国有企业纪检监察干部队伍建设

2017-05-15 23:45王微春
现代企业文化·理论版 2017年8期
关键词:纪检监察干部队伍建设党风廉政

王微春

中图分类号:F270 文献标识:A 文章编号:1674-1145(2017)04-000-01

摘 要 近年来,按照党中央要求,党风廉政建设始终保持高压态势,特别是在新形势、新要求下,各级纪检监察部门坚持把“挺纪在前”作为加强纪律建设的重要抓手,落实把纪律“明起来、立起来”的要求,着力加强纪律具体内容体系建设。在取得攻坚战成果的同时,面临新情况、新问题,纪检监察队伍、特别是国有企业还需要进一步强化自身建设,通过强管理,提高执纪在前水平。

关键词 党风廉政 纪检监察干部 队伍建设

随着经济的快速发展,人们的物质生活水平有了显著的提高,然而与此同时,腐败问题在我国也变得越加严重,成为了阻碍我国社会稳定发展的主要力量。因此,加强国有企业纪检监察干部队伍建设时不我待。

一、国有企业纪检监察干部队伍建设状况

按照党中央从严治党要求,对党风廉政建设越来越严格,要求也越来越高,对于监察主体的纪检监察队伍标准也越来越高,而当前监察队伍还面临一些问题:一是作为纪检监察队伍应该清醒地看到在落实第一责任人责任和“一岗双责”方面存在的薄弱点,深刻领会中央全面从严治党新思想新部署,坚持问题导向,努力增强履行主体责任特别是第一责任人责任和“一岗双责”的自觉性、主动性。二是要切实认识第一责任人责任和“一岗双责”内容。应该依照主体责任清单,督导各级领导干部履行责任。三是纪检监察队伍还普遍存在队伍整体素质不高,干部思想不坚定,以及队伍力量薄弱等问题,这些问题急需改进提升。

二、加强国企纪检监察队伍建设的重点方向

一是强化责任落实,协助党委推动“两个责任”落地生根。要按照问题导向,着力对标查找党风廉政建设责任落实过程中的突出问题,细化完善“两个责任”清单并进行责任分解,按照责任要求,纪检监察队伍应该目标明确、量化可操作的要求,督导各级人员完成责任清单具体化并将责任内容分解落实到人头,持续深化落实党风廉政建设责任制,做到层层传导,强化压力传递。

二是強化实践创新,全面践行监督执纪“四种形态”。立足实现融入党建工作体系、融入监督执纪全过程,对于纪检监察部门来讲,一方面要加强制度建设创新实践,巩固和拓展延伸挺纪在前工作成果。以与党风廉政建设直接相关的制度为重点,全面推动落实“四种形态”,重点围绕实现党内政治生活正常化、党内监督常态化,积极探索“四种形态”融入党建工作体系的途径与方法。另一方面,在实践运用“四种形态”的工作指导和检查督导的同时,要对典型做法进行总结推广,特别是进一步提升完善,并加大更具实效性的具体实践方法措施的创新力度,努力推动践行“四种形态”取得新成效。

三是强化从严执纪,加大纪律审查工作力度。整合并合理运用监督资源,在发挥信访主渠道作用基础上,有效运用监督工作联席会议和监督检查等平台,多渠道发现问题线索。同时,狠抓执纪调查效率和质量,规范调查立案工作程序,每起信访件或案件在调查之前均制定周密的调查方案,并在调查过程中严格落实,努力减少重复找人、反复取证等问题,坚决杜绝证据链不周延等现象。

四是突出重点难点,全力推进效能监察、督察和监督检查。围绕贯彻中央八项规定精神和廉政自律规定,紧盯重要时间节点开展明察暗访,特别是对于婚丧喜庆事宜,全面实行主管领导、主责部门直接见面提醒,并建立提示卡制度,对出现问题的,实施倒查追责,严防“四风”问题反弹[3]。围绕加强对权力的监督,按照全国党建工作会议新要求,对重大工程建设、重要人事任免、重大事项决策和大额资金使用等“三重一大”事项分类进行全面自查,按职责重新查找风险点、规范决策流程、修订完善监控制度。

五是突出引领渗透,深化加强反腐倡廉教育和廉洁文化建设。突出纪律特色,加强思想渗透和行为引领,进一步加大工作力度,特别是注重发挥纪委特色及优势,加强谈话函询、责任谈话、任前谈话、纪委约谈、诫勉谈话、批评教育等针对性的反腐倡廉特色教育,规范谈话程序,提高教育效果。同时在深入剖析典型案例的基础上,分系统召开警示教育大会,进一步提高警示教育实效。

六是突出制度保障,改进加强纪检监察组织和队伍建设。着眼于加强纪检监察工作规范化、制度化,推动开展纪检监察工作规范年活动。结合新形势新任务新要求,健全各级机构,强化组织领导,提升纪检监察组织保障,进一步改进和规范纪检监察干部管理,增强队伍的生机活力。立足全面提升纪检监察干部政治、业务素质,在加强全员集中培训的基础上,以办案骨干为重点,拓展轮岗实训范围。同时落实“打铁还需自身硬”新要求,在全体纪检监察干部中,开展纪律责任作风专题教育活动,教育引导纪检监察干部严守纪律、改进作风、勇于担当,勇做党的忠诚卫士,全面履行好党内专责监督机构的职责。

三、结语

总之,党风廉政建设没有终点站,要时时抓,处处抓,坚持不懈,特别是对于新情况、新问题,要求国有企业纪检监察队伍加大自身建设力度,通过不断强化提升,确保党风廉政建设深化推进。

参考文献:

[1] 张国学,张未知.加强高校纪检监察干部队伍能力建设的思考[J].长春大学学报,2009(05).

[2] 乔朝晖.加强干部队伍建设之我见[J].品牌(下半月),2014(09).

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