策之以道

我能够给你们（各级管理者）的最大忠告，就是千万不要企图自己来单独完成某件事情。你必须精于和你统领的团队里的每一位聪明的家伙打交道，与他们建立良好的合作，并充分激励他们。如果你真正做到了这一点，那么恭喜你，你已经把世界都抛到身后了。

——通用电器董事长兼CEO杰克·韦尔奇

領导者光想给自己邀功是不行的，因为一个组织的成功来自众人的共同努力。如果你想独领风骚，那你就得不到员工的忠心。如果不把功劳让给下属，不把失败的责任留给自己，那你就无法获得下属的信任和尊敬，最终只能尽失人心。

——全美第四大零售商COSTCO总裁 吉姆·辛内加尔

做一个弄潮儿跟成为一名领导者可不是一回事儿。要成为领导者，一个人不仅要走在前面，还要有人愿意追随他，愿意服从他的领导，并且愿意采取行动去和他一起实现他所描绘的愿景。

——全球第一领导力大师 麦克斯维尔

战略、创新重在执行力（自带发动机，强大智能）。执行力在团队，团队的问题在员工，员工的问题在于机制，机制的问题在于客户价值。机制形成的关键是找到价值创造的原点。

——华为公司前常务副总裁 费敏