规范农村财务管理 提高财会人员素质

王玉珍

摘要：随着我国农村经济的发展，农村财务管理也进入了新的改革时期，农村财务管理质量关系着我国农村平稳发展的基础建设，根据社会发展的需要，完善农村财务管理，是响应社会发展的一个必然趋势，文章针对规范农村财务管理，提高财会人员素质方面内容进行探讨。

关键词：农村财务管理；财务人员素质；规范；提高

随着我国农村经济的发展，新经济业务不断出现，农村财务管理规范亟待更新，农村财务管理人员为农村经济发展做出一定贡献的同时也暴露出了一些个人素质问题。加强对农村财务进行规范管理，同时提高参与财务人员的综合素质，对发展农村经济具有重要的意义。

一、农村财务管理现状

随着农村经济的发展，由于农村财务管理制度的不完善，伴随我国农村财务管理正处于转型改制期，在没有严格的监督和约束的规范管理前提下，农村财务管理构建的各种缺失，很容易造成在管理过程中出现漏洞问题，或者是各种把关不严，因财会人员素质问题带来的种种弊端。

由于农村财务部门工作人员不多，职位混乱，管理不规范，导致发生侵占公款的现象，而且在农民大众中产生很多不良影响，影响到农村财务工作在今后的开展和进行。更有农村财务工作人员的专业水平不到位，不是做财务工作的其他部门人员也来做财务工作，造成核算监督等工作不专业，出现错误和漏洞。还有则是部分财会人员对农村财务管理工作要求和认识不深刻，主观性凭经验的处理财务事务。没有合理合法按流程规章办理业务。这些现象对于农村财务管理工作的发展都是很不利的。

没有规范完善的制度进行监管，使得在出现问题时并不能得有效的控制。

二、规范农村财务管理

针对传统的农村财务管理模式在经济发展中日益暴露出种种的弊端，充分利用规范化的手段和现代方法对农村财务管理进行科学化、信息化、便利化的电子管理，可以达到省事省力提高财务办事效率的目的。加强农村财务管理建设、内部信息共享、内部合作、执行力等几个方面，加强相应财务规章制度体系的建设并严格执行；做到内部信息共享，财力人员之间互通，避免办事重复和时间浪费，建立农村财务信息共享平台。和农村其他部门之间加强合作；强化财务管理决定、方案、活动等方面的执行情況，并设立反馈机制和问责机制。

成立专门的财务管理小组，对农村财务管理控制工作进行监督，保证农村财务的正常运转；听取农户意见和建议，开会进行讨论，做出具有针对性的管理调整，坚持以人为本；制定更大力度的奖罚制度，鼓励先进、处罚违规。在农村财务管理中要注意的是不相容职务，需要互相牵制或需要回避的两个或两个以上的职务，不相容职务相分离就是这些职务不能由一人担任，必须分开，比如出纳和会计不能一人担任。关于农村财务管理问题，必须联合新时代的新模式进行转变，把以提高农村经济以及农村财务管理规范化结合起来考虑，加上先进的管理系统同步配套进行。不合理的规定及不合适人岗配置要及时改进，避免各种关系背景。制定农村财务发展全局立场和长期战略定位，规避不良现象的存在。

三、提高财务人员素质

（一）建立终身学习态度

在信息时代的全面来临，农村也不再是落后的一纸一笔式财务工作管理，全面进入计算机信息化的操作模式，财务知识日新月异，身为一名合格的财务人员，首先要建立终身学习的态度，有了先进的财务管理技术，才能把财务工作科学化、效率化、质量化的做好，才能为广大农民群众服好务。强化专业的学习，达到善于分类财务的意识，每一笔经济业务的发生要正确选择所属分类，汇总形成报表进一步分析、控制等等，在工作中善于积累经验，月末汇总，各部门各项目都要进行一次梳理，熟悉规章制度《会计法》《税法》《经济法》等凡事都要遵照执行。培养较强的分析判断能力，对经济数据和适用的法规做出分析和判断，为财务管理最终决策提供数据和建议，融会贯通，并做到灵活运用。

（二）树立正确的法律观念

财务工作人员每天面对的是经济往来业务管理工作，面对金钱要树立正确的价值观，要树立严明的法律观念，杜绝出现侵占公款等违法现象。挪用公款的行为一般在法律上是很严重的违法行为，但在农村财务管理中，有这种行为不仅仅是个人影响，更多的是对财务管理机构产生不信任意识，对以后的农村财务管理工作开展有很大的负面作用。在这方面，农村财务管理的领导人一定要引起全面的高度重视，平时加强法制方面的宣传。

（三）发挥积极的工作热情

在农村财务管理工作中，要认真对待每一个来办理事务的农户，每天来来往往办理相关农村财务的人很多，发挥积极的工作热情，是提高财务工作人员素质的手段之一。遇到问题，要善于用良好的服务态度面对广大农民群众，将对方的困难视作自己的困难，尽量将所有问题控制在当天内解决，避免农户内心产生麻烦和暴躁的心态，对工作的开展也是很有利的。对于财务工作要善于总结，这既是工作的一个重要环节，也是推进工作的一种有效途径。急农户所急，想农户所想，针对繁杂的工作任务，提前做好计划，合理安排，保证在最短的时间内完成工作，不让农户跑来跑去，怨声载道。协调处理好工作关系以及包括农户的各种关系，既保证工作质量，也不影响工作完成速度，还能建立自身的良好形象。

（四）加强职业素质培训

对农村财务人员进行专业性财务培训工作，每次培训要有针对财务工作的不同特点制定的有效培训内容，针对薄弱的环节进行强化培训。才能更好的完善和发展农村财务管理的规范性，同时，从这里也可以看出农村财务管理工作和财务人员素质高低的关系是相辅相成的。

（五）塑造良好的农村财务形象

配备专业财务人才，并及时了解最新的财务知识，虽然是农村财务管理机构，但也不能作为一个关系站填充各种各样的人员。必须要具有专业水平的人员才能配置，专业的财会技术能力，才是发展农村财务管理的必备条件。充分利用农村广大天地，对农村财务进行科学管理，加强农村财务工作的宣传，重视农业经济发展。仔细研究政府相关政策，对发展农村经济加以促进工作，塑造良好的农村财务形象，为广大农民群众服好务，才是农村财务开展工作的最好手段。

观望今后的社会发展，农村财务管理发展空间将越来越大，也会不断出现新的问题，尽管存在很多客观因素，但信息时代的来临使现在的农村面临着发展很大的契机，抓住这个机会，在规范农村财务管理和财务人员素质的加强上进行思考对策，为农村经济发展做出贡献。

参考文献：

[1]屈海军.当前农村财务管理的现状、问题、原因及对策[J].中国集体经济，2008（01）.

[2]吴庆荣.加强农村财务管理构建和谐新农村[J].农村经济与科技，2011（05）.

[3]张彦辉.当前农村财务管理中存在的问题[J].农村经济与科技，2011（07）.

（作者单位：连云港市赣榆区海头镇农村经济服务中心）endprint