思想政治工作在企业管理中的重要性研究

谭莹

【摘 要】思想政治工作是我们党的优良传统，是企业管理的重要组成部分。做好企业思想政治工作既可以增强企业的管理能力，推动企业实现创新发展，又能积极开辟管理路径，满足企业发展需求。思想政治工作属于一种“管理文化”，它能够凝聚内部力量，使企业拥有顽强的生命力，有利于企业参与激烈的市场竞争，在生产经营管理中也发挥着举足轻重的作用。文章从思想政治的基本理论和具体工作方式展开研究，通过实例具体分析了开展思想政治工作对企业发展起到的积极作用。

【关键词】思想政治工作；管理；重要性

【中图分类号】D64 【文献标识码】A 【文章编号】1674-0688（2017）03-0195-03

1 企业思想政治工作的基本理论

1.1 企业思想政治工作的含义

思想政治工作（简称思政工作）指的是某个集团或阶级按照科学的方法论和价值观，采取有效的方法和措施，组织公众参与意识形态教育，以此来改变他们的思想观念，促使他们做出正确的行为，并使他们的政治素养得到改善的活动。我党经过多年的发展，在思政教育工作中取得了突出的成就。在党开展的思想政治工作中，企业针对员工开展的思政工作是一个重要构成，它使这项思想工作的范围得到了扩大和延伸。企业开展的思想工作与普通的思政工作存在一些相似之处，但它也具有自身明显的特征。

企业开展思政工作能保障企业经营管理活动稳定运行，能够在企业营造良好的文化氛围，帮助员工获取更多的文化知识，提升他们的思想水平，有利于激发员工的工作积极性，引导他们将个人目标和企业战略相结合。这项思政工作的内涵并不是固定的，当实践活动改变后，它的内涵也会更加深刻和具体。新时期，这项工作必须与时俱进，以改进求加强，努力适应企业深化改革、转换机制。

1.2 企业思想政治工作的内容

企业在开展思政工作时必须对员工投入足够的关注，要坚持以人为本的原则，认可员工的工作，尊重他们的意见，通过开展思政工作提高他们的思想觉悟，确保员工之间能够彼此理解、相互合作，建立良好的人际关系。这项工作可以转变员工的思想观念，促使他们形成正确的价值观、世界观，引导他们运用科学有效的方法思考问题、解决问题。根据企业思想政治工作的含义，可总结为以下几点内容。

首先，以理论教育作为保障。将毛列主义、毛泽东思想等正确的理论作为指导，引导全员形成正确的价值观，加强内部员工的联系与交流；企业组织开展集体主义、爱国主义等教育活动，确保全员在思想方面达成统一共识，为企业的健康、稳定发展提供人才保障。

其次，以政治教育和任务教育作为重点。企业要认真分析当前的现实情况，按照党的方针开展政治工作，讓员工了解我党制定的各项方针和决策。只有广大职工能够正确地掌握党的方向，才能正确地认识形势，为企业贡献自身的力量。

最后，以思想教育作为指导。可将日常工作当做开展此类教育的重要途径。企业各部门要分工明确，各自履行好自身职能，为思政工作的实施提供帮助与支持，共同推进此项工作的开展。

2 企业思想政治工作的地位和作用

2.1 企业思想政治工作是企业的“生命线”

在迈入新时期后，我党对思政工作投入了较多的关注，并将毛泽东等人提出的科学论断作为思想指导。我国长期的建设实践证明，毛泽东同志的论断是正确的，至今都没有过时。企业在开展思政工作时，必须学会运用科学的思想，坚持用科学理论武装自己。开展思政工作可以保证生产经营中心任务顺利完成，能够加强职工之间的联系，促使企业形成强大的凝聚力。企业要想实现稳定发展，必须积极开展思政工作，利用这项工作为全员指明前进方向，认真贯彻和落实党制定的方针决策，将科学、先进的理论思想当做武器解决发展中遇到的难题，积极转变全员的思想观念，为经济活动的开展奠定坚实的思想基础。

