企业文化建设与创建劳动关系和谐企业调查研究

王国军

摘要：文化是企业的灵魂，是凝聚全體员工守望相助、团结奋斗的思想基础。内蒙古电力（集团）有限责任公司在主动适应新常态、实现转型发展的新时期，按照“两会”提出的战略意图的发展思路以及对企业文化建设传承性、先进性和引领性的要求，完成2015版《蒙电方略》，赋予“融 通”文化新的内涵，着力倡导依法治企、诚信担当、以人为本、务实创新、团结协作、服务至上六大理念，着力构建“五统一，一多样”的企业文化建设格局。

关键词：企业文化；劳动关系；和谐企业

一、电力企业文化建设的意义探究

加强文化建设是电力企业适应市场经济环境的新要求，也是电力企业自身发展和进步的基础环节，更是凸显企业竞争力和发挥企业文化功能的基础。随着市场经济的不断发展，电力企业需要进一步建立完善的企业文化。

（一）加强电力企业文化建设有利于企业获得长足发展

电力企业加强文化建设有诸多的益处，第一，加强电力企业文化建设为企业领导者和企业员工之间建立了一种平等交流平台，使员工和领导之间形成一种有效沟通和联系。这在很大程度促进了电力企业内部的和谐交流和发展，第二，企业文化具有一定的激励作用，通过企业文化的建设能更好的发挥企业对员工的激励作用，丰富电力企业的激励政策，使企业员工在工作中获得价值的肯定，调动员工工作的积极性和热情，使他们以更好的状态投身于企业建设中。第三，企业文化是基于企业发展而形成的，是将企业发展的优势和企业发展中需要规避的问题进行表现的一种形式，通过这种形式能更好的带动电力企业的发展，并对企业员工的行为产生一定的规范作用，使企业员工充分理解到什么是有利于电力企业发展的，什么是无益于电力企业发展的。总之，加强文化建设是电力企业从内部进行改革，突出企业优势，并获得自身发展的良好动力，通过企业文化的建设有利于电力企业的长足发展。

（二）加强电力企业文化建设能促进企业不断的适应市场经济环境

对于电力企业来说，通过企业文化的建设，能更好的促进电力企业融入到市场经济中，增强电力企业的竞争意识和竞争能力，真正的适应市场經济环境为电力企业营造的竞争环境。电力企业需要通过企业文化建设这种形式来理解市场经济的真正意义和真实需求，从而带动电力企业自身的改革，带动电力企业的发展。

（三）加强电力企业文化建设有利于企业创新理念的形成

加强电力企业文化建设有利于企业创新理念的形成，为电力企业创新提供更多的机会。企业文化建设需要创新理念的参与，无论在任何企业中，要想建立符合企业发展且体现企业竞争力的企业文化都必须融入创新理念，因此，在电力企业中进行企业文化建设，能更好的促进企业创新理念的形成，使企业获得新的理念和动力。

二、和谐在企业文化中的体现

和谐的企业文化不会是一蹴而就的，而是一个长期的构建过程，和谐企业文化的建设将涉及到企业的所有方面，要能够将各种关系妥善理顺，让利益矛盾得以化解。

以人为本托和谐。劳动关系和谐，是企业和谐的基础，劳动合同的建立和不断完善，是建立和谐劳动关系，构建和谐企业的关键。

红色教育保和谐。创建和谐企业，需要有高素质的职工队伍。牢固树立“学习是持久的竞争力”、“学习成就事业”等观念，并结合“两学一做”学习教育，组织健康向上的红色文化学习。

民主管理稳和谐。职代会是最基本、最直接、也是最有效的企业民主管理形式，电力企业把不断深化以职代会为基本形式的企业民主管理，当作拓宽“和谐”企业创建工作的绿色通道，做到制度健全，管理规范。

绩效导向引和谐。对于企业来说，必须避免恶性竞争，鼓励良性竞争，因此，企业的管理者应当通过业绩考核让员工证明自己的能力，并且给员工更广阔的发展空间。

道德规范带和谐。廉洁文化是让人自觉约束言行的道德规范，具有渗透力、影响力、凝聚力。通过以先进的文化教育人、引导人、激励人、约束人，以廉洁文化促行风带政风，有效提升员工队伍反腐倡廉意识，树立廉洁新风尚。

企业员工增和谐。企业的员工创造着和谐的企业文化，也执行着和谐的企业文化。企业所要构建的和谐文化，可以减少员工的压力，让员工与企业之间的对立情绪得以消除，让员工对企业建立起认同感和归属感，从而积极地为企业的发展做出自己的贡献。要达到以上的目标，管理者应当维护员工的利益，保障员工的合法权益，要关爱员工，改善工作环境，为员工排忧解难。

企业与外部各方搭和谐。企业的外部各方主要指的是用户、地方政府以及媒体等。要想与用户建立良好的关系，企业就应当将用户的需要作为企业经营的着眼点，要关注用户的满意度。并且一定要重视用户的意见及建议，积极处理用户所反映的问题。而在与地方政府建立良好的关系时，企业应当及时了解国家的政策的变化，服从地方政府的管理，依法纳税，多与地方政府进行沟通与合作。媒体可以帮助企业在市场竞争中处于有利地方，所以，企业要重视与媒体的关系，积极主动与媒体进行联系，建立起友好的关系。要将企业的动态及时通知媒体，以宣传企业，扩大企业的影响力。

三、结束语

建立和谐社会，是我们每个人的责任，也将使我们每个人都能够受到收益。建立和谐的企业文化，将会促进和谐社会的建设，实现人、社会、企业与自然的和谐发展。这是一项永无止境的工作，是每个社会人和每位企业管理者及每位企业员工的责任。