走向World Skills

伍思洪

摘 要：世界技能组织（World Skills International）的宗旨是，通过成员间的交流合作，促进青年人和培训师职业技能水平的提升；通过举办世界技能大赛，在世界范围内宣传技能对经济社会发展的贡献，鼓励青年投身技能事业。世界技能大赛每两年举办一次，被誉为"技能奥林匹克"，本人在各级领导的关心支持下，指导的广州机电技师学院选手吴泳超、曾明智，2013年代表国家队参加第42届World Skills的“机电一体化”项目比赛，文中就选手的选拔、服务、指导经验进行梳理，认为，技能竞赛选手的选拔，除了扎实的理论基础、较强的动手能力外，学习能力、临场应变能力和稳定的心理素质，是对选手选拔的重要依据，竞赛过程中的后勤、平台、服务保障，是竞赛目标得以实现的物质基础，优质的教练团队，是竞赛训练过程的质量保证。

关键词：技能竞赛 选手选拔 有效训练 组织保障

正文：由本人指导的广州机电高级技工学校选手吴泳超、曾明智，2013年代表国家队参加第42届World Skills的“机电一体化”项目比赛，获得了世界技能大赛“第七名”的“优秀奖”的成绩。由于机电一体化技术是将机械技术、电工电子技术、传感器技术及信号变换技术等多种技术进行融合的综合前沿技术，成为是工科机电类学校学生学习的方向，在竖立教学专业品牌、把握专业技术发展方向方面，技能大赛通过“以赛促教，赛教互补”的方式，提升了技工院校整体教学水平和专业办学实力。同时，技能竞赛为职业工种的技术发展明确了方向、实现了技术培训在先，用人在后的职教人才培养方式，真正实现用明天的技术培养今天的学生的目标，为学校品牌提升，生源优化，办学标准提高搭建了良性循环的平台。回顾近20年的竞赛指导工作和参赛工作经历，在如何带领学生选手走向竞赛舞台，走近竞赛的顶峰，现就赛手选拔、后勤服务、教练指导几方面谈谈自己的做法。

一、品牌赛手的选拔标准

1、综合的学科基础，是选拔的基本标准

技能竞赛是以解决实际问题，结合企业文化、行业发展趋势和工种培训特色，贯穿“以服务为宗旨，任务为导向”的理念来设计赛题，并以任务的形式下达，如果选手的阅读能力基础太差，对任务的阅读时间会延长，对竞赛命题的理解与专家所表达的任务意图会形成偏差。如，在任务书中关于工件定位说明，离某参照物的距离要求“Max=1mm”， 专家组要表达的意思是工件离参照物的距离要求最大等于1mm，如果选手相关学科基础薄弱，将“Max”理解为变量“ Max”=1mm，那么对照问题处理的程序就要复杂的多，前者，理解为定位距离与参照物之间最大为1mm，这个理解包含“0”，通过机械定位的方式，既简单又可靠，否则需要用编程技术定位，如时间、计数等方案，导致任务完成难度加大或无法完成任务。

2、动手能力和执行力，是步入赛场的前提

由于职业技能竞赛的作品主要是通过展示来表现自己水平的，机电一体化的技能竞赛中，电路的设计、设备的安装和产线的调试，环环相扣，都要求选手有良好的动手能力，在規定的时间内，完成设备的安装和产线调试，否则，再好的电路设计和程序设计都无运行的平台。赛前，教练团队，制定的多套竞赛方案、竞赛策略，需要选手有良好的执行力，执行能力差，过程就会乱无法完成竞赛任务，无法实现参赛目标。

3、较为扎实的理论和学习力，是赛场出彩的条件

曾有伟人就说过：理论是指导实践的标尺，实践是理论检验的途径。技能竞赛，要想通过层层选拔，须有扎实的理论基础和学习力，在平时的训练过程中，通过自己的钻研、思考，获得对理论知识的理解和实践水平的提升，才能应对赛场在未知任务实现中的突破，才能获得满意的竞赛成果，实现竞赛目标。

4、心理稳定性和应变能力，是走向巅峰的翅膀

心理素质稳定的参赛选手，不急不躁，比赛现场能够稳定外界因素的影响，使训练水平在赛场正常地发挥出来。在比赛现场，无论如何，不及平时训练场地，参赛选手都会出现不同情况的紧张、教练不可能把所有的意外都想到，当赛场出现意外情况时，需要选手能够稳定自己的情绪，结合自身平时训练的情况，应变突发状况。选手稳定的心理素质和应变力，对自身及团队起到积极的作用，能够为竞赛过程赢得“反败为胜”的机会。如，比赛现场的“报故”，在选手确认的情况下，不以此焦虑，反倒果断报告，既赢得了“延时”的处理，又可以获得一个“思考”的机会，为竞赛任务的解决方案优化提供了机会。

