关于国有企业办公室党员践行“四讲四有”的思考

洪雄

[摘 要] “四讲四有”是一名合格党员的核心要素，是对新时代党员党性的客观要求。企业办公室是国有企业的中枢，在企业运行过程中担负着承上启下、沟通内外、联络左右的作用，在企业中有着较为重要的地位。因此，办公室的每一名党员，都要在“两学一做”学习教育中，以“四讲四有”为标尺，经常检视，自觉践行，努力成为名副其实的合格党员，充分展现和提升办公室的良好形象。

[关键词] 合格党员；四讲四有；党性

[中图分类号] D261 [文献标识码] A [文章编号] 1002-8129（2017）02-0033-03

一、自觉讲政治、有信念

“讲政治、有信念”就是要对党忠诚，坚定理想信念，把爱党、忧党、兴党、护党落实到工作各个环节。其中，对党绝对忠诚，是“讲政治”的核心，也是办公室的生命线和做好工作的根本点。习近平总书记强调，绝对忠诚是党办的生命线，并指出，“工作做得怎么样，可以讲千条万条，但归根到底要先看这一条。”这就要求办公室党员一定要把政治坚定作为首要价值追求和行为准则，牢固树立“四种意识”。一是牢固树立政治意识。由于特殊的地位和工作性质，决定了办公室广大党员在掌握党和国家重大事项、企业决策发展重大问题和接触领导等方面的机会更多，也备受其他部门和单位的关注。所以，办公室广大党员一要牢固树立政治意识，时刻保持高度的政治敏锐感和政治鉴别力，让思想理论更加成熟，信念信仰更加坚定，努力成长为一名忠诚可靠、政治过硬的合格党员。二要牢固树立大局意识。从职责任务来看，办公室党员作为企业领导的参谋助手，这就要求全体同志必须树立大局意识，把各项工作放在全盘工作中谋划部署。只有站在领导角度思考问题， 跟领导同步思维，互换角色，才能真正在领导决策中发挥好参谋助手作用。从岗位特点看，办公室的同志天天接触各级领导，能够第一时间掌握领导关注的问题，了解各项工作的进展情况更好的服务大局。从工作特性看，办公室工作面宽，涉及范围广，是各项工作把关的最后一道关口和防线，工作繁忙，责任重大，这就要求强化大局意识，将主要的精力、优势资源用到关键处，真正让各项工作和服务保障紧贴企业发展和要求。三要牢固树立进取意识。成就事业，不但要有热情，更要有本领。办公室同志也是如此，要牢固树立进取意识，勤于总结积累，既要勇于面对工作中不断出现的新问题、新情况，也要脚踏实地、持之以恒地提升能力素质。

二、自觉讲规矩、有纪律

“没有规矩、不成方圆。”廉洁自律的道德操守是办公室党员干部队伍的纪律标准，党员干部要率先垂范，严格遵守党纪党规，永葆共产党员清正廉洁的政治本色。一要严守纪律规矩。党章是全党必须遵循的总规矩，党纪党规是对党章的延伸和具体化，是规范党员行为的具体遵循，是刚性约束，是红线。大家要自觉遵守党章、党规，自觉用《廉洁自律准则》《纪律处分条例》，以及中国特色社会主义法律体系、党在长期实践中形成的优良传统和工作惯例等，来约束规范自己的思想和行为，严格遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律六大纪律，做到在任何时候都心有所畏、言有所戒、行有所止，使管党治党没有空白、不留盲区。二要自觉接受监督。1957年，邓小平同志提出，“共产党要接受监督，避免脱离群众，因为我们如果关起门来办事，凭老资格，自以为这样就够了，对群众、对党外人士的意见不虚心去听，就很容易使自己闭塞起来，考虑问题产生片面性，这样非犯错误不可。”在座各位党员要自觉接受党内外群众监督，不以任何理由任何借口脱离党组织的监督、脱离党规党纪的约束。三要始终严格自律。守纪律、讲规矩难在自律。周恩来一生不回家乡淮安，也是怕给地方政府添麻烦，他还规定“外地亲属进京看望他，一律住国务院招待所，住宿费由他支付”。这种自律境界值得我们学习。作为办公室党员，要树牢自律意识，时刻“三省吾身”，充分运用批评与自我批评武器，反省自己存在的失误，将他律变为自律；要在日常小事和细节问题上坚守住纪律“底线”，“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”。四要严守廉洁底线。时刻绷紧廉洁自律这根弦，尤其办公室承担统筹协调职能，工作中必然有大量人际交往，要坚持原则、划清界限、谨慎交友，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈。要始终在规矩的范围内干事，决不能以办公室牌子搞关系、谋私利，绝不能打着领导旗号辦私事，绝不能借工作之便谋私利，全力维护党的威信和形象。

