信息传真

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福建省就业工作座谈会在福鼎召开

近日，2017年福建省就业工作座谈会在福鼎市召开。全省各设区市人社部门负责人出席会议，福建省人社厅副巡视员王建民主持会议，宁德市市长袁华军向与会人员表示欢迎并致辞，福建省人社厅厅长林卫宠作重要讲话。

会上，林厅长对九市一区就业工作取得明显成效给予充分肯定，并提出会议的主要任务：深入学习领会党中央、国务院和省委、省政府关于做好就业工作的一系列重要精神，贯彻全国就业工作座谈会、失业保险工作座谈会、就业扶贫工作视频会和全省人力资源和社会保障工作视频会议有关部署，总结工作，分析形势，安排部署2017年全省就业创业工作任务。

会议指出，就业是最大的民生，也是经济发展最基本的支撑。各级各部门要全面贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，扎实做好2017年各项就业工作，深入落实新发展理念，围绕贯彻省委、省政府的决策部署，坚持稳中求进工作总基调，以确保完成全年就业任务为目标，以确保就业局势稳定为底线，实施就业优先战略和更加积极的就业政策，健全完善公共服务体系，多措并举，精准发力，为再上新台阶、建设新福建做出积极贡献。

会议强调，要全面做好2017年就业创业各项工作，各级各部门要围绕“3+5”总思路，把握就业增量、盘活就业存量、引导就业流量，加强政策引领、职业培训、失业保险工作、公共就业服务和自身建设等五个方面具体工作。

会议要求，全省各级各有关部门要强化组织领导、强化目标责任、强化宣传引导，夯实就业基础工作、强化就业资金使用管理、加强系统干部队伍能力作风建设，狠抓就业创业系列政策落地见效、就业扶贫、化解过剩产能企业职工安置、高校毕业生等重点群体就业创业工作，积极营造创业带动就业良好环境、着力提升劳动者的就业创业能力、全面提升公共就业服务水平，通过更加扎实的工作，切实把就业创业这项关系党和国家工作大局的大事抓紧抓实抓好。

会后，林厅长一行深入磻溪镇赤溪村大学生创业示范点、点头镇劳动保障事务所调研，福鼎市副市长蔡梅荣，市人社局副局长叶礼盘、潘英雄，就业中心主任温良等陪同。林厅长对福鼎市人社局就业扶贫工作给予充分肯定和高度评价。

（福鼎市人社局 周玉美）

福建省人社厅关工委召开年度工作会议

4月21日上午，福建省人社厅关工委召开年度工作会议，传达学习全国、全省、省直机关关心下一代工作会议精神，听取了2016年省厅“关心下一代”工作基本情况和2017年工作安排。省人社厅党组成员、副厅长、省公务员局局长、关工委主任胡忠昭主持会议并讲话，厅关工委顾问、副主任、委员等共18人参加会议。

胡忠昭副厅长充分肯定了2016年厅“关心下一代”工作取得的成绩。他指出，要认真学习领会中央和省委领导关于做好“关心下一代”工作的重要讲话，进一步增强使命感和责任感，增强工作合力、工作质量和实效，用心、用力、用情做好“关心下一代”工作，以优异成绩迎接党的十九大胜利召开。

(福建省人社厅离退休干部工作处)

厦门市人社局成立大数据中心推动人社领域大数据开发建设

为贯彻落实“互联网+”、大数据等国家重大战略和人社部《“互联网+人社”2020行动计划》，深化人社领域“放、管、服”改革，充分发挥厦门市人力资源和社会保障数据资源优势，经局务会议研究，市人社局成立大数据中心，推动和开展人社大数据开发建设工作。

大数据中心工作目标是整合现有人社领域数据资源，并与公安、民政、税务等其他相关部门共享数据资源，构建多领域集成融合的大数据平台；建设人社业务领域大数据应用系统，利用大数据实现信息共享、业务协同，创新服务模式，提升管理和服务水平；建立智慧监管、智慧决策、智慧预警和预测支持等基于大数据的监管决策体系，提高人社部门的监管能力和决策水平。

（厦门市人社局）

全省劳动人事争议调解仲裁工作会议在龙岩市召开

2017年4月20日，福建省劳动人事争议调解仲裁工作会议在龙岩召开，省人社厅副厅长吴小颖、省人社厅相关处室、省劳动人事争议仲裁院及各社区市人社局、平潭综合实验区社会事业局分管领导和相关负责人参加了会议，龙岩市各县（区）人社局调解仲裁工作相关负责人列席了会议。

会议回顾总结了全省去年调解仲裁工作取得的成效，对2017年调解仲裁工作进行了部署，要求加强仲裁机构建设、全面推广使用办案系统、完善仲裁办案机制、提升调解仲裁工作水平。会上,与会代表还对《关于进一步加强劳动人事争议仲裁完善多元处理机制的意见》进行了专门学习，大家一致认为要按照完善多元处理机制的要求，不断提高调解仲裁规范化、标准化、专业化、信息化水平，切实维护劳动人事关系和谐与社会的稳定，为全面构建小康社会作出更大的贡献。

