单位不能举证证明由于劳动者的原因未订立无固定期限劳动合同的应支付二倍工资吗？

问：我妹妹丛蕙在一家软件公司做了近两年的设计师，软件公司一直未与她签订劳动合同。请问：软件公司是否應给予补偿？

答：劳动者已符合订立无固定期限劳动合的条件时，除书面要求不签订无固定期限劳动合同外，用人单位应与其订立无固定期限劳动合同。单位不能提供证据证明未签订无固定期限劳动合同的责任在于劳动者的，应支付二倍工资。