林帕什
你应当知道的“五险一金”
林帕什
年前,本刊招聘采编人员时出了一道这样的题目:“五险一金”指哪些?结果能完整答对的不足20%。由此可见,这个老生常谈的话题并不为多少年轻人知晓。
2月18日,街头采访中,记者将“‘五险一金’指什么”这个问题抛给了迎面走来的几位青年,他们或是请教同伴,或是尴尬地摇头表示不知,或是勉强说出一二。好不容易有两位青年顺利地回答了“五险一金”的概念,再往深处追问,他们仍然逃不过“一问三不知”的尴尬处境。
关于“五险一金”的知识,青年们究竟有多匮乏?记者接着进行了相关调查。当日,在随机采访的13位青年里,只有4位初步了解“五险一金”的那些事儿,至于其他被访青年,“五险一金”显然是他们的知识“盲区”。
“我所在的单位没有为我办理‘五险一金’,但是父母告诉过我‘五险一金’很重要,没有办理‘五险一金’,工作等于白找了。”
一位不愿意透露姓名的青年告诉记者,先前因为“五险一金”的事,父母将他狠狠地批评了一番,指责他找工作太随意,稀里糊涂就签了劳动合同。“我很后悔,没有早一点关注这方面的政策,也怪不得父母的疾言厉色,就连现在,我仍未把‘五险一金’的漏洞填补,想来真的很惭愧。”
张晓在一家房地产公司工作,由于工作的原因,他对公积金的政策非常熟悉。“公司为我办理了‘五险一金’,但具体缴纳的数额我没有留意。我认为公积金可以多一些,它的实际用途多,买房、租房都能用,‘五险’则可不办理,我们可能用不上‘五险’,办了也没多大的价值!”
“公司按照最低工资标准为我们办理‘五险一金’。我对‘五险一金’倒不是很在意,没兴趣主动了解。如果公司没有缴纳,我也不会自己缴纳,相对而言,买一些商业保险可能更实在些。以前听人说,‘五险一金’的实际用途不高,而且费钱,既然如此,如果可以选择,我为什么要浪费这些钱呢?”
小超眼里的“五险一金”是一种大众的跟风行为,他认为年轻人应该更理性,有所取舍,把钱花在真正需要的地方。
俗话说“吃一堑,长一智”,未曾在基本保障问题上“栽跟头”时,我们或难以想象“五险一金”的重要性。不少青年在工作以后渐渐淡薄了权益意识,繁忙之间想的只有业务与业绩。当他们到了一定的年纪,需要买房、需要看病,甚至几十年后需要安心养老时,“五险一金”才真正开始受用。
父辈们常常告诫我们,“闯荡要踏实”。其中的“踏实”指的不仅仅是安定地工作,还涉及健全的保障。青年人社保知识缺失的背后,是保障问题的“无底洞”。或许我们应当思考:到底是什么原因导致了部分青年对“五险一金”政策的漠视?关于“五险一金”的“盲区”何时才能全面补上?
……
“我更希望公司将办理‘五险一金’的费用折合成现金发给我。”
陈永眼里的“五险一金”虽说是一种保障,但在更多时候如同“鸡肋”。他在“低薪族”的群体中“久经沙场”,如果有机会在高薪与保障之间作出选择,他会毫不犹豫地选择高薪。“现在自己的工资只够花销,没什么积蓄。现金多发一点是一点,拿在手里才有真实感。或许和年龄有关吧,目前还没有多少保障意识。”
“如果‘五险一金’能换成现金给我们就更好了,我们可以自由支配。不过,我也想到一个问题:现金发下来,无意间就被花掉了,有时消费欲望会突然变得很强烈,控制不住自己。钱花掉就没了,一时的痛快可能会换来日后的悔恨,因为我们花掉的可能是自己的保障!”当问及高薪与保障之间的选择时,小徐的第一反应是选择高薪。她说,“五险一金”的重要性自己一直都知道,但是终究无法在短期“摸得到”。现金相对于保障而言来得直接许多,悉心保管,这笔钱还是能存下不少的。但是很快小徐又改变了想法,她意识到自己爱花钱的“短板”,感受到了一笔“潜在”的“财富”有多么重要。“幸亏单位为我们办理了‘五险一金’啊!”
“谁不爱财?这时候的高薪不能为自己的未来投资和保障,我的选择肯定是‘五险一金’,它更正规、更有安全感!”
小高很轻松地将“五险一金”的政策简要说明,并且告诉记者,在她眼里,“五险一金”中的“医疗保险”是最贴近生活、最重要的。“医保是重中之重,每个人都有可能生病,谁希望自己辛辛苦苦赚来的钱砸在了医疗费里?小病倒还好,万一不幸生了一场大病,对普通家庭而言都是重大的打击!”
