把握“四个坚持”推进“两学一做”

曲秋平

十八届六中全会提出坚持思想建党和制度治党紧密结合。坚定推进全面从严治党。要求全党同志紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。青岛公交集团各级党组织认真学习贯彻。将党的十八届六中全会精神和习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上的重要讲话精神同公交工作实际结合起来，与正在开展的“两学一做”学习教育结合起来，充分发挥企业党组织的领导核心和政治核心作用，聚焦问题改，推动全会精神在基层落地生根。

青岛公交集团是专业从事城市公共交通客运业务的国有大型企业，中心城区客运市场占有率达90%以上。集团党委下设直属党委10个、直属党总支1个、直属党支部8个、基层党支部80个，共有党员2100余名。集团公司党委着力把握“四个坚持”，即：坚持拓宽学习方式、坚持抓“关键少数”、坚持立足于“做”、坚持典型引路，使企业党建工作切实做到高起点谋划、高站位部署、高质量实施、高效率推进。全体党员切实发挥先锋模范作用，积极投身营运服务工作，提升争做合格党员的使命感和紧迫感。

一、坚持拓宽方式，凝聚意志共识

“两学一做”，基础在学。“两学一做”最根本的是落实学习制度，实现学习制度化。多年来，青岛公交集团坚持以党支部为单位制定切合实际的学习计划，以“三会一课”为基本形式，以落实党员日常教育管理为基本依托，精准发力，不断拓宽学习方式，推动学习教育入脑入心。

“双辅导双梯度”机制。集团邀请市委党校宣讲团专题辅导课、共建单位座谈会，同时在内部推行领导干部、支部书记双梯度党课辅导，即“领导干部到支部辅导、支部书记在一线辅导”。分别围绕“领导干部上讲台”活动、支部书记党课评比活动等形式，突出问题导向，增加兴奋点、消除困惑点。

“互联网+党建”模式。十八届六中全会提出：纪律严明是全党统一意志、統一行动、步调一致前进的重要保障，是党内政治生活的重要内容。“共产党员群”“党支部群”“党小组群”每一名党员都加入了不同的“党组织微信群”，这是集团党委牵头打造的“两学一做”学习教育智能化微窗口。党委开通“青岛公交集团口袋党建”微信公众平台，分专题推送党章党规选粹视频、习近平“七一”讲话精神、十八届六中全会公告、习近平在全国国有企业党建工作会议上的讲话、“两学一做”学习教育评论文章、党建工作动态等50余篇；各级党组织以支部或党小组为单位成立党员微信群，最终打通三级党组织脉络，形成层层关联的立体化学习教育网络阵地，提升党组织凝聚力。依托党建微信群组，实现党建服务动态延伸，制作“青岛公交集团党建掌中宝”之“我身边的好党员”，定期推送公交集团优秀党员典型事迹，不断增强学习内容渗透力，营造比、学、赶、超的良好氛围，推进“两学一做”学习教育到边到位、不留死角。

二、坚持抓关键少数，强化示范引领

“两学一做”，标杆在领导。十八届六中全会要求高级干部必须以身作则：坚持不忘初心、继续前进，坚持率先垂范、以上率下，为全党全社会作出示范。集团党委将党员领导干部作为企业党建工作的“关键少数”，力促学习教育由领导干部向全体党员延伸，形成上行下效、整体联动的总体效应。集团公司党委认真履行党委主体责任和纪委的监督责任，为了达到“拽拽袖子提提醒”的目的，按照廉政谈话制度的要求，今年下半年以来，集团公司党委书记、纪委书记与领导班子成员、各级领导干部进行廉政谈话200余次，要求集团和下属企业班子成员严于律己，廉洁勤政，带头营造风清气正的工作氛围。历年来，经民主评议、党员和职工群众对三级领导班子的满意率达95%以上。

集团公司通过开展“领导干部上讲台”活动，围绕企业中心工作、身边事例，讲党课、谈体会，切实发挥领导干部标杆、引领作用，积极推进企业大服务观念，打造乘客满意的公交品牌。党委一班人带头落实双重组织生活制度，以普通党员身份参与所在支部学习研讨；带头开展专题学习和集中研讨，通过中心组熟知尽知党章党规、系列讲话核心要义；集团两级党委成立了“两学一做”学习教育协调小组，下设综合组、宣传组、督导组，全面压实组织和督导责任，确保工作协调有保障，督促指导有章法。切实做到“严”字当头，“实”字托底，从严从实抓好督导工作。

