三年行动计划一流职业教育湖北城市建设职业技术学院系列报道（下）

本刊记者 李丽 通讯员 阙光文 余楠

三年行动计划一流职业教育湖北城市建设职业技术学院系列报道（下）

本刊记者 李丽 通讯员 阙光文 余楠

40年风雨兼程；40年砥砺前行！2017年，湖北城市建设职业技术学院建院将迎来40岁生日。近日，记者来到该校，深入采访师生和职工，了解学院推进三年行动计划和优质院校建设的进展，为大家全面展现学院的美好前景。

学生工作座谈会

创新机制 优化治理促发展

2017年2月15日，湖北城市建设职业技术学院召开誓师动员大会，对全面完成2017年学院工作任务进行再动员，再部署。会上，院长危道军作了动员讲话，程超胜书记、危道军院长代表学院党委分别与部分部门代表签订了党风廉政建设责任书和职能工作目标责任书。6名职能部门、系部负责人代表作了表态发言。

2016年，学院立足依法治校，努力提高管理能力和管理水平，围绕构建现代大学制度，完成了学院章程建设；加强学院制度建设，进一步推进制度“立、改、废”工作，不断完善学院内部管理体制和运行机制，完善修改规章制度10个；稳步推进二级管理，逐步下放预算管理及其他相关管理权限。

为了确保学院的长期可持续发展，该校科学编制“十三五”规划，明确了学院未来五年的发展目标。通过认真总结了“十二五”发展成果，找准“十三五”发展瓶颈，着力破解发展难题。坚持立足校情，着眼发展需要，编制了“十三五”事业发展规划草案。根据教育部《高等职业教育创新发展三年行动计划》，2016年暑假期间，该学院组织干部职工加班加点，科学编制今后三年在人才培养、教育科研、社会服务、文化传承创新的系统建设方案和国家优质专科高等职业院校建设规划，明确了“三年行动计划”和优质高校建设32个任务点、25个具体项目，投入资金1亿多元的系统任务清单。

持续提高人才培养质量是学院发展的根本。据介绍，2016年，该校加强了质量监控体系建设，不断完善内部质量保证体系，建立了课堂教学质量督导、评价和信息反馈机制，实行教学质量过程评价和学生评教，确保课堂教学质量，本学年度教学督导员共听课904节，开展学生评教活动，评出“最满意课堂”教师128名，全院教师课堂综合满意率达到95%。学习部署全院诊断与改进工作，编制并上报了人才培养质量年度报告，达到了总结工作、提炼内涵、提升形象、扩大影响的良好办学育人效果。做好学院章程宣贯；确立质量目标和标准，建立“五纵五横一平台”为基本框架的内部质量保证体系，完善“质量计划、质量控制和质量提升”管理流程，形成内外结合的全方位、多元化质量保证机制；完善岗位责任及工作绩效考核评价，加大各工作团队的建设力度，加强思想工作和基层党建工作，进一步调动教职工的积极性、主动性；培育以“鲁班精神”为主要特征的学校质量文化。

深化改革 开拓进取谱新篇

学院院长危道军表示，“2017年，是党的十九大召开、供给侧结构性改革深化之年，也是学院“十三五”规划实施的重要一年，更是“三年行动计划”实施的关键一年。”危道军告诉记者，2017年，在经济下行的宏观环境下，必将会给学院招生就业及各方面的工作带来深刻影响，新的一年，学院必须适应“3大背景”、瞄准“2个示范”，就是要适应国家新型城镇化、建设业转型升级，适应“互联网+”背景下的产业和教育教学信息化，适应职业教育从规模发展向提高整体质量转变的职教发展，争取成为引领湖北建设类职业教育创新发展的示范，成为服务湖北建设业转型升级的示范。