三、自觉讲道德、有品行

“道德建设”是一个复杂的系统性工程，涵盖社会公德、职业道德、从政官德、家庭美德等诸多方面。办公室作为中枢重地，办公室党员的道德的培养尤为重要，道德的要求尤应严格。办公室的职能、性质、任务决定了我们常常会身处风口浪尖之上，置身矛盾焦点之中，迎来送往任务重、办文办会事务多、上传下达事情急，这些因素汇聚而来，就更需要注重为人之德、为事之德的养成。一要受得住委屈。有人把办公室比喻为“是非之地”，事多难免非议多、争议大，某些时候，由于种种原因而暂时遭人误解、受到埋怨、备受指责，如果你能受得了委屈、忍得了痛苦、抗得起误解，不仅说明你具有良好的心理素质和承受能力，也会说明你具备一定的道德品行和涵养。二要耐得住寂寞。办公室工作事无巨细、琐事繁杂，长期以来很多办公室的同志常常“5+2”“白+黑”，早出晚归、加班加点，甚至个别时间晚上接到通知起草材料、筹备会议，牺牲了很多与家人和朋友相聚的机会。这就需要办公室党员要耐得住寂寞、静下心来沉淀自己、磨炼自己。三要守得住秘密。办公室有许多机要、文件，牵涉企业改革发展、资产转换、职工安置等各类问题，不可避免成为关注焦点。因此，办公室人员要具备强烈的保密意识和防敌特意识，既要杜绝有意为之，也要防备无心之失，不该看的不看，不该听的不听，不该问的不问，不该传的不传。

四、自觉讲奉献、有作为

在日常工作中做到“三个有”：一要有境界。有人把办公室称为“不管部”，无事不管，无事不问，从年头忙到年尾，常常有假难休，有夜难眠，加班加点，既辛苦又清贫。没有吃苦耐劳的作风，没有无私奉献的精神，是难以做好办公室工作的。办公室人员必须树立不计较个人得失、为事业而献身的崇高精神，要正确处理苦与乐、得与失、快与慢的关系，吃苦在前，享受在后，乐于奉献；要不为名利、埋头苦干、任劳任怨；要经受得起各种误解、委屈和挫折，包容得起酸甜苦辣；要有强烈的事业心、责任感和荣誉感，以只争朝夕、无私奉献的精神投入工作。二要有追求。工作是谋生的工具，事业是生命的目标，不能把办公室工作作为一种职业、一个饭碗，要真正带着感情、带着责任心去用心研究、潜心琢磨，努力争创一流业绩、做表率部门。办公室作为企业的中枢机构，是一面旗帜、一个标杆、一个典型，对各部门具有示范带动作用。要规范办文办会办事程序，切实提高工作效率、工作质量。特别对于一些办文、办会、接待、信息报送等常规性、重复性的工作，要善于总结、勇于创新、敢于突破，推动办公室工作再上新台阶。三要有本领。办公室办文、办会、办事工作为什么会表现得出色，受到领导的赞赏，这不光是靠一腔热血，还要靠素质能力的提高，而素质能力的提升重点在于“活水”，也就是学习。尤其是在新常态下，知识的更新速度越来越快，如果放松了学习，综合素质肯定上不去，工作标准自然不高。办公室的同志们要把学习当作一种责任、一种习惯，通过学习来充实自己、完善自己、提升自己。

[参考文献]

[1]何毅亭.做“四讲四有”合格党员[J]. 新湘评论. 2016，（15）.

[责任编辑：谭晓影]