浅谈以人为本的国有煤炭企业思想政治教育

黄进培

摘要：新的历史时期国家对于各企业的思想政治教育提出了新的要求，作为国有企业的大型煤炭企业，对加强思想政治教育的工作不容忽视。煤炭企业在思想政治教育过程中要秉承以人为本的理念，抓住机遇，迎接挑战，深入开展思想政治教育有关工作，促进煤炭企业的可持续发展。

关键词：国有煤炭企业；思想政治教育；以人为本

一、以人为本思想政治教育应该注意的问题

（一）国有企业以人为本思想政治教育应该注重时效性

国有企业以人为本思想政治教育是保证企业正常运转的重要条件，随着社会环境以及企业内部环境的变化，企业的思想政治工作也应该有相应的转变，对职工思想出现的新问题、新情况等有一些了解，尽量将问题在萌芽状态处理掉。对于已经发生的问题，要抓紧时间解决，不能拖延，也不能忽视，防止其蔓延，影响企业的运转，最终导致企业职工思想政治教育陷入被动的局面。

（二）国有企业以人为本思想政治教育要重视科学性和人文性

在科学发展观的影响下，煤炭企业职工思想政治教育工作必须坚持以人为本，不断满足煤炭企业的需求和职工的需求，使煤炭企业职工为企业的发展甘于奉献，从而增强企业的实力。

（三）国有企业以人为本思想政治教育应该注重服务性和教育性

企业职工思想政治教育是对企业职工的思想进行引导和改造的过程，也就是一种教育的过程，所以要体现它的教育性，在教育中融入一些基本的社会价值观念，帮助他们树立正确的世界观，养成基本的道德规范。而企业职工思想政治教育工作的目的决定了在进行思想政治教育的时候要注重它的服务性，将职工思想政治教育工作逐渐从支配职工向服务职工转变，切实帮助企业职工解决生活需求问题，从而提高企业职工思想政治教育的效率。

二、以人为本理念对于煤炭企业思想政治教育的意义

（一）以人为本是思想政治教育的要求

以人为本，是指以人为出发点，企业要尊重员工的权利，给与员工人性化的关怀。任何企业想要发展都要依靠员工的力量，只有员工共同努力形成合力，企业的发展才会日趋稳定。其次，煤炭企业的思想政治教育工作的目标是加强员工教育，引导员工、鼓舞员工，为员工创造施展才能的舞台，调动员工的积极性。再次，人与人之间存在着个体差异，在进行思想政治教育时要尊重员工的差异性，针对性的开展教育工作。

（二）以人为本是促进煤炭企业可持续发展的依据

在市场经济环境下，竞争日益激烈，想要在市场占有一席之地，企业要除了重视生产外，还要重视思想政治教育工作。思想政治教育工作主要是针对员工，帮助员工实现价值就是推动企业实现价值。员工的主体意识、个人能力是企业发展的依靠力量，尤其先进人才的创新精神和实践能力是永葆企业动力的关键。煤炭企业提高思想政治教育工作的水平有利于鼓励员工发挥创造性，解避免不良思想对员工的影响，进而促进企业的发展。

三、以人为本为理念加强思想政治教育的有效措施

（一）思想政治教育要与时代发展相统一

思想政治教育工作是煤炭企业的重要管理工作和文化建设工作之一，思想政治教育的开展要以企业发展的时代特点为依据，要与企业生产实际相结合。对企业来说，时代性是思想政治教育的首要要求，思想政治教育要开拓新的领域，要更新新的内容，煤炭企业要将思想政治教育扩散到文化、科技、网络等领域，要开发思想政治教育的功能性。思想政治教育工作具有协调、预测、解决纠纷的作用，是提高员工凝聚力的有力措施。

（二）坚持以人为本的具体表现

1.企业要尊重员工的诉求

煤炭企业开展思想政治工作的首要任务是要及时了解员工的思想动态，关注员工关注的热点问题，例如民生、薪酬、员工管理制度等等。掌握员工的思想、心理的诉求，是企业将员工分类的参照，是思想政治教育开展的参考，是企业调整管理策略的重要依据。

2.企业尊重员工的个体差异

煤炭企业一般规模较大，员工众多，员工的性格、家庭背景、兴趣爱好不尽相同，企业要以人为中心，尊重员工之间的差异，针对不同的员工类型，采用不同的思想政治教育方法。随着时代的发展，员工对于新事物的认知是有差异的，个体分化明显，人们的思想观念呈现出多元化的发展趋势。

3.思想政治教育要体现时代性

我国经济的发展和社会形态的变化，必然导致企业员工心里的变化，煤炭企业作为我国的支柱产业，解决员工的思想政治问题是提高企业核心竞争力的关键。煤炭企业开展思想政治教育有力帮助员工树立正确的人生观和世界观、价值观，进而形成良好的思想品德。

（三）员工要充分发挥主观能动性

煤炭企业在思想政治教育过程中要注重激发员工的主动性和积极性，给与员工正确的指导，发现员工的心理问题要及时疏导。始终以以人为本的观念贯穿于思想政治教育的全过程。大胆创新，采取合理的形式开展教育，提升员工的道德素质和专业技能，员工自身要加强学习，提高自己的综合能力，进而为企业发展贡献力量。

四、总结

作為重要的能源企业，加强煤炭企业思想政治教育是十分必要的，是符合我国新时期的政治要求的。提高煤炭企业员工的思想意识、道德观念转变员工的思维模式有利于提高煤炭企业的竞争力。不断创新教育方法和教育内容，保证企业职工思想政治教育能与时代要求相一致，最终提升企业的整体实力，保证企业的进一步发展。

参考文献：

[1]王慧.如何做好新形势下企业职工思想政治教育工作[J].企业科技与发展，2015.

[2]荣斌.以人为本理念下的煤炭企业思想政治教育初探[J].华章，2014.