事业单位会计基础工作的问题和对策

[摘要]在事业单位日常工作中，会计工作是重要的工作项目。作为一项最基本的会计工作，会计基础工作在会计日常工作中扮演着重要的角色，也因此受到各级政府的重视和关注。根据笔者在事业单位会计处多年的工作和近年来的研究发现，目前的事业单位会计工作面临着诸多的问题，这些问题制约着事业单位会计工作的发展。文章提出了一些见解，供广大会计同行借鉴。

[关键词]事业单位；会计基础工作；问题与对策

[DOI]1013939/jcnkizgsc201730193

在最近的十年来，我国的国民经济得到了飞速的发展和提升，事业单位的发展也得到了相应的促进。但是，实践表明，经济发展已经面临着新的瓶颈，为此必须做到的是进行国家的经济体制的改革，这也导致事业单位会计工作面临着新情况。作为基本的会计工作，会计基础工作也同样面临着新问题。我们要采取相应的对策，解决这些制约发展的问题。

1事业单位会计基础工作面临的新问题

11会计档案管理不够规范，工作不够完善

根据笔者的实地调查发现，在很多的事业单位之中都面临着在会计档案管理上不够规范的问题。在事业单位会计处保留的会计档案存在着各个方面的不规范问题。例如，保存会计档案时，装订不符合装订的标准，对档案的保存和管理上也不符合标准，这样导致的问题是在进行一些档案的查阅时难以寻找，浪费时间和精力。还有在进行一些会计档案的转让和资源共享上，常常会出现的是发现所保存的会计档案并不全面，多是由于保存时的疏漏导致。除此之外，还存在的问题是各个环节手续不够全的问题。例如在进行档案的借阅时，有些单位是不需要相关的手续的，任何人员都能够随意借阅，这样的管理常常会导致的是档案出现保存不全，少数资料遗失。在进行人员变动，档案的交接之时，常常会出现手续不全的问题，暴露事业单位在会计档案管理上的漏洞。

12会计人员专业水平有限，纪律意识差

根据笔者的实地调查发现，在我国的很多地区相当一部分的事业单位都存在着会计从业人员的专业水平有限、纪律意识差的问题。很多的事业单位会计处的工作人员，其专业水平很低，有的人甚至没有基础的会计从业资格。还有的从业人员其文化水平有限，计算机使用技能较差，没有达到规定的标准水平。还有的事业单位会计从业人员数量不符合国家标准，在人员配置上也不够合理。除了会计人员的专业水平有限以外，一些国有单位的会计管理人员的纪律意识较差。在日常的管理上，会计人员出勤率低，管理不够严格。有的人无所事事，有的人胡作非为，整个会计管理处毫无纪律性可言。以上的问题都会导致事业单位的会计工作混乱，财务工作混乱，进而造成国有资产的流失。

13会计人员管理制度不够完善，缺乏内部监督

根据笔者的实地调查发现，在我国的很多事业单位在会计的制度管理建设上没有取得相应领导人的重视。因此，在会计人员的管理上出现了一定程度的混乱。例如在进行账务的记录时，没有具体经办人的签字，没有最原始的凭据收录，同时在年度的财务报表上出现造假情况等。例如在进行档案的借阅时，有些事业单位不需要相关的借阅手续，任何人员都能够随意借阅，这样的管理常常会导致的是档案出现保存不全，少数资料遗失，在未来的使用中出现麻烦。对于一些账务的审批上，多是由事业单位的主要的领导人说了算，这样极有可能造成权力的腐败现象，同时还有的事业单位即使是安排了专门的人员从事会计管理工作，却没有发挥相关的作用，没有尽到监督的责任。事实上，只有在严格的监督下进行，会计基础工作的质量才能够得到相应的保证。但是由于没有相应的监督管理，常常会出现的是在会计工作上的违规现象，这造成事业单位之中国有资产的流出，甚至更加严重的造成权力的腐败。

