在青年职工思想教育中彰显人文关怀

周龙 滨海县综合检验检测中心

在职工管理工作中，青年职工属于重要的群体，他们具有朝气和活力，是推动各项工作的中坚力量。强化青年职工思想教育工作，是更好地发挥这一群体作用的重要抓手，引导和激励他们积极投入到工作与学习、生活之中，特别是在思想教育中要体现人性化，让他们感受到组织和领导的关爱，体会到同志们的关心和帮助，从而营造更好的工作与学习氛围，本文主要针对这一方面进行简要分析。

一、摸准思想动态，换位思考开展教育

强化青年职工思想教育，首先要对青年职工的思想动态了如指掌，并学会站在他们的角度进行换位思考，多替他们着想，多考虑他们的感受，让思想教育能够为青年职工所接受，并感受到单位和领导对他们的关心和爱护，从而实现教育成效的提升。例如有些青年职工存在着急功近利思想，一步一个脚印踏踏实实工作的态度有所欠缺，总想着能够找到捷径实现自己的目标追求。这样的思想状态在青年职工中属于普遍现象，对这样的问题要一分为二看待，换位思考站在青年职工的角度，可以看出他们对工作、对事业是有一定追求的，在开展思想教育工作时，可以和这些青年职工进行谈心，换个角度首先肯定他们的上进心，对他们迫切希望尽快做出成绩的想法予以肯定，但是委婉地指出，这样的心态与踏实工作的要求不相吻合，应当进一步端正心态，将对工作成绩的追求与踏踏实实的工作措施结合起来，一步一个脚印做好本职工作，以出色的业绩赢得同事和领导的认可。这样的思想教育循循善诱引导，青年职工对自身思想存在的问题，能够做到认真反思和反省，同时对领导和组织的关心感悟深刻。这样的思想教育不仅体现了对职工的关心爱护，同时也体现了方式方法的巧妙，效果比较显著。

二、根据实际需求，关爱之中开展教育

青年职工思想政治工作一定要建立在帮助他们解决困难的基础上，才能够让青年职工更加容易接受。有的青年职工因为忙于解决个人问题，工作时候精力不集中，时间不能保证，甚至出现上班时间聊QQ、玩微信等问题，对工作效率以及工作作风等方面产生了一定的负面影响。作为政工工作者，一定要强化对青年职工的教育，消除这样的不良现象。但是男大当婚女大当嫁也是人生的大事，作为单位也不能漠视青年职工这一方面的实际需求。对此，可以寻找两者合一的路径，既要强化对青年职工工作作风的教育，也要帮助他们尽快解决人生大事。一方面，单位可以安排团委、妇联等职能科室，牵头组织未婚青年联谊活动，邀请辖区内其他单位的未婚青年一起参加联谊，为青年职工增加与异性接触的机会，并在业余时间定期组织这样的活动。另一方面，在活动之后组织青年职工座谈，针对工作中存在的各种问题，进行交流并开展自我批评，拟定整改计划落实到位。因为前一环节已经针对性帮助青年职工解决他们的实际问题，为他们扫清了影响工作的瓶颈因素，接下来和他们谈工作中的一些不足之处，广大青年职工纷纷表示将要把工作与精力集中到工作之中，思想教育成效明显提升。

三、丰富工作内容，生动形象开展教育

职工思想教育工作是一项系统性工程，涉及到方方面面，青年职工的思想教育内容也比较广泛，政工工作者应当注重这一方面的研究，尽量提高教育内容的丰富程度，提升教育的生动形象效果，并将人文关爱融入其中，实现润物细无声的效果。首先，可以利用各种节日组织活动，引导青年职工在活动的参与过程中受到教育。可以在重阳节前夕组织青年职工到敬老院开展慰问活动，感受中华民族尊老敬老的传统，并回家看望父母、陪陪父母，在这样的氛围中受到感恩教育。这样的活动将思想教育内容蕴含其中，关注了青年职工的成长，对他们良好品行的养成以及道德风尚的提升，都是一次极好的机会。其次，可以结合本地评选的“青年百佳”先进事迹，组织青年职工学习讨论，撰写学习心得，寻找自己与先进典型之间的差距，明确下一步的发展思路等。经过这样的学习，青年职工能够从自身找差距，对针对性改进和提升等方面具有了明确的思路，对他们的成长进步极为有利，思想教育工作充分体现了对职工的关爱和帮助。

四、拓展实施空间，立体联动开展教育

关爱青年职工，为他们的成长与发展创造良好条件，也是单位和政工工作者的重要职责。对青年职工开展思想教育，一定要注重整合各种资源，积极拓展空间，让青年职工感受单位和领导关爱的同时，受到深刻思想教育。例如，为了强化青年职工的法制意识，可以组织青年职工到劳改农场进行警示教育，听取服刑人员的现身说法，了解他们是怎样从一点一滴小问题酿成人生大错的，懂得单位和领导为什么一再强调，青年同志要扣好人生的每一个扣子的原因了。经过这样的体验式教育，广大青年职工的内心受到了极大的震撼，震撼之余对自身是否存在一些小问题，也要进行认真的反思与回头看，有则改之无则加勉，内心的法制意识得到了显著增强，这对他们今后的发展将会是一笔宝贵的财富。加强对青年职工的思想教育，一定要根据工作的目标与实际需要，发掘和利用好各种资源，强化思想教育工作，让青年职工在亲身实践或耳闻目染之中受到教育，对他们更快地成长帮助极大，充分彰显了对青年职工成长的关怀。

综上所述，强化青年职工思想教育一定要渗透人文关怀，创设良好的学习生活与工作成长环境，促进青年职工岗位成才。

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[3]孙磊.浅谈企业思想政治创新与青年职工的成长[J].改革与开放. 2013(04).