2.2 企业思想政治工作是企业管理的重要组成部分

企业开展的思政工作为各项生产活动的开展提供了重要保障。这项工作能够让全员对党的方针和政策有深入的认识和了解，有利于统一他们的思想，确保他们站在相同战线上开展工作；能够解决员工之间、各部门之间遇到的矛盾和问题，可以从整体提升企业的管理水平，增强企业的竞争力。

2.3 企业思想政治工作的作用

思政工作在推动企业发展方面起到积极有效的作用，这项工作是其他任何工作都不能取代的。

首先，积极的引导作用。它能为企业开展生产活动指明方向，企业在制定发展战略、经营规划、管理制度时都要以科学的思想作为指导，只有坚持社会主义性质，企业的各项工作才能有条不紊地开展下去。思政工作不仅引导企业实现了健康发展，还明确了企业的社会地位，促使企业履行自身的社会职责，不断创造经济效益，满足公众的公共需求。开展思政工作可保证企业领导廉洁自律，以身作则，做好本职工作；通过正确引导，保证公平公正的工作环境，这能让员工在企业中获得归属感，有利于他们实现个人价值。

其次，良好的推动作用。通过开展思政工作，可以调动员工的工作积极性。正确的思想能够发挥指导和带动作用，当全员的思想观念发生改变后，他们的思想道德水平就会得到进一步提升，形成科学的价值观和世界观，在开展工作时自觉将个人发展目标和企业发展战略结合在一起，通过积极工作，实现双方共赢。

最后，有效的协调作用。企业在发展过程中会遇到一些难题和困难，如果不能有效地解决这些问题，內部就会形成诸多矛盾，而这些矛盾将会阻碍企业的健康发展。当前企业面临的问题有减员增效、下岗分流、择优录用、竞争上岗等。在深化企业改革的过程中，一些职工产生了消极思想，这严重影响到他们的正常工作，只有运用思政教育，才能消除他们的不健康思想，引导他们积极参与工作，避免他们出现心理失衡的问题。

3 企业思想政治工作的开展方法

企业在开展思政工作时必须运用正确的方法和措施，可以通过开展教育活动向员工传达我党制定的各项政策和方针，让他们了解党制定的发展路线，以此达到调动员工的积极性、主动性和创造性的目的。在开展这些具体工作的过程中，需要掌握以下方法。

3.1 掌握交流方法

落实思想政治工作的最直接方式就是沟通和交流，而在交流的过程中，方式方法的重要性就体现出来了。一是组织学习活动，在活动中彼此交流沟通，可以达到交流心得和自我学习教育的目的。二是深入调查，多与职工谈心。在充分调查的基础上，了解和熟悉职工的特点和需求，并用生动活泼、喜闻乐见的方式引导员工参与思政工作，坚持以人为本的原则，认真听取员工的意见和建议，尽量不采用枯燥无趣的说教方式，避免员工产生厌烦的情绪。三是借助现代传媒和网络工具做群众的思想政治工作，通过第三方途径与群众交流。也就是说，我们可以通过报刊、网络等媒体将党制定的决策和方针传达给公众，引导公众践行科学发展观。利用创新交流方法，实现多渠道、多载体、多场景的灵活多样双向沟通。

3.2 做好疏导工作

随着企业改革的不断深入，职工思想十分活跃，且很容易受到外部因素的干扰，导致出现波动和不稳定的情绪，这就迫切需要我们通过做好职工的思想疏导来化解矛盾、理顺情绪、凝聚人心。

疏导工作要在“化”字上做文章，在“帮”字上下功夫。广大政工干部要贴近员工生活，认真了解他们的需求，通过与他们进行沟通交流，找出他们在工作中存在的问题，为他们提供帮助与指导，加强上下级之间的联系。及时发现问题，采取科学有效的方法消除矛盾和危机，从个体遇到的不同问题上有针对性地给予帮助，尽可能地解决职工实际困难，从而有的放矢地进行疏导，将会使思想政治工作达到事半功倍的效果。

