构建“四化”提质增效

□广西玉林市博白县委常委、组织部长 吴厚强

构建“四化”提质增效

□广西玉林市博白县委常委、组织部长 吴厚强

□开场白

各类产业园区是推动区域经济发展的重要基础，也是党的建设的重要阵地。博白县坚持把园区非公企业党建摆在突出位置来抓，着力构建园区非公企业党建“四化”机制，有力发挥党建为园区发展的提质增效作用。

建强堡垒，推动组织保障体系化。一是完善党建工作体系。按照“两新组织党工委—工业集中区党工委—园区企业党委—园区企业党组织”模式，在各园区建立上下贯通的党建工作体系；设立党建工作指导站，每个入园企业都落实一名党建指导员，对党建工作进行“一对一”全覆盖指导。二是健全党群综合服务体系。在按照有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度“六有”标准推进园区活动阵地规范化建设基础上，通过整合工会、共青团、妇联等部门资源，投入100多万元，建立集党员之家、职工之家、青年之家、妇女之家于一体，面积达500多平方米的园区党群活动中心，配套完善相关功能室，惠及6000余名党员和职工。三是建立“一主三辅”经费保障体系。构建以财政投入为主，党费支持、部门帮扶、企业补充为辅的“一主三辅”的经费保障体系，充分保障非公企业党组织办公经费、活动经费。

集聚力量，推动党务队伍专业化。一是配强“关键少数”。采取“内部选”“上级派”“社会聘”等方式，选优配强园区非公企业党组织书记这个“关键少数”，优先在企业业主、中高层经营管理人员、技术骨干三个重点群体中，选任政治强、热爱党的工作、有较强群众工作能力的优秀党员担任非公企业党组织书记。二是建好“先锋队伍”。分别选派第一书记、党建指导员到规模以上园区企业、规模以下的园区企业和暂不具备建立党组织条件的园区企业工作，确保园区非公企业党建工作有人抓、无盲区。三是培育“红色骨干”。将园区非公企业党务工作者培训纳入党员教育培训规划和县委干教培训计划，持续开展“关注党员成长·激发组织活力”大培训，提升园区非公企业党务工作者业务水平；实施校企联姻，引导园区非公企业与中科院、中南大学等合作，建立博士后工作站，借助高校等“外脑”把优秀党员队伍培养成非公企业的骨干队伍。

强化功能，推动组织活动规范化。一是党性教育常态化。在园区党群活动中心打造党建文化长廊，在生产车间制作融合有党建元素的文化宣传栏、学习书画角等，强化思想阵地建设；每周一例会前半个小时开设“半小时党课”，组织非公企业优秀党员、优秀党务工作者讲授党课，用“身边典型”教育“身边人”。二是党内生活常态化。严格落实“三会一课”、党员民主评议、党员发展、党费收缴和管理等制度，创新建立“党员政治生日”“固定党日”制度，促使党员干部在严肃党内政治生活中永葆初心。三是组织关怀常态化。推行“委员蹲点”制度，由党委委员定期进支部、车间、宿舍，主动解疑释惑，排难解困。建立党员爱心基金，实行定期慰问与随机救助相结合的帮扶办法，把党组织的关怀送到困难党员的心坎上。

党建引领，推动服务发展精准化。一是“党建+项目攻坚”，推动企业技术革新。组织如全国五一奖章获得者和润秀、广西劳模姚亨桃等一批优秀党员组成园区先锋突击队，带领职工针对园区非公企业发展难题开展攻坚，推动技术革新、管理改革，较好解决了企业生产、节能减排等关键技术问题。二是“党建+精准脱贫”，帮助群众脱贫致富。开展百企联村，助力脱贫活动，充分发挥园区非公企业资金、技术、市场优势，多渠道帮助贫困村脱贫致富。大力发展农产品电子商务等新型产业，扶持发展火龙果、番石榴、良种羊、奶水牛等一批种养产业，帮助带动农民协会和专业合作社发展壮大，指导帮扶贫困群众创业就业。三是“党建+社会服务”，认真践行社会责任。围绕践行社会责任，组织园区非公企业党员广泛开展志愿服务活动，助力社会和谐、宜居乡村建设。组织党员职工参与“平安博白·人人出力”宣传走访活动，成立园区党员巡逻队，帮助化解园区及周边矛盾纠纷；动员园区职工参与“美丽博白·宜居乡村”建设，园区非公企业共出资800多万元，资助周边村屯用于购买垃圾车、修建焚烧炉、硬化乡村道路等，进一步彰显社会责任。