以德为先用人标准的思考

文/万 芳，湖南省电子产品检测分析所

以德为先用人标准的思考

文/万 芳，湖南省电子产品检测分析所

在当今这个经济与科技日新月异的社会，对用人标准提出了更高的要求。不仅要考虑人才的知识与技能，更要把以德为先作为用人的标准，这是中国共产党成立以来，选拔干部工作中的经验。以德为先不仅能够促进党的组织路线和干部队伍的健康发展，还符合了马克思主义思想中选拔干部的要求与标准。领导干部不仅要遵守德的行为规范与准则，还要把握住德的基本要求与核心要素。各级党组织应该积极努力地探索出有效的途径与机制，强化对领导干部德的考核，通过不同形式强化党员的德教育，从而促进全体党员干部自身德修养的提高。

以德为先；用人标准；思考

1 前言

党组织重要的组成部分就是党员干部，党员干部自身的思想品德修养的好坏，直接关系到党的建设与发展。我国正处于改革开放的关键时期，国内外形势千变万化，这给我党的发展提出了更加严峻的挑战。坚持党要管党、从严治党，就一定要坚持以德为先用人标准，真正抓好党员干部的思想品德修养工作，促进党组织的的全面发展与进步。

2 坚持以德为先用人标准“生命线”的地位不动摇

从人类的社会发展历史来看，用人标准也在不断地变化、改革与创新。无论是在过去，还是在现在，又或是在将来，以德为先的用人标准就是社会的生命线，其地位是不可动摇的。良好的思想品德素质，不仅是我国教育的基本义务，更是启发公民团结与互助，努力为中国特色社会主义建设而奋斗。在工作过程中一定要宣传好自己的品德思想，把品德教育工作应用在实际生活当中，给公民贯彻中国特色社会主义建设理论，才能够带动起来公民，努力建设新时期的中国特色社会主义。

正是因为如此，中国共产党在发展与进步的过程中，始终坚持以德为先的用人标准，把其作为各项工作的基本与前提。我国从建设社会主义开始，到现今改革开放的时代，要想让每个家庭都过上小康生活，就一定要做好德的工作。当今社会是一个充满竞争的时代，企业和社会在发展的过程中，思想道德要跟上时代的步伐，真正解决实际生活中的问题。从我们党建立以来，将以德为先的用人标准作为“生命线”的地位，曾经出现过偏差，让以德为先的用人制度受到了一定程度的破坏。但是中国共产党发展到今天，已经有上千万党员，这是整个国民的精神支柱，是完成中国梦的重心。因此，对于以德为先用人标准“生命线”的地位，我们一定要有清楚的认识，不能够将其不当回事，也不能过分夸大其词，要让工作正常而顺利的进行。

3 正确把握住领导干部品德素养的要求与核心

3.1 要永远忠于党

任何一个党员干部，无论其管理能力有多强，政治功绩有多大，为党做出的贡献有多少，只要是没有好的思想品德素质，就会严重阻碍中国共产党的进步与发展。在要求党员干部忠于党的指导方针当中，不仅把干部的品德素养作为核心，更是把干部的品德修养作为党的统领的动向。

3.2 保持优良的作风

对领导干部制定的最基本的要求，就是保持优良的作风。在保持优良作风方面，不仅要考虑领导干部的执政能力，更正要的是考虑党员干部对人对事的态度，从待人接物的过程中，看出该领导干部是否具备良好的思想品德修养，能否敢于与邪恶势力作斗争，从而促进中国共产党的发展与进步。

3.3 履行好职业的要求

党赋予党员干部最基本的职业，就是履行好职业的要求，这也是党对领导干部品德修养的定义与要求，直接关系着当干部的个人人生观与世界观的建立，以及对事业的追求。党员干部履行好职业的要求，不仅能够牵引党干部品德素养的建立，还能够驱动党员干部品德思想的发展，对领导干部的人生发展具有不可替代的重要作用。在领导干部履行职责的过程中，一定要着重考察领导干部个人的精神状态、责任意识和工作态度等等，从而看出领导干部是否具备高尚的道德情操，是否能够履行好党交代的职责任务。

3.4 不能滥用职权

领导干部作为政府的官员，一定要懂得做人的基本要求，不能够滥用职权。各级党组织在考察领导干部的时候，都应该着重考察其用权是否公平、公正，在执行事物的过程中是否遵守廉洁的党规定。尤其是对领导干部在使用和管理物资与经费的使用中考察，这能够很好的检验出领导干部的品德素养。

4 积极探索与强化党领导干部的考核机制与途径

4.1 创新领导干部德的考察途径

各级党组织在考察和提拔干部的过程中，一定要把以德为作为首要标准，从而把领导干部自身的品德修养放在首位，让领导干部德的考核，贯穿于整个干部考核过程中，如果在考察过程中，领导干部在德方面出现任何的问题，就要采取与实行一票否决的策略。

4.2 做好领导干部德的综合评价工作

各级党组织一定要遵从党的领导方针与要求，切实把以德为先用人标准引入到工作当中，并且保持住重视的态度，要具备高度的责任心，全面而乐观的对领导干部的品德修养，进行综合的评价。各级党组织在对领导干部进行德的评价过程中，一定要抓好干部德的定量分析与评价的标准。考察组也要对党组织和领导干部具有高度的责任心，认真详细的写出评价的标语，在体现出领导干部品德修养方面的长短之处的同时，还要指出其中的缺点与不足，引导好领导干部德的培养方向。各级党组织一定要具备良好的思想与作风，这样在评价领导干部德的过程中，就能够对其德的缺与不足，指出具有针对性的意见，帮助党员领导干部的成长，促进各级党组织的正确用人与识人。

5 结束语

中国共产党的建立与发展均离不开党员干部，这也就对党员干部提出了更多的要求，党员干部不仅要具备较高的政治品德、信念与水平，还要具备高品德素质。人无完人，每个人都会有各种各样的缺点或者错误，但是缺点和错误又有不同的性质，只有通过以德为先的用人标准，才能够真正净化党员干部队伍，打造服务于人民群众的忠诚团队。

[1]李源潮.坚持德才兼备以德为先的用人标准[J].求是，2008（20）.

[2]沈跃跃.坚持德才兼备以德为先的用人标准―认真学习贯彻党的十七届四中全会精神[J].求是，2009（19）.

[3]钟甘.坚持德才兼备以德为先的用人标准和导向[N]解放军报，2012-10-16.