党建工作在国有煤炭企业改革中的作用

赵彤

摘要：随着我国经济建设不断取得成就，在现代国有煤炭企业发展中如何做好党建工作促进企业体制改革成为了政治工作者最关心的一个问题。对于国有煤炭企业来说做好其党政管理建设工作不仅能帮助员工树立正确的价值观念，更能够让党员干部深入到企业生产的一线当中，充分了解员工的生活工作状况，倾听员工的心声，从而丰富自身的思想政治情操，更好的践行党员的政治使命。鉴于此，本文就党建工作在国有煤炭企业改革中的作用展开详细的探讨，并提出相应思路，以供广大读者借鉴。

关键词：国有煤炭企业；党建工作；企业改革；问题研究

一、党政建设推动企业快速改革

在新的经济发展背景下，国有煤炭企业要想保持积极健康的发展趋势就要坚定党中央的正确领导，要以先进的党政思想来武装党员干部的头脑。新的时代到来往往面临着新的经济发展任务，而国有煤炭企业作为我国能源产业的重要支柱对我国的经济发展、能源安全都有着重要的影响，因此国有煤炭企业党建活动的开展要以经济发展为导向，以自身体制改革为探索，坚定新的经济发展目标来促进自身管理水平的提升。进入二十一世纪以来，我所在的煤炭企业先后经历了三次体制改革调整，一方面是进入新世纪当中以新的经济发展目标为引领，精兵简政，促进企业生产力的完全释放，一方面以绿色经济模式为新的经济增长点，通过节能减排，压缩规模来控制企业经济效益、形成科学、绿色、低碳、环保的经济发展模式，以此促进企业环境效益和社会效益的提升。先后三次的体制改革和两次的转型调整，一直都以党建思想作为企业现代化转型的标准，通过建立党员干部的思想教育体系来帮助党员干部转变自身的发展思路，树立明确的党政思想意识，充分发挥自身的引导带头作用，为企业员工做好榜样，及时帮助企业员工解决思想问题，让员工在正确党政思想引导下，坚定自身政治立场，推进企业现代化转型。

二、党建工作要着重党员干部服务意识的培养

在新的经济发展趋势下，作为国有煤炭企业的政治工作者要以人为本，推进企业党员干部树立充分的服务性思想，以做好企业服务、做好员工服务为自身的发展追求，转变自身的工作思路，促进企业常态化建设。进入新时期以来，我党以充分践行为人民服务的宗旨为自身发展基点，通过强化党员干部的服务意识来促进党员干部服务性思想的转变。因此新时期国有煤炭企业要想有效的进行体制改革，以科学化的精神作为自身的发展导向，就要求企业党员干部要树立起服务性思想，通过有效的组织学习来提升自己的服务意识，要以强化企业发展作为自己的工作职责和工作使命，要通过建立有效的政治发展体系来提升企业的发展力和凝聚力，以此来抓住重点，转变企业的发展方向，促进企业平稳有效发展。

三、党建工作要以构建学习型企业为根本

在新的党政发展思路要求下，作为政治工作者，要以构建学习型企业为国有煤炭企业的发展标准，必须把理论武装摆在十分突出的位置。要通过强化政治理论学习，让领导干部和广大党员中形成正确的学习认识和价值观，不断提高自身的理论认识水平。同时够建学习型企业，要以分析问题和解决问题的实际能力作为能力提高的出发点，要增强企业科学决策水平，不断强化民主管理，规范议事决策程序，坚持民主集中制原则。要以反腐倡廉，营造良好的企业氛围，作为企业廉政建设的出发点，通过强化党员干部的政治理论学习，让党员干部找准自身工作职责履行的出发点，将工作实践和理论学习有机地组合起来，通过强化理论学习，提高自身的政治水平。

四、党建工作重心要以党员干部的思想政治学习为主

縱观我国煤炭行业的发展，大多数企业正在向多元化产业发展，既涉及到煤炭交易，也涉及到煤炭、焦化、电力、物流等多个产业，即使是单一煤炭生产为主的企业也正在进行积极化的变革，寻求新的发展领域作为自身经济新的增长点。众多的煤炭企业都在构建新型的发展战略，以煤炭生产、煤炭交易作为产业支柱，通过强化支柱性产业的战略转变，涉及多元领域发展。这既是新经济政策带来的影响，也是现代国有煤炭企业进行多元化变革的必经之路。这就要求作为国有煤炭企业的政治工作者要通过学习培训、专题讲座、技术比试等多种形式开展培训活动，要学习煤炭产业新知识新技能，掌握煤炭新型工业化发展所需的专业知识，为煤炭主业的规模扩张和矿井现代化建设服务，学习现代市场经济、物流贸易、金融交易的基本知识，紧随潮流发展，跟随市场前沿，不断增强企业应对市场风险的能力，提高企业的核心竞争力来适应新的市场经济发展需要。同时，要探索以结构为转变的新的企业管理模式，要用新决策、新战略，提升企业的运营水准和管理效率，提升广大员工的综合素质，把综合性的政治理论学习成果转化为促进企业发展的生产力，促进企业又好又快发展。

五、转变党建工作重心

在现代企业制度下做好国有煤炭企业党建工作，要从过往的政治中心转变到提升企业的经济效益上来，核心就是要把服从、服务于企业发展作为企业党政工作的基本出发点和根本落脚点，党组织要出色发挥政治核心作用，成为完善公司治理结构功能转变的根本导向，要从体制制度上融进，把企业党组织的机构设置职责分工、工作任务融进企业的管理体制当中，治理制度及工作规范要符合于企业经济建设的需要，要从工作内容和工作方法上采用新制度新模式，深化党的领导性，以党建思想作为党员干部和企业员工的思想价值导向，充分做好员工的党政工作培训，让员工讲究效益、讲效率，提升自己的工作水平，使党组织成为引导企业员工思想统一的有效工具，从而引导企业正常发展。

六、党建工作形式的转变

党建工作要与煤炭企业发展的实际情况相结合，要改进党建工作方法，结合新形势下煤炭企业的工作发展实际，突出党建工作在“构筑和谐企业，促进生产发展”中的重要地位和作用。要转变传统的工作思路，立足于新形势下的政策引导，着重加强党员干部的意识培养和引导教育。如在活动开展上，要从集中活动为主，向分散灵活为主转变。在活动组织上要从脱产活动为主向业余活动为主转变，在活动内容上要从单一向双核转变，同时要积极突出文化氛围建设的重要性，深入贯彻落实党的企业发展战略决策，不断推进煤炭企业自身特色文化建设。要将企业文化建设作为党建工作融入企业中心工作的新方式，以先进的党性文化引导党员干部转变思路，寻求新的工作方法，将创新性的工作精神融入到自身的工作岗位当中，着重工作效率，为企业积极的作出贡献。同时，国有煤炭企业要注重自身的形象建设，要突出以人为本的管理理念，不断增强员工对企业的归属感和忠诚度，在对内外宣传中要突出企业自身优势发展成果，特别是历年所取得的重大建设成就，充分培养员工的主人翁意识，积极参与社会公益事业，树立良好的企业文化形象。

七、结语

新形势下国有煤炭企业的党政工作要突出“以人为本”的工作核心，着重党员干部的思想培养和价值观树立，让党员干部依据企业的实际发展水平转变工作思路，创新工作方法，将创新精神融合到自己的工作思路中，从而促进企业改革工作的顺利进行。endprint