劳动者

展的不断推进,劳动者对于自身利益维护的意识逐渐加强。劳动者作为整个社会发展的中流砥柱,其自身利益能否得到保护决定了社会能否如期达到既定的发展目标。因此,完善和发展劳动者休息权对于国家的长远发展具有重要意义。要解决劳动者休息权在实现过程中面临的困境,首先需要从制度完善方面做起,其次还应该呼吁社会各界人士注重对劳动者休息权的保护。一、我国劳动者休息权概述（一）劳动者休息权概念劳动者休息权与劳动权互为前提、互相依存,都是劳动者依法享有的权利。另外,劳动者休息权也

则驳回申请。但劳动者在劳动争议案件中申请先予执行时，往往是由于劳动报酬、经济补偿等一直没有拿到。生活已经出现了困难。法院如果因为劳动者不能提供担保，而取消了劳动者申请先予执行的权利，会让已经生活困难的劳动者雪上加霜。考虑到实际情况，《劳动争议调解仲裁法》规定：“劳动者申请先予执行的，可以不提供担保。”

，比如人为延长劳动者的辞职时间，在辞职证明上写欠缺职业道德之类的“侮辱性”评价，不办理社保转接手续、拖欠奖金……这些上演“拖字诀”的单位，并非像月下追韩信的萧何，他们不肯“放手”，或许也是出于爱才、惜才，但方式方法却难言光明正大，也没有体现出对人才的尊重。有的单位是出于挽留人才，但这种方法却罔顾了劳动者的合法权益，而更像是一种“权益绑架”和对劳动自由的“捆绑”。如有劳动者，在提出辞职时还没有结婚，现在孩子都有了，而流程却没有走完。这样的“留才”方式，违背了

，比如人为延长劳动者的辞职时间，在辞职证明上写欠缺职业道德之类的“侮辱性”评价，不办理社保转接手续、拖欠奖金这些上演“拖字诀”的单位，并非像月下追韩信的萧何，他们不肯“放手”，或许也是出于爱才、惜才，但方式方法却难言光明正大，也没有体现出对人才的尊重。有的单位是出于挽留人才，但这种方法却罔顾了劳动者的合法权益，而更像是一种“权益绑架”和对劳动自由的“捆绑”。如有劳动者，在提出辞职时还没有结婚，现在孩子都有了，而流程却没有走完。这样的“留才”方式，违背了劳动

人：用人单位与劳动者的劳动合同即将到期，在到期前1个月，用人单位明确表示准备与劳动者续订劳动合同，并征询劳动者意见，劳动者表示同意续订劳动合同。但是当用人单位将续订劳动合同书拿给劳动者签字时，劳动者又表示“等等看”。对此应如何处理为妥？甘肃读者 柳女士柳女士：对于是否续订劳动合同，这位劳动者的意思表示存在矛盾，可能存在拖延续订劳动合同的意图。鉴于不及时续订劳动合同对用人单位可能存在不利后果，用人单位应当及时通知劳动者续订劳动合同，如果劳动者无正当理由拒绝在

人单位聘用新的劳动者，在提供户口指标并为劳动者办理落户的同时，往往在劳动合同中约定劳动者的服务期。请问，这种约定是否有效，在服务期内劳动者能否辞职？北京读者 夏女士夏女士：《劳动合同法》第二十二条仅规定了用人单位为劳动者提供专项培训费用，对劳动者进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。对上述户口等特殊待遇，未规定可以约定服务期。在此情形下，用人单位能否与劳动者约定此类服务期，在实践中存在争议。我们认为，鉴于《劳动合同法》虽未明确此种服务期，

宁 大连）一、劳动者休息权的基础理论（一）劳动者休息权的内涵为了厘清这一概念，首先应弄懂何为劳动者？不同的学科对于劳动者这一概念具有不同的界定，而法律定义上的“劳动者”是指达到法定年龄、具有劳动能力，以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源，在用人单位的管理下从事劳动并获取报酬的自然人。因此，我们并不是所有自然人都是合法的劳动者，要成为合法的劳动者必须具备一定劳动权利能力和劳动行为能力。而“休息权”按照《法学词典》的解释是：公民的基本权利之一。也有学者认为

孙伊斌属于劳动者 ——五一遐想孙伊斌从爬行到直立到身体不再赤裸从燧人氏发明到普及他的钻木取火最初人类文明的曙光属于劳动者从石器围猎到驾驭牛马耕作从阴森森的穴居到走进半坡人类的生存繁衍延续属于劳动者从四大发明到牛顿头上的苹果从安培伏特赫兹到万家灯火人类智慧的发散属于劳动者从城市新的高度到铺天盖地的网络从嫦娥登月到不再是神话传说人类文明的步伐属于劳动者金灿灿油菜花 碧绿的田野温馨的小窝 热乎乎的小火锅问心无愧坦坦荡荡的生活属于劳动者

，用人单位需向劳动者支付经济补偿金：（一）劳动者解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金的有17种情形；1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护，劳动者解除劳动合同的；2、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件，劳动者解除劳动合同的；3、用人单位无故拖欠工资，劳动者解除劳动合同的；4、用人单位克扣工资，劳动者解除劳动合同的；5、用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资，劳动者解除劳动合同的；6、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者解除劳动合同的

致敬平凡世界的劳动者［编者按］每年的五月一日，全国的劳动者都会迎来属于自己的节日。虽然只有三天“小长假”，但大家还是会在这个春天里兴高采烈地去享受休闲和快乐，或出门远行或三五好友小聚，尽情放飞自由的心情。然而，在我们身边还有许多劳动者，由于工作岗位的特殊性，在属于劳动者的节日里还默默地坚守在工作岗位上。他们是邮递员、公交司机、钢铁工人、保洁员、建筑工人……虽然此时，劳动节已过，但致敬光荣的劳动者，任何时候都不晚。