煤矿企业会计工作创新研究

[摘要]随着现代煤矿企业的蓬勃发展，会计工作在煤矿企业管理中的地位越来越突出，改革和创新煤矿企业会计工作模式，是顺应时代发展的必然趋势，文章重点分析了现代煤矿企业会计工作发展出现的问题，并提出了相关的解决措施。

[关键词]煤矿企业；会计工作；创新研究

[DOI]1013939/jcnkizgsc201730166

会计工作是企业生产和运营的前提和基础。煤矿企业中的会计工作涉及的范围十分广泛，既包括企业日常的物资采购、经费报销、工资奖金发放，还包括企业的资金周转、流动资金的运用等各方面，对整个企业的生产和运营具有指导性的作用。随着市场竞争的日益激烈，煤矿企业面临着巨大的机遇和挑战，煤矿企业应高度重视会计工作的积极作用，改革和创新传统的会计工作模式，及时转变传统的会计工作理念，优化煤矿企业内部会计管理部门组织，提高煤矿企业会计人员的整体素质，进而提高企业会计工作的质量和水平。

1我国煤矿企业会计管理工作发展现状及存在的问题

11传统会计管理思想根深蒂固

随着现代煤矿企业的蓬勃发展，煤矿企业的规模和经营范围不断扩大，对企业的运营管理模式也提出越来越多的要求，尤其是企业的会计管理工作，会计管理工作掌握着企业生产运营的核心，更加需要改革和创新传统的管理模式，充分发挥会计工作在企业管理中的积极作用，以适应现代社会发展的需求。然而我国煤矿企业中传统会计工作管理思想根深蒂固，企业相关会计从业人员整体综合能力较低，缺乏积极进取和创新的精神，故步自封，严重影响和阻碍了煤矿企业的进一步发展。

12会计工作管理制度存在漏洞

《会计法》和《会计基础工作规范》是现代会计制度建立的标准和规范，对企业内部会计观制度的有着重要的指导作用，据调查我国大部分煤矿企业内部会计财务制度建立并不完善，缺乏科学性和严谨性，进而无法充分发挥会计管理真正的作用，使得企业内部管理混乱，降低企业生产运营的效率。一方面不科学的会计管理制度使得部分会计工作人员在进行具体的会计工作时无从下手，进一步加大了会计人员的工作量，降低了煤矿企业的生产和管理效率；另一方面会计管理制度的不完善，会进一步加剧企业内部各部门之间的不协调，使得部门不能充分发挥自己的职责，沟通和交流意识薄弱，在一定程度上阻碍了企业的长久发展。

13煤矿企业会计管理能力不高

自改革开放以来，我国将经济建设的重点和中心放在经济体制的改革中，在一定程度上忽视了对企业内部机制的突破和创新，目前我国上市企业大多为国有企业，民办企业或个人企业想要获得上市资格则需要更为庞大的资金支持，以获得上市门槛，这对现代会计管理提出了更高的要求和目标。然而目前我国煤矿企业对会计管理工作的认识不足，尤其是部分煤矿企业还没有意识到会计软件在会计管理中的积极作用，而采用传统手工会计模式，不仅增加了会计工作人员的任务量，极大地降低了工作效率，還容易在核算和审核过程中产生错误，给企业带来风险和危机，导致企业无法长久健康地发展，给企业带来严重的后果。

2创新煤矿企业会计工作的有效途径

21提升煤矿企业会计工作效率

随着现代信息技术的发展，计算机网络技术被广泛应用于各行各业，将现代信息技术引入煤矿企业会计工作管理中，不仅能够减轻会计财务人员的工作量，优化工作流程，还能够有效地提升会计管理的质量和水平，在一定程度上加强了对企业的内部的管理和控制，继而实现煤矿企业的快速发展和高效运行。

22完善煤矿企业会计管理制度

建立和完善相应的财务管理制度，是创新煤矿企业会计工作的基础和前提。为了促进煤矿企业的稳定发展，保证各项活动有着充足的资金支持，需要煤矿企业积极转变会计工作理念，借鉴西方国家会计制度的管理模式，并结合我国的具体情况，建立和完善科学规范的会计管理制度，可以从以下三个方面进行构建。

