基于生态论的林业企业劳动计量技术研究

徐将

（安徽省潜山县林业综合行政执法大队，安徽 潜山 246300）

基于生态论的林业企业劳动计量技术研究

徐将

（安徽省潜山县林业综合行政执法大队，安徽 潜山 246300）

劳动（labor，work），是人类在生产经营活动中，有目的地进行的运动。劳动权是重要的基本人权，包括就业机会的公平与平等地分享劳动成果。张国庆提出了劳动链（labor chain）理论，即复杂劳动是由具体劳动的有序序列构成，实现对林业企业劳动的科学计量，为林业企业劳动管理提供依据。

生态论；劳动；计量；林业

张国庆在2013年的《发展学》和《系统企业学：再生·进化》等书中，根据其提出的生态论原理，探讨了劳动的基本内涵、劳动计量基本理论、原理与技术方法。张国庆认为，劳动（labor，work），是人类在生产经营活动中，有目的地进行的运动。劳动权是重要的基本人权，包括就业机会的公平与平等地分享劳动成果。因此，科学的劳动计量技术方法，是实现劳动公平与分配公平乃至社会和谐的基础。

1 劳动计量理论基础

抽象劳动（abstract labor），是指撇开具体形式，一般的、无差别的劳动。抽象劳动没有质的差别，只有量的差别。具体劳动（concrete labor），是指人们在特定的具体形式下所进行的劳动。人们常说的劳动，一般多是指具体劳动。正是抽象劳动的无差别性，就为公平计量劳动成为可能；具体劳动的可计量性，为准确计量劳动提供了理论基础。

现代社会劳动越来越复杂，具体劳动已经很难孤立地进行，多是在别人的劳动基础之上进行的。为此，张国庆提出了劳动链（labor chain）理论，为复杂劳动计量提供了理论支撑。劳动链理论认为，劳动链就是指不同的具体劳动之间构成的序列，也叫做劳动网（labor net）。

如果劳动链用S表示，S必须满足下列两个条件：①S中包含n个不同元素，n≥2，这些元素就是具体劳动；②S中的元素按一定方式相互联系；则称S为一个劳动链，S的元素为劳动链的组分。

这一定义还可以更精确地描述为：

劳动链S（n）是指由n个存在关联的具体劳动e（i）（i=1，2，…，n，n≥2）构成的整体。

当n=1时，为孤立的劳动。

2 具体劳动的差别与计量

具体劳动的差别，是劳动计量的基础。具体劳动的差别，源于具体劳动效率、数量与质量上的差别，可以分别用劳动效率、劳动数量与劳动质量表示。

劳动效率的倒数，即单位劳动产出成果所耗费的劳动量，为做劳动生产率。要实现科学的按劳分配，首先需要确定某一项具体劳动的标准劳动效率，再将各人的劳动效率与之相比较，就得到个人劳动密度。

劳动数量可以用劳动成果或劳动时间表示，劳动质量可以用有效劳动成果与劳动数量的比率表示，劳动质量是劳动能力水平的一种描述。

具体劳动的计量，应该考虑劳动密度与劳动质量，也就是要把劳动水平与劳动效率因素考虑进去，这样才能有利于劳动水平和劳动效率的提高。

3 林业企业劳动计量基本方法

（1）一般劳动计量方法。对于一般的劳动计量，可以采用计件、计分或计时的方法，对劳动进行计量。

（2）劳动价值-成本计量方法。对于复杂劳动，刘绮菲（1999年）提出了按照劳动的价值减去成本来计量劳动的方法。主要方法包括按照劳动者创造价值的计量方法、劳动者节约价值的计量方法、劳动力成本的计量方法、劳动力价格国际比较的计量方法。

（3）劳动量计算方法。乐群星、魏法杰（2004年）提出了按照劳动量计算方法来对劳动进行计量。其中体力劳动计量方法主要有直接工作测定法和间接工作测定法，脑力劳动计量采用问卷法、工作日志法、工作量分析法，对于决策性或创造性脑力劳动计量，则采用面向过程基于知识数量的劳动计量模型计量、面向对象基于知识处理的劳动计量方法。

