让内心的优雅弥补颜值的不足

刘洋

一张简单的证件照，化妆、修图等过程加在一起要耗肘1.5个小时才能完成，价格199元，定金50元，还要提前一个月预定。如此繁琐又价格不菲，仍然令消费者趋之若鹜。他们认为，“颜值虽然是五宫的集合，但更是一种精神状态”，彰显的是市场竞争力。

一份调查显示，51.9%的90后认为别人在网上的头像会给自己留下第一印象。初入职场的90后如此看重颜值，似乎也解释了大学生暑期整容的现象。为使求职更加顺利，中国整容客户超过50%都是白领人群。为了“赢在起跑线上”，提高颜值已经成为职场拼杀之前的“预备战役”。作为三大神器之一，颜值与情商和人脉并列成为职场人士最为关注的“核心资源”。

“一见就想接触，再见如沐春风”，这或许就是颜值的意义。

实际上，颜值的作用虽然不言而喻，但作为双刃剑，不论男女，颜值高低的副作用都一样明显。笔者的一位女性朋友就曾表示，她就曾因为自己的高颜值而失去过一个心仪已久的职位。当时，招聘部门告诉她，考虑到她的长相、年龄和未婚的现状，不适合与其他三位单身男性共同工作，此后，这个岗位交给了一位已婚女士。

一位长得帅气的青年学者面试时，也感觉到了自己颜值带来的“逆向歧视”，他在台上作报告时，台下有人议论纷纷，这不是小鲜肉嘛，能有什么水平？

一项由英国伦敦商学院和美国马里兰大学的学者共同完成的研究发现，高颜值男性在职场中升職的难度较大，因为同事们不愿意提升比自己帅气的男人。

在美欧一些国家，一些企业在招聘员工时就是为了避免误读颜值而要求简历上不放照片。颜值高，但看起来很高冷，也经常会被刷掉。不论什么行业或者职位，能力永远是职场的首要选择。

在各种修图软件和自拍神器的作用下，技术的发展反而形成了一种虚拟认同的误区。一家美容院的医生介绍，一些人看到朋友圈里大家都那么漂亮就陷入了攀比的心态，以至于开始不能接受自己。

这位医生曾见到过患者因为焦虑来找她整容。“患者认为她进入面试后，主考官看到她和照片中的形象不符，所以不要她，于是她就想来整容。”在这位医生看来，没有自信，谈何美丽？“与其取悦别人，不如完善自己。要分清颜值的作用对象是谁。”

事实上，是颜值提升了职场发展，还是产业概念的过度强调，这还很难说。如果一个职位，只重视颜值而不重视内在，那么就需要考虑这个职位是不是值得你去争取。如果微整形可以帮助你树立自信，也要考虑安全问题。即使—个人通过整容符合了流行审美的标准，但是你不接纳真实的自己，而是给别人一张假面，这个代价是不是有点太大了呢？

片面追求颜值的愉悦而忽略了能力的提升，结果只能让人得不偿失。

让内心的优雅弥补颜值的不足，这应该是真正成熟的职场态度。