微评

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让家政服务更规范更放心

长期以来，家政行业存在一些乱象。保姆虐待幼儿、老人以及偷盗财物等事件时有发生，甚至出现毒杀老人、纵火等极端案件。相比于宣泄情绪，更值得追问的是：家政行业乱象丛生的根源是什么？规范家政行业从何处着手，才能避免类似悲剧的重演？

规范家政行业，国家要从宏观层面发力。家政人员上岗培训、信用记录、行业标准，这些制度规范如果能逐步建立起来，就能改变家政公司只拿中介费、不负责的状态，让家政公司担当起市场主体的责任，逐步涵养雇主和保姆的信任关系。近日，17个部门便联合发布行动方案，推动家政服务提质扩容，对完善家政服务标准，抑或是建立信用惩戒机制，都起着积极推动作用。随着老龄化社会的到来以及两孩政策的全面放开，家政服务不仅是容纳就业的蓄水池，也是经济增长的新蓝海。从国家层面形成市场规范，从微观层面理顺市场关系，家政行业才能走上良性发展之路，释放出经济红利。

人民日报 李拯

“药品降价入医保”一举三得

7月19日，人社部宣布36种药品经谈判成功正式纳入国家基本医疗保险、工伤保险和生育保险药品目录乙类范围。这36种药品多为高价刚需药，谈判后的医保支付标准与2016年平均零售价相比平均降幅达到44%，最高的达到70%。

通过谈判压价，将刚需药品纳入医保报销范围可谓一举三得。其中受益最大的当然是患者，个人负担将大大减轻。从这个角度看，医保药品目录的扩容，无疑是民众医疗卫生福利水平提升的一个显著标志。其次，相关药企也是受益者。虽然药价降低了不少，但药品被纳入医保报销范围，意味着药业拥有了更广阔的市场前景、更有力的政策支持，将给企业长远发展提供源源不断的市场和政策支持。最后，“药品降价入医保”也兼顾了医保基金的负担能力。相关药品大幅度降价，使其被纳入医保报销范围成为可能，同时也相当于节省了医保基金支出，提高了医保基金支出效率。

新华网 晏扬

最低工资调标准更要晒执行

据媒体报道，2017年已经过半，全国多个省市已上调了今年的最低工资标准。相比最低工资标准排名，各地最低工资标准的执行情况或许更该被关注，假如执行不理想，即使最低工资再调整终究也是“纸上福利”。

虽说有关部门每年都会专项检查最低工资标准执行情况，但从公开报道看，鲜有地方披露专项检查结果，对违规情况进行处罚的例子更少之又少，因此公众更期待最低工资标准的执行情况也被拿出来晒一晒，从而更好地满足公众知情权、监督权，也能倒逼各地严格落实最低工资标准。不落实规定标准的用人单位有多少家，涉及多少职工、资金，以及整改、处罚情况等，都应该成为公开的内容。

工人日报 冯海宁