高速公路运营企业思想政治工作与企业文化建设的有机融合

段青良

摘要 经济的高速发展对我国城市道路建设的要求也越来越高。因此，高速公路运营企业所肩负的是社会公共事业责任以及企业自身的发展需求。面对多方面考验，高速公路运营企业必须将思想政治工作与企业文化进行有机融合，提高自身水平，才能在多方考验下不断进步发展。

关键词 高速公路思想政治工作企业文化融合

随着我国经济快速发展，我国的交通运输业也不断飞速发展。而高速公路已成为经济发展和人民生活中不可缺少的交通运输方式。因此，高速公路运营企业需要不断发展，而企业的发展离不开员工的奉献。

一、高速公路运营运营企业思想政治工作和企业文化建设的相同之处

1.目标一致。企业思想政治工作与企业文化建设都是以经济建设为中心，为企业获得最大利益为出发点，调动每个员工的积极性与主动性，为整个企业的新目标提供最大的动力，以获得最大的利益。

2.内容相似。无论是企业思想政治工作还是企业文化建设都离不开思想政治工作。企业文化的目标、宗旨、精神、道德、文化等都离不开思想政治工作体系的范畴，其核心思想是思想政治工作。

3.对象相同。企业思想政治工作與企业文化建设的对象都是全体员工，企业思想政治工作以树立员工的主人翁意识为核心，企业文化建设以人为中心，实际上两者的中心都是尊重和爱护员工围绕员工的。

4，方法相同。企业思想政治工作和企业文化建设都是通过各种活动开展的，树立示范作用，营造良好的宣传环境。由此可知，企业文化建设与企业思想政治相互渗透，谁也离不开谁，都是高速公路运营企业不可或缺的一部分。

二、高速公路运营企业思想政治工作和企业文化建设存在的重要意义

交通运输业是我国基础设施建设和服务业重要组成部分。随着经济和高速公路运营企业的不断发展，高速公路运营企业如何更好的创造自身利益、提高自身的服务水平，也成为当前企业发中的重要问题。高速公路运营企业的思想政治工作和企业文化建设是企业发展前提和保证，为企业创造更好的思想文化氛围，促进企业更快更好的发展。首先，企业思想政治工作和企业文化建设工作，能提高企业思想文明建设与企业的物质文明建设，形成良好的服务氛围；其次，企业思想政治工作和文化建设工作可以加强内部员工的凝聚力，把自身利益和企业利益连为一个整体，有利于在创造健康、和谐的氛围中创造企业更大的利益。第三，企业思想政治工作和文化建设工作，有利于树立良好形象的企业，增强企业的市场竞争力，使企业具有良好的积极向上的氛围，在良好的工作人员的服务意识下，与时俱进，共创辉煌。

三、如何促进高速公路运营企业思想政治工作与企业文化有机融合

1.提高员工的思想政治工作和文化建设工作的意识。精神文化教育为核心是企业文化建设的灵魂，在中国国民经济的快速发展下，各种思想政治文化激荡，高速公路运营企业应坚持马克思指导思想不动摇，对公路服务人员加强思想道德教育，并积极指导高速公路运营部门思想政治工作步入正轨，充分发挥其功能，为高速公路事业发展提供了坚实的后盾。高速公路企业思想政治工作具有鲜明的行业特点和新时代气息，公路企业思想政治工作要统筹分析，切实为员工着想，让员工感受到企业的关怀，才能统一思想、凝聚力量，从而提高员工对企业的信任，并积极鼓励员工自我发展，自强不息，实现互利共赢。

2.通过企业教育强化思想政治工作与企业文化的有机融合。与其他企业文化相比，高速公路运营企业不仅要最大限度地提高经济效益，还要承担相应的社会责任。首先，在高速公路行业文化建设中，要根据企业的实际情况，把握时代潮流，塑造富有时代气息，突出行业特色，能为员工理解和接受的新的价值观念和普遍意义。二是坚持理论教育，突出员工职业道德建设，把爱岗敬业、诚实守信、乐于奉献、团结协作等思想融人员工的价值观中。三是加强对员工的业务建设教育，大力开展岗位培训、技能竞赛活动，积极鼓励岗位成才，提高员工的科学文化素质和业务能力。四是建立企业的典范，用我们身边人身边事教育和鼓励员工和企业同进步、共命运，自觉成为企业的主人。加强企业文化建设的重要性教育，把创造优秀的企业文化，促进企业健康发展，作为员工的自发行为，激发员工的内在动力。

3.思想政治工作与企业文化的有机融可以合通过精神激励实现。思想政治教育是一项长期的工作，可以通过结合教育理论与教育实践来加强塑造员工的价值观，引导员工树立正确的观念，树立符合时代发展的新型价值观，提高了企业的整体精神面貌。企业凝聚力是一种群体凝聚力，它表明群体成员的凝聚力作用，表现为群体成员的向心力。他们形成的前提是满足成员的需要，需要的满足带来了积极心理状态，从而可以增加组织成员的群体归属感，表现出吸引力、凝聚力。构建一个“以人为本”的企业人力资源管理体系，从制度上为员工创新提供保护，激励员工创新精神，才能充分释放智慧和能力。而且要加强对员工的激励，从思想教育工作中，注重员工激励的精神，从思想上提高员工的整体精神。这种精神激励包括从口标的角度进行激励；让员工看到自己工作的社会意义和光明未来，并激发了强烈的事业心和使命感；创建企业文化的个性，以其文化特色和个性吸引更多的人才，使企业员工充满荣誉感，在文化创新的过程中突出自己的文化特色。

四、结语

高速公路企业的生存与发展都是依赖在企业文化建设的基础上进行的，而企业文化建设又必须与思想政治工作有机融合才能彻底发挥其效用。为此，深人挖掘企业文化建设与思想政治工作有机融合的创新思路，为高速公路运营企业发展增添新的动力。endprint