首先要充分了解煤矿企业的运营管理机制和生产流程，有利于建立全面的预算管理制度，为煤矿企业的发展指明方向，进而推动企业的高效运转，逐渐改革煤矿企业的管理模式，将发展的重心转移到管理和监控上，实现煤矿企业的现代化管理。

其次是优化煤矿企业的管理机构，对煤矿企业的发展现状有着充分的了解，根据企业的发展需求进行一系列的创新变革，这就要求企业要明确地认识到自身企业发展的不足和缺陷，在此基础上运用现代会计管理制度进行深入改革，进而推动煤矿企业的高效发展。

最后是将会计理念贯彻到煤矿企业发展的整个过程中，充分发挥会计管理制度在规避风险、降低成本、提高经济效益各方面的积极作用，实现煤矿企业的健康可持续发展。

23加强煤矿企业会计工作人员的综合能力和素质

煤矿企业会计工作的创新模式除了加强会计制度的建设外，还需要重视对煤矿企业会计工作人员专业技能和素质的提升。会计人员是会计工作开展的主体和关键，会计人员的综合素质和能力直接关系到煤矿企业会计工作的质量和水平，因此为了保证煤矿企业会计工作的有效开展，需要重视和加强对会计工作人员整体素质的培养和提升，为此需要做到以下几个方面。

一方面，需要高度重视对会计人员思想道德修养的建设，煤矿企业的会计部门是企业运营的关键和核心，其涉及的资金流动和资金金额比较大，需要煤矿企业对会计工作人员进行严格的审核和考察，聘请意志力坚强和能够抵抗诱惑力的会计工作人员，避免因受到利益的诱惑而做出违法行为，给企业的正常运行带来巨大损失，因而需要企业重视对企业会计人员的道德思想修养的培养，引导其树立正确的人生观、价值观和金钱观，进而保证煤矿企业的正常运转。

另一方面，还需要提升煤矿企业工作人员的创新精神和创新能力，随着现代经济竞争日趋激烈化，社会市场对创新型人才的需求量与日增多，尤其是对企业的会计工作人员，会计部门是企业部门运转的核心，是实现经济效益的关键，会计工作人员若是安于现状，不思进取，会很快被社会淘汰，跟不上时代发展的步伐，无法发挥会计管理工作的政治价值，为此煤矿企业可以结合会计人员的工作和发展现状，制定科学的、系统的绩效考核体系，对业务能力强的会计员工给予一定的精神和物质奖励，对于绩效成绩较低的员工进行批评和记过，能够有效地激发企业员工的工作兴趣和热情，提供员工之间的竞争力，营造积极向上的工作环境。

煤矿企业还可以通过定期开展各种财务会计专题讲座和法律知识宣传讲座，加强企业员工之间的交流和沟通，提升员工的法律意识，鼓励员工进行再次教育和学习，不断丰富和充实自身的专业能力，进而提高自身的专业技能和综合素质，为煤矿企业的发展做出自己的贡献。

3结论

综上所述，会计创新工作在我国现代煤矿企业发展中起着举足轻重的作用，是提高现代煤矿企业管理水平和质量，推动煤矿企业蓬勃发展的有效途径，为煤企业在竞争日趋激烈的市场经济获得一席之地做出重要的贡献，为此需要煤矿企业重视和加强对会计工作的创新研究，突破传统会计管理理念的束缚，积极创新会计管理思想，结合和借鉴西方国家成熟的会计体系，以提高财务会计工作的效率为基本目标，建立科学有效的会计管理制度，优化会计财务部门组织机构，完善会计人员业绩考核评价制度，加强对会计人员思想道德和法律意识的培养，提高会计从业人员的综合能力和整体素质，推动煤矿企业的现代发展。

参考文献：

[1]原云岩新企业会计准则实施后煤炭企业会计工作的应对措施[J].现代经济信息，2012（16）

[2]翟明国煤矿企业会计工作的创新探讨[J].内蒙古煤炭经济，2016（12）

[作者简介]孙刚（1987—），男，汉族，吉林扶余人，本科，中级会计师，中国神华能源股份有限公司哈尔乌素露天煤矿，研究方向：税务、成本。endprint