（龙岩市人社局）

厦门市11家留学人员企业入选留学人员来闽创业启动支持计划

2016年度留学人员来闽创业启动支持计划评选结果于近日公布。厦门市共有11个项目入选，获得资助合计400万元（6个项目获选重点项目，5个项目获选优秀项目）。

本次留学人员来闽创业启动支持计划全省共评出16个项目，厦门市的留学人员项目占到入选项目的70%。其中6个重点类项目全部花落厦门，这也是厦门市留学人员项目获得人社部、省级资助项目资金最多一次。

2016年8月，市人社局启动2016年留学人员来闽创业启动支持计划申报工作，共有22个留学人员项目申报。2017年2月，福建省人社厅组织人才项目答辩，厦门市共有18位留学人员入围。3月，厦门市人社局对预入选的11家留学人员企业进行实地走访考察，了解企业运行状况，并作为考察材料上报省人社厅。

本次入选2016年度留学人员来闽创业启动支持计划的留学人员项目涵盖电子信息、生物医药、新材料、节能环保等厦门市重点产业，入选的11家企业中，有7家为厦门市“双百”计划人才。

近年来，厦门市的留学人员项目每年获选国家、省级的资助数量及金额屡创新高。截至目前，累计有50个留学人员项目获得1480万元的资助。

（厦门市人社局）

宁德市举办民营企业专场招聘会产业链带动用工需求上升

4月25日，宁德市人社局在人力资源市场举办“2017年宁德市民营企业专场招聘会”，76家企业参会，提供岗位2510个，进场求职人员500多人，达成就业意向92个。

招聘会上，新能源等新兴产业的全产业链对用工需求量庞大。宁德市人事人才公共服务中心主任刘乔平指出，新的产业链提供了几百个就业岗位，其薪酬待遇相对传统产业具有很强的竞争力。

新兴产业产业链布局不仅带动了就业需求，同时也逐步推动人力资源的质量提升。刘乔平指出，新兴产业在提供丰厚的薪酬待遇的同时，对应聘者提出了相对较高的准入条件，从人力资源的需求方面刺激了求职者提高自身技能，推动宁德市剩余劳动力和普工的转型升级。

除了新兴产业推动外，IT、金融服务、文化影视等第三产业也有较大的用工需求。

（宁德市人社局）

南平市人社系统2017年信访维稳工作会议召开

4月24日下午，南平市人社局召开全市人社系统信访维稳工作会议，市人社局副局长王清流主持会议，局机关分管领导，各科室、直属事业单位负责人以及各县（市、区）人社局局长、分管负责同志参加了会议。

会议传达贯彻了中央、省委、市委关于信访维稳工作会议的精神，分析了当前人社领域的信访维稳形势。局机关各分管领导分别就主管领域的安全工作进行部署。

南平市人社局局长陈衍禄就做好2017年信访维稳工作提出了三点要求：一是高度重视，切实增强做好维稳信访工作的责任感、使命感和紧迫感；二是突出重点，扎实做好维稳各项重点工作；三是夯实责任，切实保证维稳各项工作措施落实到位。同时强调，厦门“金砖会晤”是福建省的一件大事，南平市人社部门要对照问题清单开展摸排，及时化解稳控，及时掌握情况，为南平市营造和谐稳定的环境。

（南平市人社局）

漳州市芗城区社保中心加快梳理解决退役军人未接续养老保险关系转移问题

做好退役军人养老保险关系转移工作，是支持国防和军队建设，继承拥军光荣传统的具体体现。近期，芗城区社保中心根据上级统一部署，加快2012～2014年度退役军人未接续养老保险关系问题的梳理解决。一是高度重视，明确责任。芗城社保中心高度重视退役军人养老保险关系转移工作，明确任务，专人负责，并实行周汇报制度。二是梳理问题，做细做实。芗城社保中心对未接续养老保险关系的退役军人逐个落实。业务与财务人员先进行转移资金的逐笔核实再进行分类处理。对资金归属信息清楚的退役军人，认真做好养老保险关系转移接续的预入档工作。对资金归属信息不清楚的退役军人，则加强与原部队、民政局、军分区、人武部等部门联系，采取有力措施，加强清理核实。据统计，芗城区未接续养老保险关系退役军人共96人，2017年3月至4月中旬已完成82人的接续工作，完成率85%以上，并力争5月底前全员接续，不留死角。