三、坚持立足于“做”，确保知行合一

“两学一做”，关键在“做”。集团公司立足于抓常、抓细、抓久，通过调查、参观、竞赛等形式，开展“一亮一奉献”活动，围绕中心工作开展学习教育，使“两学一做”学习教育成为常态。

集团三级党组织整合学习教育资源，拓宽学习教育平台。集团党委开展“入党誓词”手抄硬笔书法比赛，提醒党员时刻铭记身份，永葆先锋形象。青岛市南巴士公司党委开展问卷调查活动，围绕个别党员存在的交通违章行为和乘客服务投诉等现象，采取专项整治、传帮带活动等举措。城阳巴士公司党委、车辆维修公司党委等分别组织党员参观青岛党史纪念馆、市反腐倡廉教育基地、市“两学一做”学习教育专题展，使广大党员干部在参与活动中接受党性教育，增强党员意识。出租公司党委举办庆“七一”党团知识竞赛活动，促进党团员进一步学习党团知识，保持党员先进性，坚定团青信念。集团公司开展了“五个一”劳动竞赛，并通过“一碗水”、“活地图”、“一口清”等公交绝活比武，引导一线党员职工弘扬公交优秀传统，提高服务乘客的能力。崂山巴士公司评选出108名“安全驾驶工匠”和31名“首席安全驾驶工匠”，掀起党员带头学技术、讲安全、促服务的活动热潮。市南巴士公司在榉林山车队“全国敬老文明号”36路线，打造特色服务“一面旗”，为老年乘客、特需乘客提供优质、舒适服务，将“两学一做”学习教育和公交企业文化融入文明服务中。围绕强化自我约束，自觉接受监督的初衷，集团在机关党员中广泛开展“亮身份”活动，由集团统一配发党徽，党员佩戴党徽上岗。开展“党员奉献日”，全体党员积极参与，奉献内容涵盖绿化带清洁、站牌卫生清洁、养老院服务、车站导乘服务等，奉献地址辐射青岛市内五区和城阳、胶州。

十八届六中全会提出：全党必须贯彻党的群众路线，为群众办实事、解难事，当好人民公仆。公交集团各级党组织紧扣中心工作开展学习教育，确保业务工作成效。在党员带领下志愿者联手爱心商家，在市区200余条公交线路公交站点开设了1000余家“爱心候车室”，寒冷的冬日，炎热的夏日，每天有万名乘客在候车室内候车。青岛市文明办也为这一爱心活动点赞，全国百余家网站转载刊发了《青岛晚报》的系列报道，中央文明网每天都更新空调候车室的报道。党员志愿者还在市区站点设置了1000余个“零钱罐”，为市民乘车提供零钱服务。“小罐大爱”活动开展一年来，在媒体的互动传播下，活动报道的综合访问量已突破千万人次，根据“小罐大爱”事迹拍摄成的微电影，在网络点击量突破了11万人次。“小罐大爱”成为岛城的一张文明名片。自2015年开始每月22日是集团公司确定的“车厢让座日”，志愿者在车厢里倡导宣传让座活动，营造尊老、敬老的社会风尚。还给主动让座的乘客颁发“美德卡”，每年评选100名“最美乘客”。同时，集团三级党组织积极落实党内关怀，真扶实帮，开展困难党员帮扶活动，切实把学习教育传递到“末梢神经”。

四、坚持典型引路，树形象浓氛围

开展“两学一做”学习教育旨在教育引导党员尊崇党章、遵守党规，以习近平总书记系列重要讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作。

青岛公交集团党委注重充分发挥先进典型示范引领作用，立起合格党员标尺，划出做人做事底线，树起党员先锋形象，激发党员队伍生机活力。集团公司开展了“三推一树”活动，推优秀集体、推先模人物、推优质服务，树服务新星。如：“我身边的好党员”事迹报告会，选拔一线先模党员事迹与党员面对面交流；通过“最美公交驾驶员”“青岛巴士之星”评选活动，在一线驾驶员、乘务员、维修工中选树典型，组织巡回演讲。组织收看青岛市广播电视台举办的“先锋的力量——我身边的好党员故事”演讲，着重学习公交优秀党员王群先进事迹《爱做傻事的公交司机》；组织学习荣获山东省优秀共产党员的矫立敏、山东省优秀党务工作者的高秀霞、山东省先进基层党组织的市北巴士分公司党委的先进做法，增强党性修养，践行宗旨观念，涵养道德品格。这些活动的开展，进一步树立党员的先锋形象，培育公交精神，营造崇尚学习、爱岗敬业、争创一流的良好氛围。