企业纪检监察深化“三转”策略的探究

吴艳琦 江西交通咨询公司

引言

早在2014年，中央纪委书记王岐山就指出纪检监察机关要“转职能、转方式、转作风”，全面提高纪检监察机关自身的履职能力。对于企业纪检监察部门来说，也要坚决贯彻党中央的精神指示，结合企业工作实际和未来发展需要，推动纪检监察工作与时俱进的发展。文章首先对“三转”的科学内涵进行了概述，随后指出了当前企业纪检监察工作存在的问题，最后结合个人工作经验，提出了新时期深化“三转”工作的具体策略

一、“三转”的内涵概述

1.以“转职能”为核心。企业纪检监察部门要强化职业操守，坚守责任担当，对于企业领导干部、各层管理人员要“敢于亮剑”。所有接受监督监察的对象均一视同仁，严格按照本部门的工作准则依法办事，不谎报、不瞒报监督监察对象的工作行为。同时，也要尽快健全问责机制，对于监察工作中发现个别领导干部存在的失职行为要及时指出，以帮助领导干部“在其位，谋其政”，确保企业各项管理工作能够顺利开展；对于监察中发现个别干部不作为、乱作为的行为，也要及时制止和公示，维护广大职工的根本利益。

2.以“转方式”为根本。首先，要转变办案方式，纪检监察中要贯彻落实“及早发现，及早处理”的工作原则，防止领导干部“小错变大错”。同时，要重视纪检监察队伍自身综合素质的建设，提高办案、监察工作效率，从而更好的适应当前企业监察工作的需要；其次，要转变监督方式，将监督重心从监管具体行为转到重大决策上来，提高纪检监察工作效率。同时将部分监察权利分担给主责部门，实现多部门联动，提高监察效率。

3.以“转作风”为保障。企业纪检监察人员要树立不断学习意识，领会十九大最新精神，提高工作主动意识。凡是职责范围之内的事，要主动作为、积极承担；凡是领导交代的事，都要精益求精，高效完成。同时，打铁还需自身硬，企业纪检监察人员也要发挥带头作用，以身作则，防止“灯下黑”，为企业其他管理人员树立良好形象。

二、当前企业“三转”工作存在的问题

1.监察队伍综合素质参差不齐。纪检监察工作本身是一项专业性极强的工作，要求工作人员必须具备审计、财会、法律等多方面的知识储备，这样才能够在今后的工作中保质保量的完成纪检监察工作。但是目前来看，一些大型国有企业、合资企业由于实力雄厚、待遇较好，可以吸引到一大批优秀的监察人员。但是在其他一些中小型企业，满足实际工作需求的监察人员数量则相对较少。除此之外，随着信息技术的发展和应用，企业腐败手段也呈现出高科技化、隐蔽化的特点，这些也增加了监察工作的难度，对监察工作人员的综合能力提出了更高要求。

2.职能泛化导致工作效率低下。由于企业纪检监察部门人员数量短缺，导致了监察工作人员往往需要承担自身工作以外的任务，例如除了要查找领导干部是否存在腐败问题的同时，还要开展廉政教育工作。由于职能泛化严重，导致同一工作任务不能高质量的完成，反而影响了本职工作的开展。

三、企业纪检监察“三转”工作的优化策略

1.重视监察队伍自身综合素养的提升。纪检监察人员自身综合素质的高低，在很大程度上影响了实际工作的开展成效。为此，企业管理者应当重视对监察人员综合素质的培养，具体可通过以下集中方式来开展：第一，提高用人门槛，严格选拔流程，吸引一批优秀的人才入职，为企业纪检监察工作的开展奠定基础。人员选拔考察时不仅要关注应聘人员专业能力，还要通过档案了解其思想道德水平的高低，以确保在入职之后能够严格约束自己，认真履行监督监察职责。第二，要树立主动学习意识，时代在发展，对于企业监察工作的要求也在不断提高，监察人员只有树立终身学习意识，才能在今后的工作中提高灵活应变能力，将理论知识和工作实践相结合，切实发挥监察部门应有的职责。

2.创新方法，合力推进纪检工作的发展。首先，可以对案件查办方式进行转变，加强信访直查力度。可以借助“上下结合、内部联合、分片协作以及外部协调”的模式，加强联合审计、财务以及人事部门一起进行办案；其次，还要加强对监督方式的改进。应该将一线工作模式转变为信访办案，而且关于监察的重点方面应该是具体监督以往重点业务内容。监督方式上可以借助专项检查、专项治理等方式，而且重视明察暗访、责任审计以及巡视监督等的作用；最后，应该对问责方式进行积极改进。应该采取合理、科学的问责方式，如纪律处分、公开通报以及组织处理、典型曝光等形式，以此营造良好的监察氛围。

3.正确处理好正人与正己的关系。纪检监察人员要想减轻工作阻力，必须要处理好“正人”与“正己”之间的关系，即凡是要求企业其他人员做到的，自己首先要做到；凡是明令禁止的行为，自己首先要杜绝。只有严于律己，才能在企业内部形成榜样带头作用，在开展工作时才能得到大家的认可，工作阻力也会大大减轻。

四、结语

深化“三转”是新时期企业加强自我建设、拒腐防变的一种有效手段和客观要求。当然，由于不同企业所面临的客观情况有很大差异，这也就决定了在落实“三转”工作时会不可避免的遇到各种问题和阻力。监察人员应当深入分析当前问题，通过不断创新工作方法，提高自身整体素质，推动“三转”工作的高效开展，为企业健康发展提供动力支持。

[1]夏绣丽,盛梅兰.加快公立医院纪检监察“三转”步伐助推行业作风好转[J].中国卫生产业,2015(22):190-191.

[2]张德强.在“三转”的新形势下如何加强企业效能监察工作的几点思考[J].现代经济信息,2015(4Z):131-133.

[3]连光明.适应新常态全面履行监督执纪问责职能——关于新形势下纪检监察机构深化“三转”工作的思考与探索[J].法制博览,2016(4):164-165.