课堂热事件的冷处理

2017-06-23 08:29徐静
教学与管理(小学版) 2017年5期
关键词:冷处理合唱团李老师

徐静

上午第四节课是阅读课,我和学生正静静地读书,这时教音乐的李老师来教室选校合唱团的成员。李老师刚一宣布完这一消息,教室里立刻沸腾了,同学们纷纷喊着:“老师,我!老师,我!”又高又胖的小尧也扯着嗓子在喊,还着急得又蹦又跳,唯恐李老师看不见、听不到。等大家激动的情绪稍微平静了点,李老师宣布了这次的选择标准:一是乐感强、音质好、唱歌动听;二是身材匀称、长得好看;三是听话、遵守纪律。李老师根据大家平时的表现选了六个男生、六个女生,就是没选喊得最响、蹦得最高的小尧。被选上的学生高兴得喜笑颜开,没选上的虽满脸失落,但也没再吱声。

突然,一阵哭嚎声响起,那声音可谓惊天地泣鬼神。只见小尧边哭边喊着:“老师偏心,老师不公平,为什么不选我?为什么不选我?我喜欢唱歌,我想参加合唱团。”大家都惊讶地看着小尧,李老师则尴尬地站在那里。我知道小尧不符合条件,便向李老师挤了挤眼睛,她不好意思地转身往教室门口走去。小尧一看音乐老师走了,哭得更厉害了:“为什么不让我参加合唱团?你们都欺负我!”我瞪了他一眼,可他压根没看,抬着头闭着眼张着大嘴哇哇直哭。我气得大叫一声:“别哭了,再哭出去站着。”他仅停了几秒便又哭了起来。我知道此时他情绪过于激动,沉浸在自己的思维里,说什么他都听不进去,他已认准了是老师不让他参加合唱团,根本不会想自己的原因。继续纠缠下去不仅无济于事,还可能引起更大的冲突。此时不妨冷一冷,给热事件降降温。

于是我不再理他,示意同学们继续看书,我也顺势看起了自己的书。小尧看大家的注意力不再集中在自己身上,“折腾”的气焰顿时低了许多。令人哭笑不得的是,他仍不肯鸣金收兵,只要一发现有人瞄他,便会再哭上几声。

好在不大会儿工夫,放学铃响了,我立即宣布放学,体育委员组织路队,小尧也哼哼唧唧地站在了队伍中。但只要一发现我看他,便又会抽噎起来。把学生送出学校门口,恰好小尧的奶奶来接他,我便把事情的原委向老人家详详细细地说了一遍。小尧奶奶告诉我:他从小就这样,只要稍不如意就会嚎啕大哭,不达目的誓不罢“哭”。当他哭闹时谁的话都不听,而且越劝越厉害,没人理会时慢慢就会好。等回家她跟小尧谈谈,下午让他找我。此时的小尧躲在墙角,眼光闪烁着偷偷看我和他奶奶说话。

下午刚到校,小尧就扭扭捏捏地来找我了。我笑着说:“不哭了?”他摇了摇头。“那知道自己错在哪了吗?”他想了一会,不好意思地说:“老师,我不该因为没入选合唱团而在课堂上大哭大闹,扰乱了课堂秩序,影响了同学们读书。”“那你知道音乐老师不选你的原因吗?”“我觉得自己唱得挺好的。是不是我唱得可以,但还是比不上被选上的那几个同学?”我点了点头。“还有吗?”他看了看自己的身材,难为情地说:“是不是我太胖了?而且很多时候我管不住自己?”我又点了点头。“看样子我真的错了,我不该埋怨老师不选我,我应该从自身找原因。老师,如果我以后守纪律,注意减肥,音乐课上好好练唱歌,是不是音乐老师就会选我?”我肯定地点了点头。看他已经从内心深处意识到了自己的不足,还找到了努力的方向,我趁机说:“好好努力,到时我一定向音樂老师举荐你。老师还希望你以后遇事不要哭闹,要通过合理的方式解决问题,因为你已经是大孩子了。”他点了点头,说:“老师,看我的行动吧!”

看着他那高兴的样子,我庆幸自己在小尧这一“热事件”上做到了“冷处理”。

所谓冷处理,是材料科学中改善金属工件性能的一种工艺,有大幅度提高工件稳定性、降低淬火应力、提高强度的作用,迁移到教育上同样适用。“热事件——冷处理” ,并不是不对事件作处理,也不是拖拖拉拉不及时处理,而是在事件发生的第一时间让他们先降一降温,平静一下情绪,促进学生思想内部的矛盾斗争,再寻找时机进行处理。教育中的“冷处理”就是老师面对情绪激动、气头上的学生,压住心头的火气,保持冷静、沉默,缓一缓甚至置之不理,避免师生的正面接触,降低学生在说服教育面前形成“抗药性”的几率,等待最佳时机,旨在一举击破。因为冲动之下,如果“硬碰硬”,对着干,讲大道理,实行强压措施,不但解决不了问题,反而会激起更大的矛盾,诱发更大的冲突,既让老师下不来台,也影响了教师在学生中的威信。而等当事人情绪平复后再引导教育,既能使学生心悦诚服,也能体现出师者的风范。

俗话说:心急吃不到热豆腐。面对天真无邪的学生,我们在日常教育和管理中应怀揣“孺子可教”的信念引导他们,用“慈母”般的爱心感化他们。当他们间发生诸如打架、争吵等突发事件,我们想发火时,不妨使用冷处理的方法,先克制一下即将爆发的“小宇宙”,让师生的“火”都消一消,给彼此冷静思考的机会和时间。这样,我们的处理就会更理智,不会意气用事,更不会一味斥责对方;学生也能清醒地认识自己的错误,做到心服口服。这样既不伤害学生的自尊,又不损害老师的身心;既融洽师生关系,又树立师德形象。只有这样才能避免激化学生之间、师生之间和学生与家长之间的矛盾,才能真正对学生起到教育的目的。

教育就是为了使每个孩子发展得更好。教育孩子就要引导其向善,树立其志向,要培养孩子的才能,要鼓励孩子的士气,更要让孩子改正自身的缺点。苏霍姆林斯基曾说:“只有学生把教育看成是自己的需要且乐于接受时,才能取得最佳教育效果。”正是适时的“冷处理” 为学生创造了一个清净的教育场所,再附以教师的适时引导,从而达到了自我教育的质变境界。

教育就是这么简单:多一点智慧,多一点创新,多一点耐心,学生得到了成长,我们收获了精彩。

[责任编辑:白文军]

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