新时期如何做好石油企业基层党建工作

朱旭东

摘要 随着经济体制的改革，从严治党的全面展开，党建工作已经深入到了各行各业，对石油企业的发展和改革也起到了一定的推动作用。但在新常态下，党建工作的开展也受到了传统经济体制和市场经济双方面的影响和冲击。因此文章通过强调基层党建工作的重要性，分析其中存在的问题，找出可行措施，推进石油企业党建工作的顺利开展。

关键词 党建工作 重要性 问题 措施

随着经济体制的改革，石油企业的党建工作也受到了冲击。党建工作是以党的十八届四中、五中全会精神、习总书记系列重要讲话为指导，以保持党员先进性为核心，切实加强和改进思想、组织和作风建设，引导企业的发展。但在实际的开展中，理论仍是大于实际，亟须石油企业进行相应的改善和创新。

一、做好石油企业党建工作的重要性

（一）对企业的发展起着积极作用

石油企业是我国国民经济的重要组成部分，对保障我国能源安全具有重要的作用，做好党建工作有助于国家党政方针的贯彻和落实，有助于引领企业向正确的方向发展，从而巩固我国经济的根基。

（二）对企业内部的平衡起着稳定作用

党建工作在企业的生产经营中起着润滑和承上启下的作用，不仅能够平衡管理者和经营者之间的关系，提高企业的整体素质，使国家政策和企业文化得到宣传和落实，也形成了良好的文化和工作氛围，有助于企业的稳定发展。

（三）有助于增加企业的抗压能力

新常态下石油企业的发展面临着巨大的挑战，各类矛盾也日益突出，而加强党建工作，可以使企业全员在思想上尽快接受新的体制，即稳定了企业的内部环境，又增强企业的凝聚力和向心力，从而构筑了企业牢固的发展基础。

二、当前石油企业基层党建工作中存在的问题

（一）党建地位弱化，内容单一

部分党建干部及党员普遍认为开展党建工作对企业的发展不存在直接的影响，认为其是“软任务”，仍旧是走过场、走形式。而企业也没有相关的配套设施作为保证，致使制度上出现漏洞，使党组织无所适从，仅是按照规范去做，没有实际的可操作性，同时由于工作内容枯燥活动形式单一，缺乏创新，脱离了职工和企业的实际，使党建工作难以实现“传统”到“现代”的转变。

（二）党建机制不全

党建工作与生产经营之间的相互关系不平衡，在相关的制度上也缺乏保证，为了适应现代经济的发展速度对党建工作下发硬性指标，使得党建工作的开展处于不上不下的状态，

“两面性”现象已属常态，加之党内监督制度缺乏规范，造成党员及干部接受监督的自觉性不高，执行力度不够限制了党建工作作用的发挥。

（三）党建队伍素质不高

党建队伍配备不完善，素质水平良莠不齐，再加上工作的稳定性，交流学习的机会不多，导致思想观念陈旧，难以创新，并且专业知识匮乏，满足不了现代企业需要复合型人才的需求。

三、做好石油企业基层党建工作的有效策略

（一）加强重视，转变观念

全面贯彻关于深化企业改革的指导意见，加强党的领导，将党建工作纳入到企业发展章程中去，明确党组织的法定地位，结合企业特点和状况以及发展趋势，设立专门的部门，任用高素质的党务人才，充分发挥党建工作的作用。同时在财政设施配备上给予支持，保证党建工作的顺利进行，另外要加强对党建人员的思想和技能建设，提供相应的场所和费用，进行党建人员的学习和进修，为企业培养专业化人才，提升党建队伍的整体业务水平。

（二）丰富内容，创新形式

结合党员以及企业职工的实际需求，拓宽工作平台，创新工作内容，丰富精神文化活动。结合相关的重要讲话和精神，通过“三会一课”“两学一做”等活动，借助发达的互联网，运用各类终端媒体、信息软件等，丰富活动内容和形式，让党员及企业全员都能够随时随地的、更加直观、生动的学习党章、政策，了解企业的发展趋势和前景，同时将党建工作的中心下移，围绕核心价值观和企业的生产经营任务，聚焦创新创效、提质增效、节支环保等主题，开展系列特色的品牌主题活动，宣传先进人物事迹，传播正能量，增加职工对企业的信心，增强责任感和使命感。

（三）完善机制，服务群众

石油企业制定完善、合理、人性化的工作、考核和激励机制，以便适应新常态下经济的发展要求。首先企业根据每个人的特质和所担任的职责各不相同，设立不同岗位的不同薪资制度，对业绩突出和处于重要岗位的专业骨干进行特殊薪资待遇的激励，以此督促和吸引各类人才充分发挥自己的聪明才智。此种激励方式具有先进性和长期性，即弥补了传统激励方式的缺陷，又稳定和束缚了企业的党建队伍。其次建立完整的黨政工作体制明确管党治党责任，具化考核机制，创新党建人员的激励制度，做到赏罚分明同时也要加强各部门之间的互相沟通和监督力度，从而有效的将党建工作与企业的各项发展环节紧密联系起来，为企业创造和谐稳定的环境，促使企业的可持续发展。

四、结语

新形势下，针对石油企业现状和市场的发展模式，采取不同措施，实现并坚持基层党建工作的创新，真正落实党建工作，不仅保证企业顺利转型，能够提高企业的经济效益和综合能力，也对企业的可持续发展具有重大的推动作用。endprint