小高接着又把她对其他几种保险与公积金的理解说了出来。
“养老保险是为以后的生活着想,如今父母都有养老金,他们的晚年生活不需要我负担,我也想为将来的孩子减轻一些负担。虽然我还年轻,但是为老年生活‘打基础’的意识还是要有的。生育保险对于女性朋友来说不仅能够报销部分生育费用,还能领到生育补助。现在哪怕女方没有生育保险,男方有生育保险也是可以用的。但是需要注意,生育保险必须缴费满一年才能使用。工伤保险是保障自己工作的安全性的‘利器’。如果出现工伤死亡的情况,可以争取工伤赔偿,也算是为家庭减轻负担。失业保险更是不用说了,我们都需要工作,下岗了怎么办?公积金对于一些想买却买不起房子的人,也算是一种福利了。我的表姐租房的时候用上了公积金,因此在我看来,这些都挺好的。”
我们从小就做过不少“选择题”,有时凭借第一直觉得到的答案带来了很长一段时间的福气,有时我们需为自己的选择承担相应的后果。在步入社会的初始阶段,在职场沉浮的“巅峰”时期,金钱的诱惑对青年而言格外强烈,他们在面对高薪和保障的选择时各有所好,这时的选择同样关乎未来生活的方方面面,生活的走向就在于一念之间。
“我入职两年了,公司一直没有主动为我办理‘五险一金’,在这期间,我询问过主管两次,得到的都是含糊的回答,我就不便多问了。”小丁是某传媒公司品牌策划部的美术编辑,当初面试时,主考官曾承诺她公司一定会为其办理“五险一金”,但如今现实摆在眼前,她在这方面仍旧是张“白纸”。
小丁觉得自己入职后明显吃了亏,在刚入职的那段时期没有下意识关注“五险一金”的办理进程,现在也不好意思旧事重提了。小丁说,她害怕如果多提几次,上级会“翻脸”,到时候找借口扣工资或是直接“炒鱿鱼”了,因此只能自认倒霉。“况且,如今我也不确定自己是否真的需要办理,也许企业有企业的难处,这年头各行各业赚钱都不容易,如果不是非办不可,‘睁一只眼,闭一只眼’可能也没多大的影响。”
“五险一金”对于一个初入社会的年轻人而言有多重要?为了“五险一金”的事和上级“死磕”是否值得?没有为员工办理“五险一金”的企业是否真的支付不起这笔费用?如何在入职之初就稳稳锁定企业的“五险一金”福利?……
关于“五险一金”,该被重视的事情还真不少,细细盘算,这是一张不小的“账单”,关乎甚多。有人大意忽视,也有人格外注意——福州某高校的2017届毕业生小张在大一的时候就将关于“五险一金”的相关知识研究透彻。他说,自己之所以早早研究“五险一金”,是为了毕业后找工作不吃亏。
小张之所以能树立起“五险一金”的意识,他的大学辅导员王峰是“幕后功臣”。王峰常常在开会的时候和学生讲述一些权益保障的案例,反复告诫学生找工作的时候一定要找“五险一金”齐全的岗位,宁可工资低一点也不要让“五险一金”的任何一项“缺席”。为了让学生切实体会“五险一金”的重要性,王峰将自己的经历作为案例,为学生分析其中的利害关系,提醒学生要重视长远的权益保障。
小张和他的许多同学都是受了王峰的影响,才渐渐树立起了权益意识。
“在王导提出这些观点以前,我根本不知道‘五险一金’是什么,也想象不到职场中还有这么多需要注意的地方。当时一个和我关系不错的学长毕业后一直是‘待就业’状态,我帮着他在几个知名的招聘网站上物色工作岗位,而后向他推荐的我认为很有发展前景的几个岗位都被他一一谢绝了。那时候我一头雾水,不晓得他拒绝的原因,后来回忆起来,多是因为它们没有‘五险一金’。换作现在,我绝对不会对这类的工作多看一眼。”小张说。
小张的同学小李在听了小张的说法后,也有一些自己的感悟:“我经常听比自己年长的朋友说他们在职场中遇到的种种‘奇葩事’,其中有一部分就与‘五险一金’有关。这让我想到,现在的大学生和以前的大学生相比,维权意识已经加强了不少,但是我们想到了维权,却没把知识的‘漏洞’补上,我们明白政策很重要,却没有花心思钻研,把政策‘吃透’,才导致出社会后吃亏。我们应该在大学阶段就把日后可能与自己息息相关的法律、法规研究清楚,甚至大学应该增设一门关于权益保护的课程,让学生从中受益,推动整个社会风气向注重劳动者权益保障的趋势发展。”
为了采访到小张和小李口中智慧的“王导”,记者跟随二人来到了位于四楼的“辅导员办公室”,见到了正在办公的王峰。见到记者,王峰连连招手,得知记者的来意后,他道出了自己的想法:“我希望现在的大学生能更多地关注国家出台的新政策,不要以为这些政策离自己很远,实际上一点都不远。‘五险一金’是法定的权益所在,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。‘五险’为国家强制性的规定,‘一金’国家提倡但不强制。追求经济储备的青年不能轻视‘五险一金’的意义,它与每个人的生活息息相关。”
王峰说,有些青年工作很有激情,认为钱赚多一点以后不怕交不起社保,也不怕买不起房子。但是从长远来看,这个观点是“站不住脚的”。经济形势一直在变化,“五险一金”是每个人稳定的“资产”。选择工作的时候,应当和企业就相关事宜谈妥,表明立场,“五险一金”当作为“一票否决”的评判标准。大部分企业都交得起员工的保障费用,如果企业坚决不为员工缴纳这些费用,或是答应了缴纳却迟迟不予办理,这样的企业不值得员工为其付出,多留也无益。重新找一份靠谱的工作,把“五险一金”的缺口补齐了,可能短期的薪资受到了影响,当一切常态化以后,保障的“大伞”就撑起来了。