“三校五堂”思想教育模式的探索与实践

张晨

摘要企业思想道德建设是社会主义思想道德和精神文明建设的重要组成部分，是企业发展软实力的重要标志。社会主义核心价值观的有效传播是企业思想道德建设的重要举措。

关键词社会主义核心价值观 思想教育 传播模式

习近平总书记强调，要加强社会主义核心价值观体系建设，积极培育和践行社会主义核心价值观，全面提升公民道德素质，培育知荣辱、讲正气、作奉献、促和谐的良好风尚。弘扬和传播社会主义核心价值观是当前企业思想道德建设的首要任务，是企业思想道德教育的重要内容。作为企业思想政治工作者，探索和研究企业思想道德教育新模式，确保社会主义核心价值观的有效传播，是义不容辞的使命与责任。

一、传统思想教育模式存在的不足

（一）认识上存在偏差

总觉得思想道德教育只是政工部门的事，但仅靠政工部门又难以做细做实，宣传部门服务企业的能力和资源受到限制的。

（二）模式上较为单一

企业常常采用自上而下的“单向灌输式”宣传教育方式，传播模式、教育方式和宣传内容较为单一，缺少一种寓教于乐、寓教于学的氛围，在教育过程中与干部员工之间缺少有效的交流互动，常常出现传播和教育中的“一头热”的现象。

（三）效果上不够理想

主要采取理念传播的模式，教育内容与企业经营管理、生产实践、优质服务、电网建设、企业文化传播结合的紧密度不够，员工对空洞的价值理念和说教的道德教育理解认知认同较为困难，容易使价值理念内容仅仅被当成口号，而未起到其精神引领的作用。

二、主要做法

国网金华供电公司以传播社会主义核心价值观为导向，以公司党校、政校、团校“三校”为主阵地，加强干部员工思想教育，使社会主义核心价值理念内化于心、固化于制、外化于行，促进企业和谐稳定发展。

（一）以“点”布局，构建教育传播基地

1.以公司党校为核心，强化领导干部和党员的教育。采取专题培训班、网络培训、红色教育基地参观学习等，加强党性教育。

2.以公司团校为重点，强化团干、团员、青年骨干的教育。借助“互联网+”思维，采取“网上+网下”双向互动，形式灵活多样，增强团员素质教育及技能培训。

3.以公司政校为基础，强化干部员工思想道德教育。以公司全体员工为主要对象，通过举办法律法规、诚实守信、企业形势任务等为主题的专题讲座，采取“我们的价值观”月月主题实践活动、“传统节日、纪念日、主题日”法律道德教育主题实践活动等形式，加强员工的敬业爱岗、诚信守信、遵纪守法和廉洁从业的教育。

通过对“党校、团校、政校”“三校”的整体布局，规范教育传播内容，完善党校、团校、政校的系列管理制度，健全领导组织机构，强化传播场地建设，发挥教育基地整体优势，形成党政工团齐抓共管、各司其职的教育格局，全面调动干部、党员、员工积极主动参与学习，使社会主义核心价值观教育传播覆盖面达到100%。

（二）以“线”穿梭，扩展教育传播途径

注重社会主义核心价值观传播载体创新，先后创办“丽泽”理论学习大讲堂、“丽泽”道德讲堂、“丽泽”劳模双传讲堂、“丽泽”清风廉政讲堂、“丽泽”安全讲堂，通过“五堂”之间目标定位、教育任务不同，采取教育内容、教育方式各有侧重、相互穿梭、相互补充，对不同群体、不同区域开展差异性教育，增强思想道德教育的针对性和社会主义核心价值观传播的实效性，提升干部员工自觉参与学习和认知认同率。

“丽泽”理论学习大讲堂主要以领导干部和党员为对象，采取专题讲座、干部读书会、理论论坛和开设专家网上课堂的形式，加强领导干部理论培训。

“丽泽”道德讲堂主要以公司全体员工为对象，以“四德”教育为重点，采取“5+x”流程，通过“身边人讲身边事、身边事教育身边人”的形式，使广大员工看得住昕得进受教育，自觉成为道德风尚的传播者和实践者。

“丽泽”劳模（专家）双传讲堂主要以劳模（专家）为导师，以传承劳模精神、传授技术技能为重点，开设专业讲座、技术论坛、劳模（专家）工作室，发挥劳模在“传、帮、带”中的引领示范作用，在“尊重劳模、学习劳模、崇尚劳模、争当劳模”的氛围中体现社会主义核心价值观。

“丽泽”清风廉政讲堂主要以领导干部和重要岗位人员为重点，以德教为先，以修身为本，丰富廉政教育长廊、反腐倡廉网站、专题讲座等形式，通過廉政文化的教育、示范、导向、凝聚和辐射作用，营造“崇廉、倡廉”的良好氛围，树立“干事、干净”的企业风尚。

“丽泽”安全讲堂主要以增强员工安全意识、责任意识、使命意识和防范能力为目标，通过专家授课、专题讲座、案例分析、技术沙龙、3D安全警示教育、安规试题嵌入益智休闲游戏等形式，让员工在接受安全教育中领悟社会主义核心价值观的内涵并自觉践行。

三、取得成效

（一）思想教育机制更完善

成立“三校五堂”思想教育组织领导机构，明确牵头部门、工作职责和任务，制订实施《“丽泽”理论学习大讲堂工作制度》、《“丽泽”道德讲堂工作制度》、《“丽泽”劳模（专家）双传讲堂工作制度》、《“丽泽”清风廉政讲堂工作制度》、《“丽泽”安全讲堂工作制度》等制度，从组织机制上确保企业思想教育制度化、规范化、日常化。

（二）思想教育实现全覆盖

坚持以“点”支撑、“线”传递、以“面”影响，构筑“三校五堂”思想教育体系，实现思想教育“纵向到底、横向到边”全覆盖。

（三）有力推进德育企业建设

社会主义核心价值理念已逐渐成为凝聚员工、实现企业和谐发展的助推器。公司荣获全国文明单位、全国精神文明建设先进单位、浙江省思想政治工作优秀单位、浙江省企业文化建设示范单位、浙江省直机关先进基层党组织等称号。endprint