（漳州市芗城区人社局社保中心 曾丽珍）

福州市人社局召开2017年企业职工养老保险工作会议

为贯彻落实全省养老保险工作座谈会精神，总结和部署2017年福州市企业职工养老保险工作，4月19日，福州市人社局在五里亭劳动保障大厦召开全市企业职工养老保险工作会议。全市包括高新区管委会在内的各县（市）区人社局分管领导以及各社保经办机构负责人、市社保中心领导班子以及各科室负责人参加了会议。会议由市人社局养老处处长曾福生主持，市人社局副局长熊玉平到会点评并就2017年福州市职业养老保险工作做了指示。曾处长传达了省厅养老保险工作座谈精神，市社保中心主任刘登祥总结了2016年全市职工养老保险工作以及经办机构的主要成果，分析新常态下福州市企业职工养老保险工作面临的形势和任务，并结合“攻坚2017”行动方案就今年养老保险工作进行了进一步的研究部署。

2016年福州市企业职工养老保险取得了巨大成就，全市参保职工达到140.61万人，企业离退休职工28.47万人，扩面完成率实现了全省设区市排名第一的成绩。还结合互联网＋政务的方式实现了多项改革创新举措来简化流程、方便群众办事，例如一站式综合柜员制等模式就获得了上级以及人民群众的高度肯定和评价，得到了社会和各级媒体的广泛报道和关注，引领了全省企业职工养老保险工作，起到了省会城市应有的改革排头兵的示范作用。

（福州市人社局）

德化县人社局多措并举做好欠薪防置工作

2017年第一季度，德化县为了做好欠薪防置工作，推出以下五大举措：

一是广泛宣传法律法规。结合人才招聘会、综治平安建设宣传等活动在企业集中的工业园区和瓷都广场举办“欠薪投诉举报、劳动法律咨询”活动，现场分发劳动法律法规、恶意欠薪入罪等宣传材料1000多份，并接受群众投诉咨询100多人次。

二是加大执法检查力度。通过日常巡查、举报专查、专项检查等方式，加大对企业的执法检查力度。目前共走访检查企业109家，发出限期改正指令书14份。

三是完善工资保证金制度。提高工资预存保证金缴纳标准，落实工资保证金差异化缴存制度。目前，德化县共收存工资保证金2051.41万元。

四是健全部门联动机制。加强与公安、检察院、法院衔接，协调解决工作难点和问题，积极推进和规范“恶意欠薪”案件办理联动机制，形成打击合力。1-3月，德化县共移送拒不支付劳动报酬案件2件，涉及劳动者61人，涉及金额82.97万元。

五是推进企业诚信体系建设。开展用人单位工资支付行为信用等级评价活动，建立用人单位工资支付行为守信激励和失信惩戒制度，奖优罚劣，提高企业失信违法成本，构建和谐劳动关系。

（德化县人社局 林晓莉）

将乐县人社局实地维护劳动关系

为了维护受伤职工的合法权益，确保工伤认定的准确性，保证工伤保险基金安全，防止用人单位和职工提供工伤认定虚假材料，骗取工伤保险待遇的情况发生。4月18日，将乐县人社局工作人员深入福建将乐福林木业有限公司对工伤案件进行实地勘验。

此次调查采取“证人+证言+现场”的形式进行，针对用人单位提供的证据材料，现场听取了两位事故发生时在场人员的证人证言，并到事故发生地对工伤职工受伤经过进行现场勘查，坚决杜绝“人情认定”“ 关系认定”“感觉认定”的现象的发生，确保客观公正的作出认定决定，切实维护行政行为的客观性、公正性、严肃性。同时，将乐县人社局及时对企业负责人和职工宣传了《劳动合同法》《社会保险法》《工伤保险条例》等相关法律法规，并对他们提出的问题给予耐心细致的解答，确保其自觉做到学法、知法、守法，切实维护劳动关系的和谐与稳定。

（将乐县人社局）

沙县开发设置公益性岗位助力精准扶贫

日前，沙县人社局牵头在三明市率先为全县就业困难人员开设公益性岗位，首批计划开发100个公益性岗位，安置100名就业困难人员，助力沙县打响2017年的扶贫攻坚战。

据悉，为进一步深化市委、市政府“敢担当、解难题、立新业”活动，落实县党代会精神，弘扬“实说实干、敢拼敢上”的沙县精神，沙县人社局主动服务，积极作为，发挥部门职能优势，以就业专项资金为保证，设置公益性岗位。一方面对解决大龄城镇居民、残疾人、农村低保人员、被征地农民等就业困难人员的就业问题起到很好的促进作用，能有针对性的助力沙县的扶贫攻坚战切实帮助就业困难人员脱贫脱困自力更生；另一方面公益性岗位的设立能更好地树立就业困难人员再就业的自信心和成就感，切实减轻困难人员的经济压力。

公益性岗位主要针对大龄城镇居民、残疾人、农村低保人员、被征地农民、失业一年以上人员等就业困难人员，从公共部门后勤保障、市政管理、公共环境与设施管理维护、公共服务协理、河道专管员等方面开设。公益性岗位实行聘用制，公益性岗位人员工资待遇由用人单位确定，县财政从就业专项资金中按沙县最低工资标准予以补贴，补贴期限根据就业专项资金额度情况最长不超过三年。

目前，公益性岗位已在全县范围内征集，首批将安置的100名就业困难人员于5月份正式上岗。

(林丕权)