数字环境中图书馆管理创新策略

胡冰

摘 要：数字环境下，人们的生活方式发生了重大转变，这种转变使得人们对网络的依赖程度越来越高。数字环境下，创新已成为社会发展的动力所在。对于图书馆管理工作而言，要想促进图书馆资源的开发利用，获得稳定的发展，图书馆就必须结合数字环境不断创新。本文就数字环境中图书馆管理创新策略进行了相关的分析。

关键词：数字环境；图书馆；管理创新；策略

图书馆在现代社会中的作用不可替代，它是人们获取知识的重要地方，然而在数字环境中，图书馆的发展迎来了巨大的挑战。数字环境中，数字化技术的应用也越来越普遍，对于图书馆管理工作而言，那种传统管理模式已经不适合图书馆发展的需要，而图书馆要想更好地发展，就必须结合时代背景不断进行管理创新，积极推进数字化图书馆的建立，从而带给读者更好的信息服务，促进图书馆资源的开发利用。

1 数字环境中图书馆管理创新的必要性

数字环境中，人们的观念发生了巨大的转变，对于图书借阅，已经打破了时间和区域的限制，读者可以随时随地的借阅，同时，在数字环境中，读者可以快速的搜索到自己所需要的图书资料，极大的方便了读者的需要，节省了读者的时间。在这样的环境下，图书馆管理创新已成为必然[1]。对于图书馆而言，它是藏书的地方，是读者获取知识的地方，如果图书馆继续采用那种传统的管理方式，必然会挫伤读者的阅读积极性。传统的管理模式下，读者往往需要花费较长的时间去查阅资料，久而久之，读者就会不愿意去图书馆阅读，从而影响到图书馆资料的开发利用，图书馆自然就难以发展下去。而面对数字环境，图书馆要想更好地发展下去，就必须认识到数字环境带来的挑战，要积极的相应时代发展的需要，要积极推行数字化图书馆的建立，实现数字化的借阅，增强图书馆的竞争力[2]。

2 数字环境中图书馆管理创新面临的问题

2.1 创新意识薄弱

虽然数字技术得到了广泛的应用，但是图书馆还没有意识到这方面的重要性，依然在沿袭传统的图书馆管理模式，偏重于业务，忽视管理，不愿意花费更多的投入其推行图书馆数字化建设，从而削弱了图书馆的竞争力，不利于数字环境下图书馆的发展。

2.2 工作人員水平的限制

数字环境中，对图书馆管理人员也提出了更高的要求，不仅要求图书馆管理人员具备专业的文化知识、管理能力，同时还必须具备良好的计算机操作能力、超强的服务意识。但是，就目前来看，图书馆管理人员水平较低，难以胜任数字化图书馆管理工作的需要，难以带给读者更好的信息服务，从而影响到图书馆资源的开发利用。

2.3 管理体制的落后

就现阶段来看，图书馆依旧在采用那种封闭式的管理体制，试行的是高度集中的管理机制，在这种旧机制下，很容易造成图书馆各部门各自为政，使得信息资源难以共享，从而影响到了图书馆管理工作的开展，不利于图书馆管理的创新。

3 数字环境中图书馆管理创新策略

3.1 管理观念的创新

数字环境中，创新已经成必然，对于图书馆而言，其要想更好地发展下去，就必须结合时代背景，创新管理理念[3]。首先，企业应当认识到数字技术带来的挑战，要树立构建数字化图书馆管理理念；其次，要树立人本管理理念，要本着人本思想去进行管理，要尊重工作人员，要为读者提供人性化的服务，再者，要强化服务理念，本着为读者服务的原则去工作，从而促进图书馆的发展。

3.2 强化图书管理人员的培训

数字环境中，图书馆管理人员暴露出的问题也越来越多，由于图书馆管理人员能力的不足，从而制约了图书馆管理工作的创新[4]。为了提高图书馆管理水平，推动图书馆的发展，加强图书馆管理人员的培训意义重大。通过培训，不断提高图书馆管理人员的业务能力和水平，提高图书馆管理人员的服务意识，增强图书馆管理人员的计算机操作能力，从而为数字环境中图书馆的发展培养一直业务能力强、职业素质高的人才队伍。另外，图书馆应当注重对外联系，安排图书馆管理人员去学习他人的管理创新的经验，进而更好地推动图书馆管理创新的发展。

