老树春深更着花——记武汉市洪山区关工委主任姚志恩

老树春深更着花
——记武汉市洪山区关工委主任姚志恩

2004年，姚志恩从武汉市洪山区区长岗位退休，就任洪山区关工委主任。13年来，他用心血和汗水浇灌，洪山区关工委工作有了长足的发展，多次被评为省、市关心下一代工作先进集体，他也在2015年荣获“全国关心下一代工作先进工作者”称号。

努力争得领导的重视和支持

有人问姚老：为什么在长期年老体弱的情况下，还能为关心下一代事业做大量的工作呢？他的回答很简单：关心下一代就是关心祖国美好的未来，为青少年成人成才尽心、尽力、尽责，也正是追求老有所为、实现人生价值所在。从工作之初，他就提出“把关心下一代工作纳入年度区绩效目标管理”，经区委、区政府同意，从2009年起，洪山区关工委在武汉市第一家真正做到了“三纳入”“三到位”“四统一”，党政领导真正把这项工作放在心上、抓在手上。

抓点带面促工作

区关工委一班人在姚老的带领下，每年都要用一两个月的时间深入基层进行专题调研，关工委7名班子成员分片包干，联系基层，抓点带面。经过5年的努力，他联系的珞南街成为全国“五好”关工委先进集体；他联系的金桥社区，探索出学校、家庭、社会教育相结合的新途径，成为省市基层“五好”关工委示范单位；他联系的广埠屯小学，“雅行教育”工作品牌获得全国德育创新奖。他抓的这些“点”儿，都在“面”上开出了绚丽的花朵！

打造特色工作品牌

姚老经常阅读《中国火炬》，借鉴其中的经验，集中大家的智慧，着力打造青少年养成“文雅”的言谈、“优雅”的举止、“高雅”的兴趣和“儒雅”的气质的“雅行教育”这一特色工作品牌。在这个过程中，他经常到学校与基层关工委的老同志谈想法、聊思路，去的次数多了，有些学校的门卫都认识了他。就这样，他带领关工委老同志探索出了德法并用、知行结合、自律和他律相促进的“雅行教育”的路子，建立起褒奖“雅行”、惩罚“失雅”的长效机制。2015年，洪山区评选出“百名文明小雅士”、10名“十佳文明小雅士”。

关爱弱势青少年

言教不如身教，要求别人做到的，自己先要做到。每当姚老看到贫困孩子对知识渴望的目光，都忍不住要帮一把。6年来，他与5个贫困家庭的青少年结对，每年拿出近2万元资助和奖励孩子读书学习。2014年，区关工委动员有关部门筹集了200万元资金，对242名病残儿童免费治疗救助。在他的带动和影响下，这5年，全区“五老”共筹措爱心资金370万元，帮助2.8万名贫困青少年完成学业。

有人用这句古诗赞誉姚老：苍龙日暮还行雨，老树春深更着花。他说：党培养自己这么多年，这只是做了一名老共产党员应该做的事。

（稿件由湖北省关工委提供）