人才·招聘

人才·招聘

新都区积极推进园区人事制度改革

近期，成都市新津县出台了贯彻落实《成都实施人才优先发展战略行动计划》的实施方案，围绕交通装备、食品饮料、新能源电池等主导产业，大力引进高层次人才，并设立总额不少于5000万元的人才发展专项资金，实施分层分类资助。一是鼓励青年人才来新津落户，落实人才住房保障，加强人才医疗保障，支持用人主体引才育才。二是精准发力，建立企业引才奖励制度，设立“新津县人才伯乐奖”。三是多措并举，落实市域实体经济和新经济领域奖励扶持政策，激励产业人才。

本刊通讯员

郫都区举办电子信息人才双选会

成都市新都区人社局针对产业园区现行干部人事管理制度存在着体制管控和制度制约过多、选人用人自主性和灵活性不强、激励机制未能有效发挥作用等问题，通过走访学习其他园区干部人事制度改革经验，积极为区委区政府出台人事制度改革方案献言献策。一是坚持于法有据，在现有政策法规制度框架内集成创新。二是坚持于实有效，切实解决当前存在的突出矛盾和问题。三是坚持积极稳慎，力求问题把握精准、政策措施研究深入全面。四是坚持风险可控，“管得住”与“放得开”并重。区人社局还就园区人事改革中职务、职级、岗位晋升，以及市场化选人用人提出了建设性意见和建议。

本刊通讯员

南江小河职中推进人才培养改革

巴中市南江县小河职业中学作为全省中职学校诊改试点学校，结合实际制定诊改方案，将学校教育教学改革推向了新的高度。近年来，为了适应社会需求和企业岗位的需要，学校坚持升学、就业并重，积极探索文化素养和职业技能并行的教育教学模式，有效推进工学结合，适时运用“双元制”和“教学工厂”模式，调整文化基础课和专业技能课的比例，让德育教育贯穿始终，让学生的综合素养和职业能力得到有效提升。学校每年组队参加国家、省级中职技能大赛，连续5年名列全市第一，先后获得国家级、省级奖、市级奖40余项。

胡绍荣