高原写大爱——运城供电公司援藏纪实

□ 梁 冬

高原写大爱
——运城供电公司援藏纪实

□ 梁 冬

夜晚,他们要忍受缺氧、疲劳，像过电影一样回想一天的工作，检点明天的工作；由于时差的原因，他们要在深夜十二点左右，把睡梦中的亲人叫醒，询问家庭的情况，有时要抹一把泪，把许多思念之情，默默记在心里。春去春来，他们肩负一种担当，全身心投入到工作中。单位的同志在电话里向他们问寒问暖时，他们总是说：“为了大家，我们暂时舍小家，值！”

他们是来自我省运城的援藏共产党员，分别为平陆供电公司牛春亭、新绛供电公司陈伟龙、芮城供电公司赵天龙、盐湖供电公司王斌。2016年5月，他们响应国家电网号召对西藏自治区50个代管县供电公司进行对口帮扶。不到一年时间，他们向阿里地区革吉县交出了一份满意的答卷。

不忘初心 肩负新担当

2016年5月，国网运城供电公司负责对口帮扶西藏阿里地区革吉县供电有限公司。经过层层选拔，牛春亭、陈伟龙等四位党员成为光荣的帮扶队员。四位刚刚认识的员工，成了亲密战友。公司领导帮他们查阅当地气候、地理资料。临行前，他们面对党旗立下誓言：安心西藏，为西藏电网发展做出贡献。

也许当初他们对西藏认识太肤浅，来到阿里，眼前的景象让他们惊呆了。革吉县位于西藏自治区西部，东距拉萨1676公里，海拔4700米以上，茫茫几百里不见树木，全县人口不到1.8万，而土地面积5.5万平方公里，是运城市13个县市面积的3.9倍。

由于高寒缺氧，抬脚动步都会气喘吁吁，整天头痛不止，晚上难以入睡。原来他们想把单位的管理经验在这里进行复制就行了，但现实情况是这里没有供电公司，一直是水利局管理小水电和供电线路，管理重点放在水电站，整个县维护工作加上水利的领导就10个人。人员身份4种，办公房屋是借水利局的。车辆、工具、维护材料等都很缺。

面对艰苦条件,生活不适应,他们首先想到这里是援藏老干部孔繁森工作战斗的地方。学习孔繁森，就是要使孔繁森精神得到升华，有条件要上，没有条件创造条件也要上。

响鼓不用重锤敲，四位党员向有关领导表态:“党和人民派我们到这里不是图安逸享受，我们要有一种担当精神，开创工作新局面。”

他们在在到达革吉县的第三天，就基本摸清了电网情况。他们在革吉召开第一次党小组会议，分析革吉县供电公司的情况，制定了年度工作计划，分工责任到人，确立了全年的工作思路。

不畏艰难 橹起袖子干

“时间是有限的,工作是无限的,我们要一天顶两天用。” 牛春亭等4人分工合作，有的向国网阿里革吉县政府分管供电公司的领导汇报情况，成立了专项的领导组织机构推动供电电网建设。到供电公司不到十天时间，便理顺了关系，展开了施工。

革吉县城有1000多户电力用户，线路架设不规范，经常断电，电费收缴率不到15%，营销、运检等专业基础资料基本没有。对全县电费计量表和接户线路进行更换，并将表计安装位置前移，统一表计使用和安装技术标准，增强防窃电能力，实现表计安装率100%和电费收缴率100%。这一系列工作繁杂，资金却一时没有到位。他们四人就拿出自己带来的钱说：“我们生活艰苦些，少花些，先把工程干起来。”

他们早出晚归，在野外架线，在用户家装表。赵天龙是他们四人中年龄最大的，爬在几米高的电杆上，累得喘不过气，血从鼻子里流出来。他赶紧用纸堵住也不管用，其他人让他下来，他喘着粗气说：“不要紧，马上就完工了，我还能坚持。”

当赵天龙从电杆上下来时，两腿发软，呼吸困难，不由倒在地上。在场的藏族同胞看到后，激动地流下了泪水说：“为了支援我们发展，你们真是付出了一切啊！”

四个人把一天顶两天用，在加快表计更换和台区线路的整治中，冒着零下20度的严寒，吃在工地、歇在工地。脸冻红了、耳朵冻僵了、嘴唇冻裂了，没有任何怨言，还互相开玩笑说：“忙得都忘了高原反应。”

他们的精神深深地感染了藏族同胞，协助施工的藏族同胞伸出大拇指说：“你们真是一支能战斗的队伍！”

通过半年的努力，他们共修整线路460多条，安装更换表计516块。县城所有单位、商业用户等用电大户全部规范，并建立了营销用户档案。规范后的用户月电费收缴率达到了99%。

同时建立了相对标准的营业厅，悬挂起“国家电网”统一标识。为欧果水电站安装了手机信号放大器，解决了困扰多年的无通讯问题。县政府领导夸奖他们说：“你们半年时间，干了几年的活。”

汉藏同心 携手到明天

牛春亭、陈伟龙等把援藏不仅看作是工程援助，而且是架起汉藏连心桥。初到西藏，他们就决定帮革吉县建立一支不走的电网队伍。在建电网中，11名藏族同胞经过层层挑选进入供电队伍。为了促进汉藏相融，他们在党小组会上达成共识，必须和藏族职工同劳动、同吃住，条件再艰苦不能搞特殊；工作现场再冷，也要和藏族职工一起坚守；肚子再饿，也要和藏族职工一起吃饭；指导工作不能打官腔，过年过节也要一起值班。

这些看起来不起眼的小事，却使藏族职工十分感动。

供电公司招聘的11人，大多是20多岁的年轻人，文化程度不一，学习掌握技术有快有慢，他们就分工包干。

员工桑穷只有21岁，文化程度低。具有大学文化程度的牛春亭就手把手教他学文化。不到半年时间，桑穷就达到了高中水平，能看懂技术书籍了。

员工扎西才巴23岁，理解能力比较差。别人很快掌握了的知识，他总是慢半拍。当过供电所长和办公室主任的陈伟龙，就当起了他的老师，在工地上耐心教，晚上又帮他反复练，很快就成了一名技术能手。当人们夸奖扎西才巴时，扎西才巴却说：“这要给陈经理记一功，都是他教的。”

援藏队员王斌是一位教学能手，他除了对藏族员工进行帮教外，还常常把藏族员工召集在一起搞讲座，帮他们学文化、技术。既缩短汉藏族之间的距离，又使藏族同胞能尽快掌握技术、胜任工作。

援藏人员在西藏合影

为了锻炼队伍，他们积极寻求工程项目，通过工程项目攻坚，达到锻炼队伍的目的。他们先后完成了政府公租房小区、移民搬迁小区、政务大厅等重点项目的高低压通电工程；欧果水电站35千伏送出线路整治、水电站1号机组大修、部分台区调负荷等工程项目，协助设计单位完成2017年新一轮农网改造升级工程项目前期勘察设计工作。初步锻炼出了一只能战斗的队伍。

随着援藏经营状况的逐步好转，社会对革吉县新成立的供电公司服务也逐渐认可。革吉县群众说：现在我们停电少了，打报修电话也有人管了。

国网在改变着西藏。一座座变电站在这里拔地而起，一排排线路银光闪耀，藏族同胞一次次把洁白的哈达挂在援藏队员的脖子上，援藏队员有说不出的自豪和幸运！

（责编：郭宁虎）