浅谈煤炭企业政工人员如何做好当前思想政治工作初探

程顺

摘要：当前煤炭企业面临着更加严峻的市场竞争形势，并且自身的经营管理工作也在不断转型的过程中。在这样一个关键的调整时期，煤炭企业内部如何更好地对于思想政治工作进行落实，提升队伍稳定性，这已经逐步成为了现阶段煤炭企业所需要重点思考的一个课题。本文就对于煤炭企业政工人员如何更好地落实想政治工作的一些思路进行了分析和探究。

关键词：煤炭企业；政工人员；思想政治；工作思路

现阶段，煤矿企业在发展的过程中，其思想政治工作如何能够得到科学有效地开展，这需要我们予以更多的关注和思考。近些年在新形势下，我国煤炭企业的发展获得了新的发展机遇，同时也逐步暴露原有经营管理工作中的诸多不足。政工人员在展开思想政治工作的过程中，要对当前的问题进行深刻分析，并且抓住切入点，这样才能提升思想政治工作的开展成效，为煤炭企业的长效发展给予一个可靠的思想保障。

一、现阶段煤炭企业思想政治工作困境

现阶段，煤炭企业思想政治工作开展的过程中，其依然存在 一定的问题与困境，如何对于既存的各类问题进行解决，这需要我们进行深入的思考和探究。

第一，观念方面的问题。煤炭企业在面临新的发展形势和竞争压力下，企业管理者更加关注如何对改革工作进行落实，提升生产效率和效益，往往会对思想政治工作不够重视，进而导致了支持力度不足，煤炭企业内部缺乏一个良好的思想政治工作氛围。

第二，制度方面的问题。对于当前煤炭企业来说，当前思想政治工作开展的过程中，形式化是一个非常重要的问题。整体制度还不够完善，一些思想政治工作的落實并没有真正地通过岗位责任来进行保障。部分企业内部政工部门处于形同虚设的状态，思想政治工作的开展分工不够明确，工作衔接不通畅，整体思想政治工作的开展不尽如人意。

第三，工作方法没有与时俱进地进行调整。当前思想政治工作开展的过程中，整体针对性十分有限，并且管理和实际操作上依然沿用以往的方式，没有与时俱进地进行更新和调整。在相关工作开展中，没有针对员工的特点来进行落实，进而很难获得有效地配合，一些思想政治工作不仅没有真正的打动职工，反而造成了一定的抵触心理。

二、工作思路

第一，提升重视程度。要想切实地将煤炭企业思想政治工作进行落实，我们就必须提升重视程度，将其工作作为煤炭企业日常工作中的重要组成部分。企业领到要给予充分支持，做好调研管控，对于思想政治工作的必要性进行认同。在日常工作中，要对广大职工自身思想现状进行掌握，并围绕员工的实际需求，更好地推进相关工作的落实。只有从思想层面上给予足够的关注和认同，这样政工人员的工作开展才能得到更好地支持配合。

第二，让思想政治工作的开展更加具备针对性。广大职工自身思想意识是处于一个动态变化的过程当中的，我们要定期展开调查工作，通过对于普通职工、班组长、职工代表、劳动模范等不同人员岗位进行全面调查，对于职工自身思想状况进行更好地把握。围绕职工在日常工作生活中，遇到的问题和困难，帮助他们进行全面解决。对于职工出现情绪上的起伏和变化，要抓住共性，结合个性进行全面梳理解决。

第三，加强宣传教育，让煤炭企业职工认同思想政治工作。在日常工作中，我们在进行调查分析的同时，也要将思想政治工作推进宣传和深入。在教育宣传的过程中，政工人员应该让广大职工对于当前国内外的形势进行了解，认识到当前煤炭企业所面临的竞争压力，提升自身的竞争意识。在工作中，要让不同岗位的员工明确自身的职责和工作任务，结合自身的目标，众志成城，推动企业大目标的实现。在进行员工培训的過程中，应当加强对员工综合工作能力素质的培养，从日常的工作过程中，帮助员工提高自身的工作能力，并按照其工作水平给予一定的奖励机制，提升员工自身学习的积极性。另外，在对员工展开教育宣传与培训的过程中，应该更多地关注员工的心态及情绪。培训的过程中应当注意用语的交流，使员工能够感受到重视感。

第四，树典型，立榜样，促学习。对于思想政治工作来说，一个优秀的榜样和典型是非常关键的，推进相关学习，可以引领企业风尚，打造一个良好的氛围，对员工自身的工作热情进行激发。在日常工作中，要引入“典型引路”的思想，在基层职工中选择榜样，让职工看到身边真实存在并发生的真人真事，更好地对正能量进行传递。只有在这一关键时期，煤炭企业内部职工形成合力，以强大的凝聚力来推动相关工作，这样才能提升整体队伍战斗力，保持思想稳定，促进企业稳定发展。

三、结束语

总而言之，对于煤矿企业来说，思想政治工作的开展关系到其企业自身生命力，同时也关系到企业本身能否保持在一个正确的发展路径当中。政工人员要结合当前新的发展形势，对于思想政治工作开展中的不足进行客观分析，抓准工作的切入点，更好地发挥出思想政治工作的内在价值。

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