2事业单位会计基础工作问题的相关对策

21加强对会计档案管理的规范性工作

作为一项重要的部分，会计档案的管理工作在会计工作之中扮演着重要的角色。只有加强了在会计档案管理工作的规范性，才能够实现对会计工作的管理加强。针对目前多数事业单位出现的会计档案管理不够规范的问题，事业单位需要做到的是加强对现有的会计人员的业务培训和制度管理，聘请专门的人员对事业单位的会计从业人员进行业务培训，向其介绍最专业的会计档案管理知识。同时在日常的会计工作之中，事业单位的管理人员要制定出相应的管理标准，还有对出现问题人员的奖惩措施，来规范会计档案管理人员的日常工作。除了对会计从业的业务培训之外，事业单位的管理人员还要做到的就是对事业单位会计管理人员的道德教育，定期或者是不定期对会计管理工作人员进行道德教育培训，要求会计档案管理人员能够以道德的标准规范自己，切实保证会计档案管理的真實性、有效性，要严格避免出现篡改会计档案等类似的不诚信现象的出现。只有首先加强了对会计档案管理的规范性工作，才能改善会计工作的现实问题，提升会计工作的效率和工作质量。

22实现对会计人员的合理配置

要想加强会计管理人员的工作，除了要加强对会计档案管理的规范性工作之外，还要实现的是对会计人员的合理配置。实现对会计人员的合理配置，也是会计工作人员日常工作之中的一个重要组成部分。根据笔者的调查发现，很多的事业单位在会计管理人员的配置上，出现了很不合理的问题。因此，事业单位的主要领导同志在加强本单位会计工作时，首要考虑的问题就是实现对会计管理人员的合理化配置，具体的要求是根据《会计基础工作规范》的详细要求。在进行事业单位人员的配置时，要做到的是保证每个会计基础工作人员有着各自独立的工作，人员和工作相互确定。同时还有遵循的一个基本的管理原则是要求负责账务登记的会计管理人员和负责管理钱财的会计工作人员是相互独立的，同时还要设置相关的专门的会计监督人员负责对账务的监督管理，保证不会出现腐败现象，保证会计的工作人员能够恪守职责，公正公平，合理高效。只有加强了对会计人员的合理配置，才能实现对事业单位会计管理工作效率和质量的提升。endprint

23事业单位要加强自身制度管理上的建设

任何的事业单位，任何的工作部门要想从根本上保证其工作的质量，需要做到的是加强自身的制度管理。只有建立了一套合理的、高效率的管理制度，才能够保证各个工作人员能够各司其职，能够提升工作的质量和工作的效率。而要加强事业单位自身的制度管理，必须重视的两个部分就是加强控制和加强监督。第一个方面是加强控制，在事业单位的自身制度性建设上，需要做到的是有严格的管理制度，有会计人员岗位责任制度，有审批责任制度等。只有每个事业单位加强在自身管理上的建设，才能够实现对事业单位会计管理工作效率和质量的提升。

24加强对事业单位会计工作人员的素质提升

在上文中提到问题之中，就有会计人员专业水平有限，纪律意识差的问题。要解决这类问题，就需要做到的是加强事业单位会计管理工作人员的素质提升。事业单位会计管理人员的素质水平，常常会影响会计基础工作的质量。作为一项基本的要求，事业的会计工作人员要能够严格遵守相关的制度要求，在会计基础工作的各个环节能够熟练地掌握。同时为了实现对自身业务的进一步提升，事业单位的会计从业人员还需要做到的是加强自身的知识学习，在不断的学习之中提升自己的业务能力。同时，除了自身的学习提升之外，还要加强的是会计从业人员之间的相互交流，相互学习和相互提升，在交流之中提升自己的业务能力。

3结论

目前，我国的市场经济仍处在快速发展的时期。同时在国际上，经济全球化的进程在不断地加深，因此，会计基础工作的重要性愈加突出。目前，事业单位会计工作出现的问题是会计档案管理不够规范，工作不够完善，人员专业水平有限，纪律意识差，会计人员管理制度不够完善，缺乏内部监督，解决策略是要加强对会计档案管理的规范性工作，实现对会计人员的合理配置，事业单位要加强自身制度管理上的建设，加强对事业单位会计工作人员的素质提升。只有这样，才能提升事业会计基础工作从业人员的工作质量和工作效率。希望笔者发现的问题能够引起相关部门的重视，提出的解决对策能够供同行借鉴和参考。

参考文献：

[1]吕钟锐浅析科學事业单位会计基础工作存在的问题与对策[J].财会学习，2016（8）：121

[2]曹宜源，刘嘉，胡江静，等事业单位会计基础工作存在的问题与对策分析[J].热带农业工程，2014，38（1）：24-26

[3]李本应行政事业单位会计工作存在的问题和对策[J].西部财会，2014（8）：25-27

[作者简介]赵艳艳（1983—），女，山东临沂人，临沂市南水北调中水截蓄导用工程管理处，会计师，本科，研究方向：财务管理、内部控制等。endprint