3.3 完善激励机制

人的内心深处都有渴望被人认可、赞赏的需要，在平常的工作和生活中，职工都有着被认知、被认可的愿望。因此，在开展思政教育工作时，可构建完善的激励体系，为全员设置激励目标，以此来调动他们的积极性，促使他们认真学习，不断提高自身的思想道德水平。在激励机制的影响下，全员能够积极开展工作，发挥自身的能动作用，顺利完成绩效任务，为企业创造更多的经济效益。

4 思想政治工作实例

当前，我国企业在开展思政教育时取得了显著的成效，它们认识到这项工作能够给企业管理带来强大的助力。下面列举北海真龙国际大酒店有限公司（简称北海真龙酒店）在思想政治工作中的典型案例。

北海真龙酒店建于2000年，一直作为北海酒店业的标杆企业，2011年被广西中烟工业有限责任公司吸收合并成立广西烟草工业教育培训中心。多年来，广西烟草工业教育培训中心与北海真龙酒店实行“一套人马 两块牌子”合并办公的模式，培训中心员工同时受聘于真龙酒店任职，逐步形成了一套自己的管理体系。

在企业管理过程中，北海真龙酒店一直把思想政治工作放在重要位置，坚持党的方针和路线，通过开展思政工作引导员工转变思想观念，使酒店实现了稳定发展。2013年3月，北海真龍酒店因为设施设备的老旧而实行歇业维修，而歇业期间涉及的酒店人员安置问题就成为重中之重。北海真龙酒店员工安置工作是否顺利不仅关系到修缮工作能否正常开展，更影响公司“真龙”品牌的社会形象，因此做好此项工作意义重大。对于人员安置问题，北海真龙酒店也正是凭借着思想政治工作的力量妥善地推进解决了。北海真龙酒店此次成功解决人员安置问题主要做到了以下几点。

一是严格遵守根据国家法律法规。在充分掌握国家劳动用工法律法规的基础上，针对现有酒店人员劳动关系归属、工作经历、薪酬结构等进行了详细的调查汇总，对外包人员、三期人员、劳动关系中断人员提出不同的处置方案，并积极主动与当地政府职能部门沟通、协调、报备。按规定提前一个月告知员工本人，按国家相关规定给予经济补偿。

二是认真做好政策解释工作，从员工的角度思考问题，关注员工的思想动态。由于安置工作涉及员工的切身利益，有很多老员工在酒店工作年限较长，历史遗留问题颇多。为了稳定员工队伍，避免员工思想波动过大，北海真龙酒店召开了员工动员会、座谈会，将员工安置方案和安置政策向员工传达，耐心地解答任何一位员工提出的问题，与此同时，还认真听取并收集员工意见，使得员工的紧张情绪得以缓解。

三是妥善安置。在员工安置过程中，北海真龙酒店表现出积极的态度，积极与北海当地同星级酒店沟通，为员工推荐再就业机会，解决员工的后顾之忧。经过耐心的沟通与解释，同时采取了妥善的安置方式，北海真龙酒店在此次的歇业人员安置工作上取得了很好的效果，得到了当地劳动保障部门的肯定和赞扬。

思政工作不僅能够为企业指明发展方向，还能增强企业的竞争实力，使企业的各项资源得到有效利用，帮助企业树立良好的品牌形象，提升企业的管理水平，促使企业创造更多的经济效益。可见，加强企业思想政治工作，是企业必不可少的一项重要工作。企业应该将思政工作当做是一项长期工作，要做到严抓不懈，在工作中贯彻和执行党的正确方针和路线，用正确的思想引导全员积极开展工作。唯有如此，企业才能实现创新发展。

参 考 文 献

[1]黄志斌.当代思想政治教育方法论[M].合肥：合肥工业大学出版社，2016.

[2]董成瑞.以人为本推动企业思想政治工作创新[J].山东省工会管理干部学院学报，2006（3）.

[3]周玉明.企业思想政治工作存在的主要问题与对策[J].科技资讯，2006（16）.

[责任编辑：高海明]