工作同步部署、绩效同步考核，构建了公司基层党组织建设的新格局。

企业党委要求各基层党支部负责人“一岗双责”，把符合条件的业务骨干培养成党员、把党员培养成业务骨干。积极探索构建区域化党建格局，在各单位各部门因地制宜建立了相应的党组织，根据集团公司管理工作的不断推进，组建了相应的区域性党组织，坚持经营管理和支部建设共建。通过发挥党组织的战斗堡垒作用，使各项工作都有了主心骨，能够沉着应对复杂多变的煤炭经济形势，有力促进了集团公司长远发展和经营战略的有效实施。

围绕发展抓党建，抓好党建促发展，这是国有企业党建工作的基本主题。

近年来，根据省委省国资委要求，集团公司深入开展“创先争优”活动，坚持在促进企业科学发展上下功夫，在保证企业和谐稳定上做文章，积极推进党建工作创新，坚持融入销售抓党建，创新党建促发展，不断突出活动主题，创新活动思路，丰富活动载体，深入开展“三创六争”活动，（指标创新纪录、管理创新思路、服务创新水平，争当四好领导班子，四强党组织、四优共产党员，文明科室、文明员工、文明家庭），推行“三融入、四化、五同步”工作法，（三融入：融入经营管理加强基层组织建设，融入民主和谐加强基层组织建设，融入改善民生加强基层组织建设；四化：经营党建同步化、支部建设标准化、主题活动特色化、党员作用主体化），把“三创六争”活动作为“创先争优”活动的主要载体，以“三融入、四化、五同步”工作法实施，促进“创先争优”活动开展，使“创先争优”活动在煤炭战线开展得如火如荼。

武装保卫党支部组织党员加强学习，以“增本领，保安全，服好务”为主题，强化全员保卫意识，加强现场训练，把好各个安全环节，千方百计提高服务水平，维护郑煤品牌形象。

深入开展“党旗飘扬在分公司”活动，实践创先争优。每到节假期间，党支部职工坚守岗位，认真工作，坚持“5+2”、“白加黑”，31天不下火线。狠抓企业安全保卫，圆满完成了集团公司武装保卫执勤任务，赢得了职工群众的点赞好评。

立足岗位、创先争优，让党组织和党员争当企业科学发展的“发动机”。

近年来，以争创“四强”党组织、争做“四优”共产党员为主要内容的创先争优活动，在全国范围内蓬勃开展。武装保卫部紧密联系企业工作实际，组织开展“支部创先进、党员争优秀”为主题的创先争优实践活动，开展了党员先锋岗、党员责任区、党徽在岗位上闪光、“三亮一树”（亮身份、亮目标、亮责任、树形象）、党员公开承诺、业务竞赛等活动，引导党员干部保卫战场展风采、本职工作创先进、日常工作争优秀。

今年以来，面对当前国家推进产业结构调整，共产党员以身作则，率先垂范，放弃节假日，冲锋在一线，强化服务，加大保卫力度，提高武装保卫的精准度，为企业发展保驾护航。

大力发展党内基层民主，融入组织和谐建设，充分激发出每一个“细胞”的生机活力。

努力把基层党组织建成党内民主和谐的“大家庭”。武装保卫党支部在加大对党员主体地位意识教育的同时，引导党员在民主实践中正确行使民主权利。稳步推进党务公开，切实保障党员的知情权和监督权。畅通党内对话渠道，实施人文关怀，使党员干部在轻松愉快的环境中讨论工作、交流思想，开展批评与自我批评，把基层党组织建成推进党内民主的有效平台。

努力把基层党组织建成思想政治工作的“主战场”。各直管矿井武装保卫科党支部也坚持把党员干部思想认识上的焦点，作为思想政治工作的关注点；把武装保卫工作的难点，作为思想政治工作的突破点；把武装保卫工作的重点，作为思想政治工作的着力点，通过耐心细致的思想工作，充分调动武装保卫一线干部、经济民警的创造性、积极性，为各单位武装保卫工作任务完成奠定思想基础，提供精神动力支持。

努力把基层党组织建设成密切干群关系的“连心桥”。公司党委指导基层党组织和广大党员干部在服务发展、服务职工的过程中，不断融洽党群、干群关系，深入开展“走基层转作风”活动，经常组织领导干部和机关科室人员深入基層一线，听取职工意见。充分发挥基层党组织作用，不断深化民主管理公开，对热点问题、敏感问题和涉及员工利益的重大事务，通过民主渠道集中全体员工智慧，合全部门之力有效推进各项工作深入开展。以良好的作风和形象取信于企业，使党员干部成为引领职工群众推进科学发展的主心骨。endprint