为了肩头那份沉甸甸的责任——记全国老干部工作先进个人、陕西省地矿总公司离退休职工服务管理所主任李崇勇

文/李海鸿

为了肩头那份沉甸甸的责任
——记全国老干部工作先进个人、陕西省地矿总公司离退休职工服务管理所主任李崇勇

文/李海鸿

28年前，风华正茂的他，是陕西省地矿局的一名新兵，干文书、当技术员、任站长，勤勉努力，一步一个脚印；28年后，成熟稳重的他，肩挑“离退后勤兵”的担子，问夕阳冷暖、谋百家福利，为了近万名离退休职工的幸福晚年，尽心作为，努力创新，一年一个新气象。

弹指一挥间，转瞬人到中年，一路风雨兼程，陕西省地矿总公司总部离退休职工服务管理所主任李崇勇的心间，依然涌动着最初的赤诚和激情：“在老同志面前，我永远是‘新兵’，无论职责所在，还是个人感情，我看重这个岗位、崇敬每个为地矿事业贡献了青春和热血的老前辈，能为他们做点实事，让他们过得舒心、快乐，就是我最大的满足和快乐。”

牢记使命，勤学奋进

李崇勇1978年参加工作，有过多年在基层地矿部门任职的经历。1988年任职人事劳动部门，开始从事离退休人员服务管理工作；2004年9月起担任陕西省地矿局机关离退党总支副书记、离休支部书记。

“家大业大”的陕西省地矿总公司，仅离退休职工就近万名，离退休管理工作点多、面广，关系错综复杂，没有一定的专业知识和足够的应对方略显然难以胜任。为此，李崇勇在“学中干，干促学”，坚持认真学习党的十八届四中、五中全会精神和上级有关离退休工作的方针政策，在政治上、思想上始终能同党中央保持高度一致，遵守纪律，团结同志，始终以一名共产党员的标准严格要求自己，要求大家做到的自己首先做到，时刻起模范带头作用，工作中热情主动，耐心细致，随叫随到，有问必答，有难必帮，说话和蔼，文明礼貌。同时，他还系统学习了现代社会心理学、领导科学、经济管理等书籍，并能联系思想实际写学习体会，指导工作实践，全面提高自身理论修养，提高综合素质，使个人的工作能力水平大大提高，在日常接待离退休人员来访、解答问题咨询、理解方针政策、为老干部排忧解难时，讲原则，重方法，从容处置，效果良好。

因为长期从事党务工作，多年来李崇勇养成了政策理论每天必学、读书笔记每天必做的习惯。针对转型期地矿企业离退休工作出现的新情况、新问题，他带领大家认真学习研究，指导撰写了《以人为本，做好新形势下离退休人员服务管理工作》《关于进一步做好省外异地安置离退休人员服务管理工作的探讨》等一批有影响力的理论调研文章，对引领全局工作起了一定的推动作用。

为了规范化、科学化、制度化管理，由他牵头全面修订出台了《陕西省地矿总公司离退休职工服务管理办法（暂行）》《陕西省地矿总公司离退休经费管理实施细则》《陕西省地矿总公司离休人员医疗保障实施细则》等有关文件，将涉及离退休职工管理的大小事务全面精细化，既给离退休工作者的日常管理服务提供了可操作的制度依据，也让离退休老同志维护自身权益有了制度遵循。

近年来，在李崇勇的带领下，陕西省地矿总公司离退休工作部门和离退休党支部以学习党的十八届四中、五中全会精神为抓手，不断完善措施，相继建立健全了离退休党支部组织生活制度、学习制度等一系列规章制度，离退休党支部学习、活动基本做到了有场所、有制度、有内容、有经费、有反馈。各单位离退休党支部组织各种类型的集中学习、座谈百余次，传达十八届四中、五中全会以及习近平总书记系列重要讲话精神。切实增强了离退休党支部的凝聚力与战斗力。