3.3 管理体制的创新

完善的管理体制是管理工作开展的依据和保障。数字环境中，那种传统的管理体制已经不适合图书馆发展的需要。要想提高图书馆管理水平，带给读者更好的信息服务，就必须结合时代背景，对图书馆管理体制进行创新。首先，图书馆要建立数字化的管理运行机制，以制度来指导各项工作的开展，从而更好地发挥图书馆的作用；其次，要全面落实责任制，要落实责任制，要将图书馆管理相关责任全面的落实下去，明确各部门、各工作人员的职责，从而确保图书馆管理工作的顺利开展；再者，要加强图书馆内部监督，建立有效的内部监督机制，对图书馆各项工作进行有效地监督[5]。另外，要建立有效的激励机制，通过各种激励措施来激励图书馆管理人员的工作积极性和主动性，促使他们主动投入到工作中去。

3.4 加大数字技术的应用

数字环境中，数字技术的应用也越来越普遍，为图书馆管理创新提供了技术保障。数字技术的出现促进了图书馆管理方式的转变，为图书馆管理工作带来了巨大的机遇。为此，在图书馆应当认识到数字技术的优越性，要加大数字技术的应用[6]。一方面，图书馆要加大投入，为数字化图书馆建设提供保障，如先进的设备、完善的数字化网络设施等；另一方面要善于利用数字化技术，对图书馆图书资料进行分类规划，实现从采购到借、阅、藏、检的一体化与流程化，方便读者快速地查阅资料，提高图书使用效率，带给读者全面的信息服务。

3.5 开展特色服务、个性化服务

现代社会里，搞好图书馆管理创新工作是提高图书馆竞争力的有效途径，是促进图书馆资源开发利用的重要举措，对于图书馆而言，只有那些有特色、有个性的服务才能吸引读者的眼球，进而增加图书馆的读者，促进图书馆图书资源的更好利用[7]。在图书馆管理工作中，图书馆要积极的开展特色服务、个性化服务。在图书馆信息服务中，要引进特色资源，以特色资源来吸引读者的眼球，要结合图书馆信息资源，积极探索一条适合图书馆发展的道路。同时，图书馆还还可以开发与读者的互动，利用计算机信息技术，建立互动平台，如微信，通过互动平台，广泛的听取读者的意见，进而更好地为读者提供信息服务。

4 结语

综上，数字环境中，图书馆管理工作面临着巨大的挑战，图书馆管理工作的好坏直接关系到图书馆自身的发展。面对数字环境，图书馆要想更好地发展下去，就必须加大管理创新，既要创新管理理念，同时也要创新管理机制，要结合时代背景，积极构建数字化图书馆，开展特色服务、个性化的服务，从而带给读者更好的信息服务，满足读者各方面的需要，促进图书馆资源的合理开发利用。

参考文献

[1]范福友.数字环境中图书馆管理创新策略研究[J].科技资讯，2015，13：209+256.

[2]王猛，李一娈，张勇，张丽姝.数字环境下高校图书馆服务创新策略[J].图书馆学刊，2015，08：85-89.

[3]赵国林.数字环境下传统图书馆管理的批判与创新[J].图书馆学研究，2009，05：24-27.

[4]范晓谚，陈钰.数字环境下图书馆管理创新策略研究[J].鸭绿江（下半月版），2014，07：294+114.

[5]李志兵.数字环境中图书馆管理创新策略分析[J].科学中国人，2015，03：93.

[6]许芬丽.基于数字环境的图书馆管理创新措施分析[J].商，2015，46：292.

[7]韩雪.数字环境中图书馆管理创新探讨[J].大庆社会科学，2016，01：105-106.