浅析新时期企业工会工作面临的挑战与应对策略

王春霞

摘要：新时期企业工会工作面临着各种挑战，企业工会服务对象复杂，企业工会组织体系不健全，传统工会工作实践落后等问题影响着企业工会工作的开展。针对企业工会工作面临的挑战，可以采取明确工会服务对象，企业工会组织体系创新以及转变工会工作理念等策略保证企业工会工作的顺利进行。现文章主要针对新时期企业工会工作面临的挑战与应对策略进行研究。

关键词：企业工会；挑战与应对；碳素企业

对于企业来说企业员工是保证企业发展的基础，是企业正常运营发展的重要基础。在企业经营中工会是联系企业员工的重要桥梁，是给予员工关怀与帮助的平台，同时也是落实党的方针政策的执行者。在新时期的经济环境下企业如何持续做好工会工作，保持与时俱进，满足时代的发展需求成为了企业工会工作的重点。针对新时期企业工会工作面临的挑战与应对策略进行研究有着重大的实际意义。

一、新时期企业工会工作面临的挑战

（一）企业工会服务对象复杂

碳素企业现代企业现代制度的建设使得企业内部职工队伍出现了分化，出现了不同利益代表的群体。主要的群体类别有经营管理者群体、企业白领群体、普通职工群体以及打工群体。其中企业经营管理者这类人群主要为企業领导层，包括企业经理、企业董事长等。企业白领群体主要是指碳素企业的科技技术人员或高级职员。普通职工群体即为位居生产劳动一线的员工。打工群体即为碳素企业外聘的劳务工等。不同职工分类的利益与需求都各不相同，这使得企业工会工作的对象变得复杂[1]。

（二）企业工会组织体系不健全

在新时期严峻的经济环境下企业员工更加需要工会来维护员工的合法利益，但是从实际情况来看工会组织体系不健全，工作软弱无力，难以从根本上代表企业职工的根本利益。长时间以往会使得员工失去对企业工会的信心，从而使得工会难以做出成绩。当前企业工会改革力度较大，但是理论政策、思维方式却相对落后，尤其缺乏活力与生气。作风不扎实，工会工作方案操作性有限，甚至会应付了事。

（三）传统工会工作实践落后

新时期环境下碳素企业的传统工会模式束缚了企业工会工作的创新开展。在市场经济飞速的发展的环境中工会的传统工作模式存在的弊端逐渐显露。工会工作思想观念落后，严重缺乏创新能力；工会工作能力与水平有很大的发展空间；对工会的工作职责认识不够到位，导致工会工作十分被动。工会工作内容严重滞后，工作内容大而宽泛，无法处理落实好细节[2]。

二、新时期企业工会工作的应对策略

（一）明确工会服务对象

碳素企业工会要履行维护职工合法权益的基本职责，明确工会服务对象。首先，要认真调查企业不同层次职工群体的思想动态、收入情况、生活状态以及迫切需求。不仅仅要从整体的宏观上把控职工群体需求，同时还要从微观上细致的关注每一层次员工的实际情况。不仅仅要关心不同层次员工的根本利益，同时还要兼顾到不同层次员工的政治权利，利用多元化的途径来贴近企业职工，有针对性的开展工会工作。其次，积极参与协调员工群体利益关系的工作。当前企业职工队伍中不同层次群体所享受到政治待遇、薪资水平存在着一定的差距，因此常常引发各类矛盾[3]。碳素企业工会则需要坚持公平、公正、公开、高效的原则来协调不同层次群体的利益矛盾，改善员工的内部关系。最后，工会要切实履行维护职能。将碳素企业一线职工作为主要服务对象，重点关注企业的低收入职工、困难职工等，保障基础职工的根本利益，全面展现企业工会的职责。

（二）企业工会组织体系创新

创新企业工会组织体系，根据市场经济环境以及企业的发展状态来优化基层党组织与企业工会工作的指导，建立企业职工工作评价体系。突出碳素企业党组织在企业工会工作中的核心作用，按照所处不同时期、不同条件、不同环境的职工情况来合理的开展工会工作计划实施。在工会人事安排上要强化工会专业培训教育工作，普及工会人员市场经济体制常识以及企业劳动关系尝试，提升企业工会人员的专业水平。工会在工作中要注意听取职工群众的各项意见，公开接受职工群众的监督评价，建立其完善的反馈体系。

（三）轉变工会工作理念

在新时期碳素企业工会需要立足于实际情况，跟随时代的潮流，从本质上摒弃传统的工会工作理念，创新工作方法，以便满足企业员工对工会工作的要求。首先，工会工作要求变求新。在当前国内市场经济环境下工会要在多元化的经济格局下发挥自身的职能，重新审视自身的定位，找准位置，以探索与员工利益最佳的平衡点。其次，工会在开展工作过程中要做到专而细致，切忌一味的追求大而全面。做好专业性工作，实现工会工作的独立性，意识到工会工作的重要性。其次，在工会工作中要做到脚踏实地，突出重点、突出时效，最后，建立健全的工会组织管理制度，严格规范工会工作要求，巩固工会群众基础，提升碳素企业工会影响力与凝聚力。

三、结束语

新时期市场环境下的企业工会将面临众多挑战，但是挑战与机遇同在。企业工会必须要认清当前企业发展形势，厘清工会工作思路，延伸工会工作渠道。在新的市场环境下创新工会工作理念与工作方法，积极了解企业员工的思想动态与实际需求，协调不同主体员工的矛盾，全面维护企业员工的合法权益。以全新的姿态投入到工会工作中，为企业的可持续发展奠定坚实的基础，为企业开创更好的工作局面铺好道路。

参考文献：

[1]张轶栋.当前国有企业工会工作面临的问题及对策[J].企业改革与管理，2016（19）：181-182.

[2]李文娟.化工企业工会工作面临的挑战与对策思考[J].科技风，2013（16）：248.

[3]晏承芹.新形势下企业工会工作面临的新问题与对策探讨[J].重庆电力高等专科学校学报，2013（01）：45-47.