浅论政工干部的素质

刘晓璐

【摘要】加强思想文化建设和思想政治工作，保证和促进矿井健康发展，关键取决于广大政工干部的素质高低。

【关键词】政工干部；素质

加强思想文化建设和思想政治工作，保证和促进矿井健康发展，关键取决于广大政工干部的素质高低。

一、政工干部必须立场坚定，忠诚于党

作为一名政工干部，必须具有远大的理想信念、坚定的政治方向，能够经受住各种风浪的考验，严格自律、慎重对待权力，增强使用权力的责任意识，坚持立党为公、权为民所用，决不能把党和群众赋予的权力变成谋取私利的工具。对职工群众的思想文化活动给以方向性的指导，始终保持清醒的头脑，始终保持政工干部的优良本色，着重做到“四个同向”。即思想同向，具有开阔的眼界，熟悉国情、政情及行情，思想上始终与党中央保持高度一致，坚决拥护党中央所做出的一切决定。言行同向，发扬党的优良传统，响应党的号召，增强抵御诱惑的能力，心中有党、一心向党，不该说的话不说，不利于党的事不做。干群同向，牢固树立“先天下之忧而忧、后天下之乐而乐”的意识，处处为职工群众考虑，正确处理各种问题和矛盾，特别是在福利待遇方面，先考虑职工，形成一种坚不可摧的凝聚力。目标同向，政工干部与职工共同促进矿井的发展，同心同向，切实发挥大政工的作用和思想政治的优势，用“抓好党建促发展”的真理抓安全促生产，创造新业绩。

二、政工干部必须知识丰富，心系群众

思想政治工作主要是做人的工作，同人打交道是一项思维的加速度。作为政工干部更要努力学习，逐步拓宽知识面。不仅要学习现代科技知识、社会主义市场经济知识，还要学习法律知识等，只有不断更新和丰富知识，开拓视野，注重理论联系实际，注重在实践中学习，素质才能得到有效提升。要胸怀宽广、宽容大度、博学多识、积累知识，使自己说话办事有档次。经常深入基层和职工群众交朋友，体现出互助、友爱、双重尊重，达到治病救人的目的。想群众之所虑、急群众之所难、谋群众之所求，广泛听取他们的意见、建议和要求，对反映的问题符合政策、法律规定的认真予以解决；对于没有法律依据的，耐心细致地做好解释工作，防止杜绝越级上访、个体上访和群体事件发生。

三、政工干部必须遵章守纪，廉洁奉公

政工干部要明确手中的权力是群众赋予的，是上级领导的信任和嘱托。善于发现一些苗头性、倾向性的问题，准确把握各类事物的发展程度和整个事物的本质。明确定性、定量分析，带头执行各项规章制度、法律法规，坚持运用辩证唯物主义的观点审视问题，善于透过现象看主流，防止发生片面性；牢记手莫伸，伸手必被捉的哲理。要做到“八多八不”，即多学习重调研不胸中无事，多深入现场不电话遥控指挥，多做思想工作、讲道理不粗暴批评处罚，多解决职工实际问题不拖沓扯皮，多执行制度不做老好人，多办实事不搞形式主义，多守规矩不随心所欲，多服务职工不盲目干涉。做到防微杜渐、见微知著，不以偏概全，筑牢思想道德防线，一身正气，堂堂正正做人、认认真真做事，让职工信服。

四、政工干部必须方法灵活，率先垂范

政工干部要具有灵活敏锐的思维，除察言观色外，还要超前把脉，早打预防针、早吃定心丸，有的放矢的做好思想政治工作。要因人而异，处理好纷繁复杂的各种人际、事理关系，体现出政工干部应具有的“三性”。艺术性，放下官架子，俯下身子贴近职工、贴近生活，不说泄气的话，在语言表达方面更加严谨；疏导性，对于个别思想不端正的职工，及时进行疏导教育，性质严重、扰乱社会治安秩序的人员，敢于碰硬，决不姑息迁就；沉着性，政工干部代表着党的形象，职工群众看在眼里，记在心里，在处理应急性的问题时沉着冷静，困难面前冲上去，激活职工群众的热情，增强服务社区建设的自觉性。政工干部要有度量，对于暴躁型职工群众采用灵活方式，激活内动力。采取有则改之、无则加勉的策略，鼓励鞭策职工群众奋起直追，激发积极向上的斗志和转化为先进的热情。

五、政工干部必须任人唯贤，驾驭全局

政工干部模范执行民主集中制，公道正派、任人唯贤，具有较强的领导能力，说话办事讲究艺术性、效率高。善于协调各方面的关系、调动各方面的力量，谦虚谨慎，坚持“三个不变”。能够进行创造性劳动，为农场改革发展做出突出贡献、创造价值的人都是人才的思想不变；政工干部不是特权阶层，而是服务于农场建设的执行者的思想不变；维护职工群众利益，为职工排忧解难的意识不变。政工干部不但要真正有两下子，而且还要精通业务技术、掌握时代发展潮流，在工作中能够转变工作方式，明确说教法并非一劳永逸长期沿用，更不能靠“舌战”混饭吃、打天下，關键时刻方显英雄本色，真正露两手，应该挑大梁、担重任，用行动感召职工群众，托起明天美好的太阳。