年轻干部成长要践行“五要五有”

□ 刘长玺

年轻干部成长要践行“五要五有”

□ 刘长玺

黎 青/ 图

每年都会有一批新考录的公务员进入党政机关工作，他们是干部队伍的新鲜血液和各项事业的希望，肩负着越来越重的责任，发挥着越来越重要的作用。作为年轻干部，如何健康茁壮成长，早日“挑大梁”，最关键的是要努力践行“五要五有”。

要善学习，业务有专长。年轻干部都是经过全面考察、反复遴选出来的，进入新单位是一个重要的转折，能否在新的舞台上再创佳绩，成为一名合格的干部，关键在于学习。要养成良好的学习习惯，在干中学、学中干，做到于无字处找学问，处处留心皆学问，在实践中不断积累知识，消化吸收，转变为自己的实际能力，在业务上真正掌握一技之长，提升适应形势、解决问题的素质能力。

要勤思考，遇事有见解。思考是一种能力，更是一种习惯，需要长时间的积累和锻炼。年轻干部大多初出茅庐，对于工作，不能任凭“初生牛犊不怕虎”的蛮劲，而要多用心揣摩，发现规律，掌握技巧。要学会善于总结，仔细梳理分析，举一反三，积累经验，为下步干好工作打下基础。年轻干部有着学历高、思维活的优势，凡事要多想一步、深想一层，做到有独到见解，成竹在胸，方能遇事不慌。

要敢担当，工作有作为。有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。当前，经济发展步入新常态，比以往任何时候都需要敢于担当、主动作为的干部。年轻干部作为事业的接班人，更要有敢于担当的勇气。“为官避事平生耻”，只有不断强化担当意识，遇事不推诿、敢于直面矛盾，才能承担起重任，创造出实绩。要树立全局观念，多从领导角度想问题、看事情，“不在其位，学其谋政”，切实提高谋划担当的能力。

要能吃苦，干事有激情。长期以来，我们党之所以能够取得一个又一个辉煌成就，靠的就是能吃苦、讲奉献的精神。敢于吃苦、甘于奉献，是年轻干部应有的底色。年轻干部要有所作为，就要擦亮底色，在艰苦地区、复杂环境、关键岗位上接受磨炼，砥砺品质，时刻保持一股蓬勃朝气、昂扬锐气，把理想抱负转化为对工作的热爱和干事创业的激情，多比贡献、少比享乐，多讲实绩、少讲待遇，以实干实绩回报组织的关心培养。

要严律己，处事有原则。国无德不兴，人无德不立，对于年轻干部来讲，最基本的道德标准就是勤政廉洁。要做到勤政廉洁，始终保持敬畏之心，始终从严律己。不仅要在大是大非面前绝不含糊，更要在小事小节上严格自我要求，敢于坚持原则，按原则办事，自觉以廉当福、视贪为祸，做到不越雷池半步，不踩红线一点，保证不在廉洁自律问题上犯糊涂、留污点、栽跟头，才能让组织放心、让家人安心、让自己省心。