初中班主任队伍建设中的问题与对策

谢学文



初中班主任队伍建设中的问题与对策

谢学文

（广东省汕头市潮阳区大坑初级中学 广东 汕头 515159）

经济的发展带动了社会的进步，而社会的进步也使得各行业得到了巨大的发展，在这种新的教育背景下，我国的教育事业也蓬勃发展，以适应现代社会对于教育事业的严格要求。在新的教学背景下，如何提高教学质量和教学效率，培养优秀的人才就成为了我们需要解决的问题。在学校的日常教学活动中，除了要对学生进行知识的教育，还要关心学生的日常生活等。所以说，全面大力提高班主任队伍的综合素养，建设高水平的班主任队伍就成为了提高教学质量和教学效率的首要解决问题。就目前情况来看，班主任队伍建设，往往存在着许多的问题。在新的教育背景下，我们应该充分研究，全面提高班主任队伍的综合素养的具体措施，提大力提升初中教育的质量。

初中；班主任队伍；建设；问题与对策

班主任不仅要对学生进行知识的教学，同时也要对学生的道德素养养成负责，教师要培养学生的优秀品德，使学生在健康积极的环境下茁壮成长。毫不夸张地说，一所学校良好校风的树立，良好教学环境的形成，都与班主任的努力息息相关。但就目前情况来看，班主任队伍水平参差不齐，工作效率不高，班主任队伍教学热情低落，这也导致了教学效果的不佳。所以说，对班主任队伍建设中存在的问题进行深入分析探讨，提出相应的解决措施，对于初中教学良好发展具有重要的作用。

1 班主任工作管理与建设中存在的问题

1.1 工作奖惩失衡

班主任不同于普通的任课教师，一般来说，班主任不仅仅要对学生进行知识的教育，另一方面，班主任教师需要关注学生的心理状况，了解学生的学习情况，及时开导学生。总的来说，班主任的工作量较大，责任大，事务较为繁忙。在这种情况下，班主任的津贴却与工作量成反比，班主任与其他的任课老师教学课时差不多，但每月却只能拿到较少的补助津贴。再加之班主任的责任重大，在校园管理规范制度中，对于班主任的要求也较为严格，于是就造成了班主任惩罚多于奖励的现象发生。在校园管理过程中，学生们一些微小的违规行为，例如迟到等问题，都会扣除班级分，最后惩罚到班主任身上。这些不严谨的考评，又将作为年终评优的重要依据，这就会很大程度上给班主任的工作带来极大的困扰，而这些压力也会使班主任在一定程度上减轻工作热情。久而久之，班主任工作的开展就会变得较为被动，严重的甚至会使班主任对因违反校规校纪，而导致扣除班级评分的学生进行体罚甚至过激行为，造成极坏的影响。

1.2 学校评定方式单一

班主任在教学过程中，还会受到学校的评定测试。学校以此来了解教师的教学能力及教学成绩，但这种评定测试的方法是较为片面的，学校往往只根据班主任所完成的学校规定的某些任务完成与否作为唯一标准，其测试结果就可想而知。一般来说，要想得到准确的评定结果，需要对班主任到工作进行动态分析，而学校普遍采用单一的评定方式，这种评定方式的不足，使教师无法根据评定结果正确看待自己的不足，教师往往会更加关注学生们的违纪情况以及班级形象的建设，对于学生的心理活动却不重视。

2 采取相应措施，加强队伍建设。提高队伍素质，以促进教育教学的稳定与发展

2.1 正确认识新的教育环境下班主任的地位和作用

在新的教育背景下，班主任发挥着极为重要的作用，是德育工作的主要队伍和骨干力量。在校园中，班主任对学生进行德育工作，帮助学生树立良好的人生观和价值观，班主任是进行德育教育的最佳人选。所以说，相关的管理者，一定要加大对于班主任队伍建设的投入，建设优秀的班主任团队，以此来实现初中教学的良好发展。

2.2 建立健全班主任发展的激励机制

班主任工作较为复杂，班主任需要以多的精力投入到班主任工作中，也需要以较高的工作水平进行日常的教学工作。所以说，班主任应该在物质以及精神的待遇上比其他教职工更高，如果学校单单以敬业作为班主任发展的方向，却不解决班主任实际问题，那么就会导致班主任岗位对于教职工的吸引力越来越弱，能力较强的教师不愿担任班主任，那么教学工作的开展就会陷入极其被动的局面。学校必须提高班主任待遇，进行多方面的鼓励等等举措，为班主任提供一个良好的氛围。只有这样才能够充分发挥班主任队伍的重要作用，并且能够吸引更多的优秀教师加入班主任队伍，不断发展初中教学。学校要定期表扬和表彰贡献突出的班主任，创造良好的竞争环境，是班主任之间形成良性竞争，潜移默化中提高班主任队伍的综合素养，让班主任队伍建设越来越规范。

在新的教育环境之下，班主任必须转变思路，提高自己，管理者也要注重对初中班主任团队的建设，切实培养优秀的班主任团队，并将其良好的应用到日常的教学工作中去，实现初中教育的可持续发展，培养具有潜力的优秀人才。

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the development of economy led to the progress of the society, and the progress of the society and make industry obtained the huge development, under the new education background, our country's education career also booming, to adapt to the strict requirements of modern society for education career.Under the new teaching background, how to improve the teaching quality and teaching efficiency, and cultivate excellent talents has become the problem we need to solve.In the daily teaching activities of the school, besides education of students' knowledge, they should also care about students' daily life and so on.Therefore, it has become the primary solution to improve the teaching quality and teaching efficiency to improve the comprehensive quality of the headteacher team and to build a high-level team.As far as the current situation is concerned, there are many problems in the construction of the headteacher team.Under the new education background, we should fully study the specific measures to comprehensively improve the comprehensive quality of the headteacher team, and make great efforts to improve the quality of education in junior middle school.

junior middle school;Head teacher team;Construction;Problems and countermeasures.

10.19551/j.cnki.issn1672-9129.2017.11.149

G635.1

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1672-9129(2017)11-0124-02