央企党建工作与企业文化深度融合的实践与思考

薛彬和

中图分类号：F270 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2017）06-000-01

摘 要 党建工作是将党的思想传达给每一位在企业中工作的职工，让职工在党的思想领导下规范自己的工作态度，引导员工实现自我价值的理念，从而形成了企业独特的文化素养，也就是企业文化。企业文化作为中国特色社会主义文化，不仅是企业生存下来的重要支柱，还是国有企业发现前进的主要推动力。但，时代在进步，党建工作适应着社会的发展而有所不同，作为党建工作的重要载体，企业文化也在不断进行改进。本文通过对国企的党建工作与企业文化融合的探究分析对于国有中央企业的党建工作与企业文化深度融合过程中的思考。

关键词 央企党建 企业文化 融合 实践与思考

现如今的世界上社会主义国度并不多，仅有五个，而我国是其中发展的最好的一个国家。作為社会主义性质国家的代表，我国的一举一动都十分引人注目。自从改革开放以来，我国的国家型企业在政府的拥护下，在市场经济的浪潮下，发展的还是十分迅速的。而这其中与党建工作和企业文化是密切相关的。

一、央企党建与企业文化的内涵和现状

（一）党建与企业文化的内涵

党建工作是指党在企业内部的建设工作。是在企业内部将马克思主义与企业发展中的实际问题相结合的实践工作。是社会主义思想文化在经济企业方面的实际应用。党建工作应当包含有三个方面。一个是在企业内研究党的建设与发展的理论上的思考与科学，这也是社会主义性质国家中国企的一个特色。一个是在科学的社会主义思想指导下对于党的建设活动进行的实际行为。最后一个是指在理论科学和实际活动中总结概括出来的规章与条约。

企业文化又可以称之为组织文化，是一个联合在一起的组织面对这个世界表现出来的世界观、价值观和人生观。企业文化可以显现在企业的任何一个旮沓里，散布在企业日常活动中点点滴滴的各个方面。企业文化是一个企业的魂灵，是企业发展的支柱。其中蕴含的丰富内容是企业员工在工作中所秉持的工作态度与价值观念。

（二）党建工作和企业文化的现状

党建工作是我党根据时代的变化发展而制定的有关我党前进建设的工作。我党每五年就制定一个发展目标，而根据这些目标的变化，我党的党建工作也随之进行改变。而企业，尤其是国企中，对于党建工作的加强和改进更是企业发展所需要面临的严峻的新问题。但，因为市场经济的兴起，国企对于本钱的渴望，以盈利为指标，使得企业领导人员更加注重生产经营的获利，而逐渐懈怠了对于企业内部党建工作的注意力，使得党建工作得不到发展的时机，更使得企业里的党建问题得不到解决。

企业文化对于企业内部员工的作用是在潜移默化下形成影响的，而这就需要领导人员对企业员工起到一个表率的作用。但现在很多企业急功近利，为了表现自己的企业文化，强制要求或规定员工的某些行为，但领导人自身却做不到这些点，反而让员工觉得不甘，使得他们在工作中两面三刀，人前一套，人后一套。但这并不该是企业文化。企业的文化给人的感受应该是如雨水一般润物细无声的，是与企业的价值观念相适应的。

二、央企党建与企业文化的关联

党建工作与企业文化都属于意识形态的范畴，二者的目的和问题的处理方式也有很多的相同点。但，二者之间的工作还是有不同的。可这两种不同的工作却又是相互帮助的。

（一）联系上

党建工作是为了加强基层党组织成员的战斗堡垒作用，激励共产党员的模范带头作用，用以稳固共产党在企业内部中的领导力，加强企业内部的核心凝聚力。而企业文化则是在市场经济的大环境下对企业未来的发展起着引领的作用，在新时代的浪潮中汇聚企业员工的核心思想，指引着企业的前进方向。因此，二者在有关企业的价值取向方面是相同的。而且因为这两者的目标有相似之处，因此，在有关企业内人员的调动方面二者的调动人员会十分相似。这也是两个方面的一个联系。

（二）相互促进上

企业文化是党建工作进行的基础，党建工作的施行则进一步促进了企业文化的发展。党建工作是在企业里传播党的思想，建立党的领导。而有一个良好的环境对于思想的传播是有利的。企业文化便有这样一个作用。同时，党建工作发挥的好，可以确定党对于企业的主导地位，加强企业的聚合力，从而促进企业文化的发展。

三、央企党建与企业文化的融合

党建与企业文化的融合是现在社会经济发展大背景下所必经的经历。而这二者之间的融合最主要的是有关“大融合”理念的关注。党建与企业文化的融合需要注意二者之间的地位问题。是谁主管着谁在企业里是非常重要的，党需要在企业里发扬对企业文化的领导作用，在党的思想领导下发展企业文化，让企业文化深深融入进党的思想中。而要做到这一点，企业里的党组织一定要“总揽全局”，在大格局下统领党建工作的大概走向，发扬企业文化的内涵作用。

四、结语

党建工作与企业文化的深度融合是大势所趋，是时代发展的需要。我们应当做好一切该做的从而尽力促成这个融合的过程，使之形成良性互动。

参考文献：

[1] 赵焰.国企党建工作与企业文化深度融合的实践与思考[J].当代电力文化，2015（06）.

[2] 李晗.国企党建工作与企业文化深度融合的实践与思考[J].现代企业研究，2016（18）.

[3] 尹元金.对国有企业党建工作与经济工作深度融合的思考[J].中央社会主义学院学报，2012（3）：71-74.