贴心服务，让老同志过得舒心

“老干部工作，其实也是个良心工程，他们不满意，过得不舒心，你一个部门负责人，对得起自己的良心吗？”在李崇勇看来，离退休职工就是企业发展的“压舱石”，如何让老一辈地矿工作者安度晚年，享受美好的夕阳岁月，既是公司离退休服务工作的中心，也是他作为晚辈的职责所在。

作为一个地方大企业、一个有着辉煌发展史的老企业，转型后的陕西省地矿总公司面临着机遇和挑战并存的新局面，体现在离退休服务管理工作上，落实离退休人员生活待遇，就成了关系公司稳定大局的首要工作。为了确保各种经费按时足额发放，李崇勇总是千方百计想办法，急老同志之所急。2012年，在财政资金没有拨付到位的情况下，为了及时兑现离退休职工2010年生活补贴和2012年改革性补贴近8000万元，他积极协调各方关系，在总公司各级领导的大力支持下，短期内筹齐了所需资金，足额补发给了离退休职工。2014年底至2015年上半年，总公司按照省上相关政策，为147名离休干部增发了生活补贴，为410名退休职工办理了护理费，为9352名离退休职工补发了2013和2014年全年生活补贴；按照新标准增加了基本离退休金，并从2014年10月进行了补发；为101名去世人员遗属发放了丧葬费、抚恤费。按照在职职工的标准，自筹资金增发了2011至2015年离退休人员降温费。多年来，总公司积极争取省财政支持，确保了离退休干部医药费实报实销。同时，积极向省财政反映离休干部医药费缺口问题，从省财政争取到离休干部医药费专项经费，妥善解决了离休干部医药费不足的问题。为了管理好有限的离休干部医药费，组成专项费用检查组对部分单位离休干部医药费使用情况进行了一次专项检查。另外，2016年全年还从省财政争取到未上卡离休人员生活补贴422万元，护理费185万元，退休人员独生子女费补贴76万元，离休干部特需经费4.5万元，慰问金10万元，共计697.5万元。

此外，总公司从陕西省委老干部局争取到困难企业职工补助金1.6万元，从省财政厅申请困难职工慰问金10万元，从省国资委争取抗美援朝人员困难补助6.6万元，共计18.2万元，对部分生活困难的离退休职工给予救助和慰问。

和各种费用的及时落实一样重要的，在李崇勇看来，还有“感情投资”，为此，时常去老同志家“串门”，拉拉家常，听听他们的喜乐烦忧，切实帮他们解决些问题，办点实事、好事就成了他的“日常必修课”、工作新常态。2012年，他积极争取省上全额补助近150名住房困难离休人员住房补贴400余万元。2012至2015年他积极从省上争取困难职工补助金近80万元，救济困难职工1300余人。2013年，公司组织所属16个单位主管离退休工作的领导和离退办主任34人，分成9个慰问组分赴全国23个省（自治区、直辖市），行程十余万公里，对75岁以上和有特殊困难的省外易地安置离退休职工203人进行了走访慰问。送上了《霜叶红于二月花》和《红色记忆》两本书。时隔三年，2016年集团公司又组织了40余人的10个慰问工作组，行程10余万公里，分赴全国26个省（区、市）慰问77岁以上和有特殊困难的离退休职工259人。发放慰问金25.9万元、集团公司出版的《霜叶红于二月花》与《老地质话当年》作品集259本。同时，集团公司及所属各单位在元旦、春节、“五一”等重大节日慰问住院、长期有病的离退休职工1200余人次，走访慰问困难家庭260余户，并通过实地走访、电话慰问等形式慰问易地安置的离退休职工860余人次。让身在异地的离退休职工真切感受到了来自一个大企业、一个大家庭的惦念与记挂。

2016年地矿年人书画协在总部为离休人员和在职工写春联

2015年在全省示范活动室表彰会上介绍经验

2016年春节前夕，总公司老年人书画协会组织9位书画家分赴区研院、三队、综地大、908等6个基层单位为离退休职工写春联、创作书画3000余幅；2016年，总公司开展了“进百家门知百家事体百家情送百家福”为主题的为离退休职工送全家福活动，为总公司系统分布在17个县市的近百名离退休职工拍摄全家福照片，将组织的温暖与家庭的温馨定格在镜头之中。