据悉，为了2017年应对供给侧结构性改革对职业教育创新发展、人才培养提出的新要求。该校将紧跟建设行业转型升级带来的农村宜居环境及美丽乡村建设、绿色建筑与装配式施工、综合管廊海绵城市及智慧城市建设、房地产去库存及营改增改革等，调整改革专业教学内容，紧盯BIM技术和职业教育现代化创新教学方式方法和教育理念，同时适应国际视野和国家走出去战略，为“一带一路”服务。加大行动计划项目和任务推进力度，确保建设绩效。

湖北城市建设职业技术学院负责人告诉记者，2016年，该院进一步深化学分制改革，完善学业预警、留级等重修考试制度，制定了学院专业诊断与改进方案，完善公选课信息化教学平台建设，引入中国文化概论、戏曲鉴赏等20门网络通识课程。CRP顶岗实习管理升级使用手机端系统，实现顶岗实习全过程信息化管理。对31个项目进行了项目全过程全方位绩效评价。

记者还了解到，为了将互联网+融入校园，建设智慧校园，2017年，该学院将大力推进信息化管理工作。加强数字化校园建设，全面推进CRP在教学、管理、办公、信息集成、信息开发、学生评教评管等方面应用，开展OA系统试点运行，全面启动信息化考勤工作，实现监控系统全覆盖，推进学生网格化管理工作，加强师生对数字化系统的应用培训，实现教育教学、学生管理、行政办公、网上缴费、水电服务等系统的全面运用。改善信息化教学环境，全力建设专业教学资源库，加大对教学资源库应用、虚拟仿真实训、教学过程与生产过程实时互动的远程教学等信息化教学的推广与考核力度，通过应用信息技术改造传统教学，实现信息技术与教育教学深度融合，实现实时、全程、开放、移动的管理、教学、学习的新格局。

改善校园条件 夯实招生工作

面对湖北省普通高中生源减少，湖北省高考招生政策发生重大调整，首次实行本专科分段填报志愿的背景下，该学院加大了全省、全员、全覆盖招生宣传工作力度，实行招生目标责任制，院领导带队市县区负责人、招生骨干和专业教师深入全省93个市县区中的400多所重点中学开展招生宣传。2016年学院高职单招录取675人，普招录取 2203人，全年共录取新生2878人, 比2015年增加39人；到校率94.45%，高于全省平均水平，止住了下滑态势。另外，独立本科段招生649人，与2015年基本持平。面对高考生源数量和质量下滑，行业经济下行的不利局面，2017年该院将转变思路、创新工作方法、有效利用各类资源，克难攻坚、努力完成招生计划，稳定办学规模，提升毕业生就业质量，真正做到“进口旺、出口畅”。

据悉，2017年该学院将继续跟踪教学楼、大学生活动中心新建项目，开展学院规划修编；完成校园道路刷黑工程、沿湖景观、篮球场等九个项目建设，校园绿化率进一步提高，校园更加漂亮；完善校园监控设备，实现校园全覆盖。

行政后勤等职能部门不断强化服务意识，后勤部门强化校园环境卫生综合治理，做好各种保障；完成资产清查，规范资产管理制度；加强学生食堂管理，确保食品安全卫生；全面实施大学生医疗保险门诊统筹，保障学生医疗条件；加强水电管理，例行节约。财务工作得到进一步规范。强化了部门精准预算的编报与执行，加大项目政府采购力度，创新金融平台，增收节支、开源节流，全年实现收入 2.03亿元，实现历史新高。图书馆进一步强化服务师生意识，组织好图书采购工作。工会工作更加贴近教职工，关心教职工生活，开展了丰富多彩的群众性文化体育活动。

潮涌催人进，风正好扬帆。湖北城市建设职业技术学院党委书记程超胜告诉记者，新的一年全员教职工将以新气象、新思路、新动作，面对新形势、新任务，撸起袖子加油干，实现工作开门红，以更加坚定的信心，务实的态度，创新的精神，饱满的热情，为学院改革发展而努力奋斗。