北京地区助产专业中专生毕业情况调查分析

马志培，付婷辉

（首都医科大学附属北京妇产医院，北京 100006）

北京地区助产专业中专生毕业情况调查分析

马志培，付婷辉

（首都医科大学附属北京妇产医院，北京 100006）

对我院近六年来3届助产专业中专生的毕业去向进行调查，并分析其特点，调查助产专业中专生的就业相关度、出国情况和升学率，并比较中专生毕业当年的就业情况与升学后的就业情况，以期为助产专业的建设和发展提供借鉴。

助产专业；助产士；中专生；毕业去向

助产专业是护理专业大类的专门学科，其负责为各级医疗卫生单位培养具备临床助产、临床护理和妇幼保健的专业助产人才，助产士在产科临床接生与护理中起着十分重要的作用。与发达国家助产士和生育妇女1∶1 000的比例相比，我国1∶4 000的比例仍然很低[1]。我院作为北京卫生职业学院的教学医院，承担四年制中等职业教育助产专业临床教学和实习任务，隔年招收一届助产专业中专生，学生来我院进行一年临床理论课学习和9个月的轮转实习。本文对我院近六年来3届助产专业中专生的毕业去向进行调查分析，希望可以对该专业的建设和发展提供一定的参考和借鉴，现介绍如下。

1 研究对象和方法

1.1 研究对象

以在我院进行临床教学和实习的北京卫生职业学院2011届、2013届、2015届助产专业中专生共113人为研究对象，其中2011届39人、2013届38人、2015届36人，全部为女性。

1.2 方法

制订毕业去向调查问卷，调查问卷主要包括毕业届数、毕业去向、就业单位和地点、升学情况以及升学后的就业情况。通过我院教育处提供的毕业生电子邮箱，向毕业生发送调查问卷，将所得数据进行统计分析。

2 结果

2.1 3届助产专业中专生的毕业去向（见表1）

表1 3届助产专业中专生的毕业去向（%）

表1显示，助产专业中专生毕业后的直接就业率，2011届为58.97%（23人），2013届为47.37%（18人），2015届为22.22%（8人），说明3届助产专业中专生毕业当年就业人数比例逐年降低，反映出中专毕业生的就业压力较大。助产专业中专生升学率，2011届为30.77%（12人），2013届为52.63%（20人），2015届为66.67%（24人）。

2.2 3届助产专业中专生的升学情况（见表2）

表2 3届助产专业中专生的升学情况（%）

表2显示，2011届选择升学的毕业生全部进入二年制高职护理专业学习，而2013届和2015届选择升学的毕业生中，约2/3进入二年制高职护理专业学习，另外约1/3进入三年制高职护理专业学习。

2.3 3届助产专业中专生毕业当年的就业单位（见表3）

表3 3届助产专业中专生毕业当年的就业单位（人）

表3显示，3届毕业当年就业的毕业生中，进入三级医院就业的人数均占当年就业人数的50%以上。这反映出我院作为北京地区唯一一所中专助产士培养单位，在北京地区医疗卫生单位中的认可度较高。随着二胎政策的执行，助产士岗位缺口仍然存在，优秀中专毕业生仍有机会进入较高层次的医疗卫生单位就业。

2.4 2011届和2013届助产专业中专生升学进入二年制高职护理专业毕业后的主要就业单位（见表4）

表4 2011届和2013届助产专业中专生升学进入二年制高职护理专业毕业后的主要就业单位（人）

表4显示，2011届和2013届助产专业中专生部分升学进入二年制高职护理专业，毕业之后进入三级医院就业的比例分别为：2011届75.00%，2013届92.86%，明显高于进入二级医院就业的学生比例。

3 讨论

3.1 助产专业中专生的对口就业率不高

助产士工作涉及母婴生命安全，医院对于助产士的要求比较严格，工作风险也比较大，夜班较多，工作辛苦，待遇不高，很多学生不愿从事助产工作。我国助产士目前还没有独立的准入制度和职称晋升体系，助产士仍属于护理专业大类[2]，社会上一般认为助产士是护士的一种，社会认知度低，对口就业率也低。这些原因导致了助产专业中专生就业意向不明确，部分中专生放弃了助产工作而转向了护理岗位，导致助产专业中专生的对口就业率不高。

3.2 助产专业中专生的出国人数很少

在国外，比如澳大利亚，助产士已经发展成为具有独立接生和护理产妇能力的中级医务人员，其助产专业教育具有很多值得我们学习和借鉴的地方。然而，本院近3届助产专业中专生出国的人数很少，这主要是由于出国费用昂贵，且出国的门槛比较高，例如需要较强的外语能力。

3.3 助产专业中专生的升学率显著提高

对于中专毕业生而言，社会地位和认可度不高等影响毕业生职业发展[3]。助产士在医疗行业里是一个特殊的职业，工作直接关系到母婴安全。因此，无论从提高学历以提高就业竞争力和社会地位为出发点，还是从加强专业学习、拓宽专业知识面以提高个人工作能力为出发点，越来越多的助产专业中专生选择接受更高层次的高职护理专业教育。从本次调查结果来看，2015届比2011届的升学率翻了一番。

3.4 升学的助产专业中专生就业情况优于未升学的中专生

虽然助产士在我国属于紧缺人才，但是北京大多数医院的医疗水平较高，而助产专业中专生的学历层次较低，学生所掌握的专业知识过于浅显，职业能力仍有所欠缺，学历和能力都处于“劣势”，不能很好地满足医院相关工作岗位的需求。因此，北京的三级医院和二级医院对于助产专业中专生的招聘数量较少，导致中专生在毕业当年就业的人数逐渐减少，就业率逐渐降低，越来越多的中专生没有选择立即就业而选择升学、出国等，甚至存在部分中专生毕业之后待业的情况。已就业的中专生中，就业医院的层次也较低，3届中专生进入三级医院的人数占当年就业人数的比例虽然有所提高，但是直到2015届仍然仅为60%左右。

从两届中专生升学后的就业情况来看，就业医院的层次有了提高，例如2013届助产专业中专生选择升学的14人中仅1人就业医院为二级医院，其余13人全部进入三级医院，就业情况显著优于未升学的中专生。

综上所述，助产专业本来是一个紧缺且很有前景的专业，但是从我院近3届助产专业中专生的毕业去向来看，助产专业中专生的对口就业率不高，且出国留学深造的人很少，造成助产士这种专业技术人员的流失和高水平助产士的缺乏。中专生更倾向于通过升学进一步提高学历和能力来改善就业，然而，我国目前高职层次的助产专业尚处于初步探索阶段，大部分医学类高校没有助产专业，中专生升学后只能选择学习课程接近但培养方向不同的护理专业，毕业后也都从事护理工作，很少有人能回到助产岗位，这有悖于学生选择助产专业的初衷。因此，为提高助产专业的对口就业率和改善其发展状况，急需国家加大对助产专业的扶持力度，加快开展助产专业高等职业教育，畅通助产专业中专毕业生接受助产专业高等教育的渠道，为中专毕业生的毕业去向提供更好的选择，以利于助产专业中专生今后的职业发展。

[1]谭嘉.助产士：何时走出尴尬[EB/OL].http：//www.9med.net/html/nurse/ 20071227033232592_103539.html.

[2]郭桂芳，孙宏玉，朱秀.我国助产教育的现状与发展[J].中华护理教育，2010（7）：291-293.

[3]谢力，唐丽媛，龙世寰，等.我校医学中专部毕业生就业状况调查分析[J].卫生职业教育，2012，30（10）：109-110.

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1671-1246（2017）04-0111-03