搭建平台，让老同志玩得开心

每一位老同志，都希望能拥有一个幸福指数高的晚年，李崇勇28年来，其实一直在为致力提高老同志的幸福指数努力着。

他从老同志的时代需求入手，紧密结合地矿系统发展实际，积极探索，为老同志老有所为、老有所乐搭建广阔平台。在他的积极筹划、多方协调下，总公司先后成立了老年人文体协会（下设门球、艺术团、书画、摄影、拳剑、钓鱼、棋牌、戏曲、乐队）和陕西老年大学地矿分校，形成了“一校一团一队七协”的文体组织格局。将一大批乐于参与文体活动的老同志凝聚于此，营造了极具地矿特色的浓厚文体活动氛围。

2015年，总公司以老年文体协会为依托，组队参加了陕西省第二届老年人体育健身大会全部16个项目的比赛，成为行业组唯一参加所有比赛项目的单位。篮球代表队、门球代表队、台球代表队、象棋代表队、保龄球代表队在比赛中获得优胜奖；健身气功代表队、花绳操代表队、健身球操代表队、气排球代表队、柔力球代表队获得优秀奖，充分展示了陕西地矿系统广大离退休职工充满活力、勇于拼搏，昂扬进取的精神风貌。

2016年，举办了集团公司老年人钓鱼比赛、门球邀请赛，全年指导所属单位开展各项文体活动80余次，参与人数达9000余人次，极大地丰富了职工业余文化生活。

同时，经常性到基层单位慰问演出也成了离退所的一项重要日常工作。2015年和2016年老年节前后，陕西地矿老年人艺术团和基层单位联合，自编自导地矿特色的精彩节目，以“青春献地矿，关爱暖桑榆”为主题，赴基层单位慰问演出14场次，总公司领导及7000多名离退休人员观看了演出。尤其是总公司离退休职工自己编排的小品《幸福夕阳红》音乐快板《说说咱们的离退办》等节目，反映的是离退休职工自己身边的事，同时也宣传了总公司改革发展情况及上级相关离退休工作政策，受到了公司领导和离退休老同志们的一致好评。

2015年9月，总公司老年人艺术团参加了陕西省离退休干部纪念中国人民抗日战争胜利70周年抗战歌曲演唱会，参演的歌曲《过雪山草地》荣获“金奖”，总公司获优秀组织奖。2016年10月，总公司老年人艺术团参加陕西离退休干部纪念红军长征胜利80周年文艺会演。参演的大型舞蹈《老阿姨》获得了金奖第一名，总公司获优秀组织奖。同年10月10日，组织16名离退休职工参加了陕西省首届老年人广场舞比赛，获得了优秀奖。

2014年底，经陕西老年大学批准成立了陕西老年大学地矿分校，2015年4月在校部举行了陕西老年大学地矿分校成立暨开学典礼，同年开设了书法、绘画、摄影三个专业的培训班，培训学员260余名。2016年地矿分校继续开办了书法、绘画、摄影中级班和摄影初级班4个班次，培训学员120余名。

2015年在第一地质队活动室调研

同期，由李崇勇组织举办总公司离退休职工书画摄影展3届，纪念中国共产党成立90周年、一路同行——我与老干部工作、老地质话当年等征文活动3次；任主编或副主编编撰出版了《霜叶红于二月花——陕西省地矿局离退休职工书画摄影作品选》《红色记忆——陕西省地矿局离退休职工纪念中国共产党成立90周年征文选》《老地质话当年》和《霜叶红于二月花——陕西省地矿总公司离退休职工书画摄影作品选（二）》4本书，系统而直观地记录了陕西地矿系统离退休干部丰富多彩、健康向上的精神文化生活，受到肯定和好评。

