浅谈女工委在企业工会组织中的重要性

解鲁荣?杨静

摘要：在经济社会发展飞速的今天，女职工如何面对来自社会、工作、家庭的压力，如何迎接新时代的挑战？如何维护自己的合法权益？实现女工工作的创新与发展，发挥女工委在工会组织中的作用。

关键词：引领；半边天；树立形象

习近平总书记在全球妇女峰会上发表重要讲话，深刻阐述了妇女发展和推动男女平等对人类文明进步的重要作用，强调把保障妇女权益系统纳入法律法规，支持妇女建功立业，推动妇女和经济社会同步发展，积极保障妇女权益。党的十八大将男女平等基本国策纳入我们党的行动纲领，《中国妇女发展纲要（2011-2020年）》明确了妇女发展阶段性目标、重点领域及政策措施，第六次全国妇女儿童工作会议对“十三五”时期加快妇女儿童事业发展工作作出全面部署。因此，本文结合物资供应公司女工委在本企业工会组织中的重要作用进行了浅谈。

一、女工委在组织中发挥着“引领”作用

引领广大女职工在思想上、政治上、行功上与企业发展保持高度一致，为企业营造良好的气氛和条件。女工委即使上级的下属，又是下级的上级，处于承上启下的作用，内联外接的作用，在企业中即是决策者，又是女职工代表发言人，做好女工的宣传，发挥着桥梁和纽带的作用。女工的工作做的好，不但可以促进企业的精神文明建设，还能极大的带动公司女工工作的开展，大大提高广大女工的工作积极性。应该如何充分发挥物资供应工会女工组织的作用，从而为物资供应的安全生产做出更大的贡献。

在物资供应公司，女职工将近占公司总人数的一半，在这种情况下，女工委的作用势必有极强的要求，才能发挥她在企业中的作用。

二、女工委应具备的素质

素质的高低不以人种而划分，任何地方都有素质高的人和素质低的人。作为女工委首先，必须要具备有自尊、自信、自立、自强的素质。只有过硬的政治素质，知识素质、道德素质、心理素质，才能更好的带领企业女职工发挥潜在的能力，营造好女职工在企业上“半边天”的角色。

其次，还要具有奉献精神、淡化个人利益，吃苦在前，享乐在后。要具有“舍小家为大家”的服务意识，具有超前的服务意识，良好的服务态度，才能真正助推物资保障。

最后，还要树立良好形象。女工委是全体女职工的代表，是妇女同志的娘家人，必须以自身务实的作风、宽容的气度来影响和带动广大妇女同胞树立好形象。

三、女工委应具备的能力

（一）要有较强的组织协调能力，协调好每位女职工的并非一件容易的事情，尤其是在职女职工，如何调动她们的积极性、参与性，激发每位女职工的潜在能力，增强女职工的团队的凝聚力，挖掘出她们的潜在能力。

（二）要有较强的創新开拓能力，社会发展日新月异，新生事物的层出不穷，要做好女职工的思想工作，推进互联网在工会女职工工作中的广泛运用，把教育引导、组织动员、联系服务、依法维权等各项工作融入到网上工作中，进一步畅通工作渠道，深度融合推进女职工工作的新局面。

（三）要有较强的维权力和敢于抗争的勇气。维护女职工在政治、经济、文化、社会和家庭等方面的合法权益和特殊利益，同一切歧视、虐待、摧残、迫害女职工的行为作斗争。

（四）要具有较强的学习能力和宣贯能力，作为企业女职工的代表，首先要有很强的领会文件精神的能力，这样才能将文件精神正确的传达到每位女职工。其次，做好计生委的实施工作，做好政策的衔接，充分认识《人口与计划教育法》的重要意义，做好实施全面两孩政策。

四、结束语

维护好女职工的权益，发挥好女工委在工会组织中的作用。是推进企业发展的一项重要工作，只有这样，才能更好的引领女职工发挥她半边天的作用，才能给企业带来更好的效益，为企业创收创效。

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