二、品牌教练的团队打造

1、扎实的专业知识、宽阔的视野，是教练团的生命源泉

教练自身要有扎实的专业知识、宽广的专业知识视野，以便给选手制定最佳的竞赛方案和竞赛策略。对于机电一体化竞赛项目，控制系统是开放的，需要教练根据自身的专业背景对市场上丰富的控制系统品牌、型号进行选择，以避免因控制系统选择不当，造成竞赛任务解决方案的难度，影响竞赛成绩。同时，在备赛过程中，教练需要根据竞赛设备平台、赛点技术应用等信息制定竞赛任务的解决方案和完成策略，并在日常的备赛训练过程中，将这些要素一点点落实下去，制定切实可行的训练计划和竞赛方案及预案，对完成竞赛任务需要掌握哪些技术、知识，对训练时练什么，如何练，评什么、如何评等要仔细规划，对每位选手制定适合的训练方案，在应对竞赛过程中的突发状况时，需要教练在短时间内给选手提供多套可行的应变方案参考，如教练没有较扎实的专业知识，宽广的专业知识视野是很难实现的。

2、较强的动手能力和问题解决能力，是教练团有效指导的法宝

职业技能竞赛，竞赛的是作品的完成度，要求选手把作品展示给评委和现场观众，机电一体化竞赛项目的程序设计，在实现控制功能方面，方法、方案不是唯一的，作为教练，必须要深入考虑方案优化的技术问题，要求教练有良好的动手能力和问题解决能力，以便设计出最优的解决方案供选手参考。面对技师学院学生选手，由于选手学识尚浅、实践经验缺乏，考虑问题不全面，解决方案往往顾此失彼存在隐性问题，有时这些隐性问题会导致致命的错误，此时，教练就要凭借经验协助选手完善和优化程序。同时，在为克服自大的人性本能，在方案接近终极完善时，选手的误判，放弃追求最优的过程，对教练的建议、意图就会消极对待，此时，需教练及时制止、纠正这些思想，以免在面对高手如云的赛场，失去赛机，前功尽废，这时教练需要亲自动手证明自己的观点的正确性，可行性、优越性并通过对比，通过理论的支撑，实践操作的展现，从根本上说服选手接受方案并投入训练。

3、科学把控、阶段选拔，是教练团成长的机制保证

选手的选拔要从兴趣、人品、欲望、技能等方面逐阶段选拔。竞赛活动是一个系统工程，每个阶段有各自的训练特点和重点，因时施教、按需予求，组织训练方案，安排训练内容。积极的人生观、价值观，在应对枯燥、繁琐的备赛训练阶段，成为成就竞赛“熟练”“应变”特征的基础，当选手不能积极应对相应阶段的备赛特征时，会出现抵触、厌烦情绪，导致竞赛目标难以达成。因此，选拔过程中要科学把控，从选手的专业发展兴趣点、人品、参赛欲望及技能提升能力几方面逐项选拔，对心不在焉、马虎了事的选手及早淘汰，对能够珍惜竞赛资源，积极投入训练的选手通过有效的训练方案督促其竞赛欲望和技能的提升，同时为能够在不同级别赛场发挥稳定的选手搭建更高的竞赛平台，促进竞赛机制的健康可持续发展。

4、精益求精、追求卓越的精神打造，是教练团出彩的必经之路

在重复、枯燥、繁琐甚至单一的备赛过程中，要求选手对竞赛任务的解决方案从达成到精准、高效，需要选手具备精益求精，追求卓越的精神。首先，根据不同竞赛等级，挑选适合的训练内容，逐项训练，由简到繁，从易到难，提升选手的动手能力，丰富临场的实践经历，打造临赛基础品质。其次，根据同一训练内容，训练方案的制定由完成到优化，由会到精，由精到快，提升选手应变能力，丰富临场节点经验，打造临赛要素品质。再次，模拟赛场突发现象，手脑并用，主动拼搏，严谨应对，提升悟性，打造临赛竞技品质。因此，对选手精益求精、追求卓越的精神打造，成为教练团出彩的必经之路。

三、品牌組织的保障服务

1、良好的组织架构，是品牌保障的基础

参赛是一项系统工程，如上图所示，我院成立了校长直接领导下的竞赛组织机构，覆盖了竞赛涉及的方方面面，真正做到了“三军未动，粮草先行”的标准，竞赛部门在明晰备赛、竞赛需求，物质采购的请示，后勤服务的协商等方面，力求打造“机电”品牌，以精、准、快的标准，为竞赛选手走向世界技能大赛提供了保障。

2、明晰的职责分工，是稳定发展的保证

在竞赛部门组织下，为竞赛服务的相关的职能部门提出专人、专项的要求，因此在整个选手成长的过程中，固然遇到部门负责人换届，对竞赛的后勤保障服务也未受影响，成为竞赛团队能够稳定健康发展的保证。

3、精准的服务水平，是专注提升的纽带

由竞赛部门组织的竞赛保障部门，将保障的项目、内容落实到每位责任人，由其在规定时间内完成服务项目，如增量设备的采购、工具使用的保障、信息有效的传达、教练团队的福利及备赛后期的营养保障等，实现了具体人，跟踪具体事项的目标，为选手专注训练，成功出彩，提供了强力的纽带。

参考文献：

[1]人社部函〔2013〕36号.http：//www.mohrss.gov.cn/zynljss/ZYNLJSSzhengcewenjian/201303/t20130322_91789.htm[2017年3月15日]

[2]人社部函〔2013〕108号.http：//www.mohrss.gov.cn/zynljss/ZYNLJSSzhengcewenjian/201305/t20130522_103592.html[2017年3月15日]