（4）面向工程设计的劳动计量。刘刚（2001年）提出了面向工程设计的关键因素法、知识处理和非功能性结构设计的劳动计量方法三种劳动计量方法，其中关键因素法和知识处理方法是基于功能性结构设计的劳动计量方法。①基于关键因素的功能性结构设计的劳动计量方法。功能性结构设计劳动计量的关键因素法，是通过分析功能性结构设计的基本组成及其相应的特性，基于同类功能性结构设计过程在信息处理方式上的相同性或相似性，寻找该过程劳动量的影响因素，并筛选出关键因素，在仅对同类功能性结构设计过程若干样本进行测时的基础上，应用人工神经网络建模技术，建立基于关键因素的劳动计量方法与模型。首先将劳动功能抽象后得出的功能集F={Fn}，n=1，2，…，N，任一功能Fn有Mn个基本功能单元，即Fn={fg}，g=1，2，…，Mn，Fn一般为有序集，再假设基本功能单元f1的技术原理集Hl={h1p}，p=1，2，…，N1，f2的技术原理集H2={h2q}，q=1，2，…，N2，fMn的技术原理集HMn={hMnr}，r=1，2，…，NMn，Hg通常为无序集，则功能性结构设计过程可分解为树形图。然后，采用人工神经网络建模技术，确定同类功能性结构设计过程中各具体过程之间的劳动量差异，实现对劳动的计量。②基于知识处理的功能性结构设计的劳动计量方法。从系统的观点出发，将功能性结构设计看作是一个黑箱，是一个知识处理系统，系统的输入和输出是具有不确定性特点的知识，即通过研究同类设计对象的基本特性，建立同类设计对象的知识表示结构模型，应用人工神经网络与脑神经系统在结构、功能及知识处理方式上的相似性，模糊集理论在信息处理时，依据系统外部表现进行系统建模的原理等，研究功能性结构设计劳动计量的知识处理方法，建立基于知识处理的功能性结构设计劳动计量方法与模型。③非功能性结构设计的劳动计量方法。对非功能性结构设计，是通过引入层次分析法（Analytic Hierarchy Process，AHP），建立非功能性结构设计的递阶层次结构，确定各操作的影响因素、影响因素权重集、操作属性的判定方法，建立非功能性结构设计的劳动计量方法与模型。在此基础上，应用已建立的计量理论、方法与模型，建立面向工程设计的林业企业复杂劳动计量系统。

4 林业企业劳动管理

林业企业劳动管理（working management），是指对林业企业内劳动者的领导、计划、组织、协调和控制等一系列管理工作的总称。它包括对林业企业员工的录用、考核、调配、组织、安排、使用、工资、奖金和福利、工作绩效评价等事宜的管理活动。劳动管理的主要内容，一般包括职位分类、岗位责任制、设置精干高效的管理机构及制定科学合理的劳动定额等。

［1］张国庆.复杂系统生态论方法及其应用［J］.现代农业科技，2013，（11）：190-193.

［2］张国庆.基于减商化提高财政投入效率途径研究[M/OL]，大成编客，（2016年11月16日）[2017年4月3日]，http://bianke.cnki.net/ Home/Corpus/9602.html

［3］张国庆.系统法学与我国生态法制建设探讨［J］.现代农业科技，2013，（10）：158-159.

Research on Labor M easurement Technology of Forestry Enterprises Based on Ecology

XU Jiang
（Qianhan Counry Forestry Administrative Law Enforcement Brigade，Anhui Province，Qianshan，Anhui 246300，China）

Labor（labor，work），is a movement with purpose in the human production and business activities.The right to work is an important fundamental human right，including the fair employment opportunities and equal share of labor fruits.Zhang Guoqing put forward the labor chain theory，that is，complex labor is composed of the orderly sequence of specific labor，to achieve the scientific measurement of forestry enterprises，and provide the basis for labor management of forestry enterprises.

ecological theory；labor；measurement；forestry

S718.56

A

2095-980X（2017）06-0143-02

2016-06-14

徐将（1964-），主要研究方向：林业生产及保护。