“广大离退休干部是党和国家的宝贵财富”，在陕西省地矿系统，一大批具备学识、技能、阅历等诸多优势的离退休干部，在李崇勇看来，就是发掘不尽的“正能量宝库”，无论是组织所属单位50余名离退休职工参加省委老干部局举办的“丝绸之路经济带及战略构思”专题报告会，还是带领200余名离退休职工到青木川、昭化古城、泾渭新城等地参观学习，抑或平时召开的离退休职工座谈会，都极大地激发了老同志参与社会事务、感受发展成果，积极为经济社会发展建言献策的热情，成为老同志发挥余热、传播正能量的有效途径。同时，通过展示老同志的积极作为，也为公司在职职工树立了学习榜样，让老同志身上的正能量感染、打动、激励年轻同志奋发有为，为企业发展多做贡献。

干工作，李崇勇从来都是说得少，干得多：在他的带领下，通过班子成员的共同努力，陕西省地矿总公司各单位现有室内外离退休职工活动场所36个，建筑面积9164平方米，投资总额1078万元，其中有7个省级老干部活动示范室（站），2个省级活动站，省直机关老年体育活动示范点1个，离退休老同志日均活动600余人。

扎根地矿，无论是在基层的打拼，还是处理头绪繁杂的离退休管理工作，“热爱”让李崇勇的信念不曾动摇，“敬业”更让他的作为务实、严谨，步步求进；面对数量众多的老同志，面对分散各地的直属单位，面对日常需要应对的庞杂事物，早已习惯了和老同志打交道、为老同志的福利四处奔走、为老同志创造多彩晚年生活的他，牢记使命，以“让党放心、让广大离退休人员满意”为标准，心怀尊崇，行有敬畏，全情投入，重点滴，抓关键，维全局，将老干部视为家人、亲朋，想其所想，解其所难，帮其所困，助其所愿，做了大量艰苦细致、富有成效的工作,为促进地矿经济发展和和谐地矿队伍建设发挥了积极作用。在他的带领下，陕西省地矿局机关离退休职工服务管理所2011年被中共中央组织部、人力资源和社会保障部授予“全国老干部工作先进集体”。

时隔5年，2016年深冬时节，在北京人民大会堂接过“全国老干部工作先进工作者”奖牌时，除了心头涌动的暖流，李崇勇更多感受到的是一份沉甸甸的责任；“众人划桨开大船”，如果把地矿公司比作一艘劈波斩浪的大船，和其他所有地矿人一样，李崇勇庆幸自己成为为她服务的一名水手，岗位平凡，工作普通，却因为背靠一个凝聚、团结、务实进取的集体而拥有了自己的一席用武之地；在他看来，荣誉永远属于大家，进步一直都得益于无数人的共同付出，欣欣向荣的大好局面从来都不是一个人孤军作战所能创造的。

所以，从北京回来，忙着年终总结、规划来年工作，组织下基层写春联、慰问老同志的李崇勇很快就淡忘了北京获奖的事情。在他心里，查找工作中的不足，学习兄弟单位的好经验、好做法，千方百计为老同志搞好服务，让他们更多满意和舒心，推进地矿公司的离退休工作更上一层楼才是需要全力以赴的头等大事。

“在这个位子，就要把事情干好”，朴素的话语里，是一位老干部工作者不改初心、不负使命的无悔担当。

《金秋》下半月刊2017年03期精彩内容预告

◎“旗袍奶奶”我的优雅里藏着一首忧伤的歌

◎一轮旧时的纸月亮

◎霜叶红于二月花

——我和老伴的故事

◎假离婚买房害惨幸福一家人

◎王立彬，陕西篮球的掌门人

◎郭川的幸福，为何你那么在意？

◎健身球操队，找回青春的节拍

◎阅读《呐喊》《彷徨》的记忆

◎唐宋八大家应该怎样排名

◎牧童遥指的“杏花村”究竟在哪里

◎唐朝诗人的文章与算盘

◎品味昆曲

◎接受生病的自己

◎帕金森病问与答

◎梦话多警惕帕金森病

◎黄河民俗扎马脚

◎用歌声追赶金色阳光——记陕西省商洛市老年大学艺术团

◎画出绚丽的《胡麻的天空》

◎在甘南的草上飞（下）

◎聆听京剧老来悦