做好基层党建工作 促进企业和谐发展

李飞飞

（青海瑞合铝箔有限公司 青海西宁 810007）

做好基层党建工作 促进企业和谐发展

李飞飞

（青海瑞合铝箔有限公司 青海西宁 810007）

我国加入世界贸易组织以来，经济体制改革的力度不断加大，现代企业的制度也随着改革不断的发生变化，因此国有企业的党建工作，也应该针对这一现状，为构建社会主义和谐社会、促进企业的和谐发展做好积极模范作用，充分发挥我党的政治核心意义。

基层；党建工作；企业；和谐发展

由于目前社会经济发展突飞猛进，党建工作为适应新时期的改革也应不断的创新，秉承党的基本纲领是党建工作的基本原则，只有通过不断的完善与创新才能适应新的社会发展。目前国内外市场经济形势复杂，企业的党建工作必须符合实际，开拓新的思路，在探索中求发展，提高自我水平，从而使企业能够顺应市场需求、和谐稳健的持续发展。

1 明确党组织在基层建设中的重要性

基层党组织在党建工作中处于重要位置，是整个党组织体系的根基。只有通过基层党组织的凝聚力，才能统一我党的整体战斗力，充分发挥我党的积极能动性，加强各级党员、领导与群众之间的联系，是基层党组织的重要政治意义[1]。基层党组织要贯彻、落实党的基本政策，坚持党的路线，遵守党的指导方针，积极调节广大人民群众与基层单位间的各种矛盾，维护党的纯洁性与先进性。

2 基层党组织成员要增强工作能力、提高自身素质

2.1 基层党组织要重视党建工作

一些企业的基层党组织成员，对党在企业的政治意义认识不够，抓不到党建工作的重点，出现了“懒政”状态，缺乏积极能动性，往往会对工作采取一拖再拖的态度，只有在应付上级领导检查时才勉强做一下戏，没有充分发挥党组织在思想政治方面的重要作用。因此，要提高党组织成员的觉悟，加强领导班子的思想建设，并根据新时期的形势发展，提拔表现优秀的年轻干部，带领基层人员开阔眼界、拓宽思路，坚持党的基本原则，履行好党组织的责任与义务[2]。使基层党组织能够投身到企业的发展与建设中去，配合企业的改革，做好企业的政治思想指导，促进企业的和谐发展。

2.2 党建工作要与时俱进、勇于创新

由于企业职工代表大会制度的逐渐普及与完善，企业底层员工对政治参与方面逐渐提高了热情。而很多基层企业的党组织成员并没有跟上新的形势，还是延续着以往的管理理念，按照旧习惯工作、办事，没有以职工为主，没有服务于民的概念，总是处于发号施令的领导位置，大大打击了职工对企业发展的积极性，削减了职工对企业的热情与忠诚。另外，很多基层党组织成员缺乏与时俱进的进取精神，还是用旧的经验开展工作，不能根据当前的形势进行改革与变通，没有充分的体现党组织的核心领导意义[3]。

2.3 不能积极有效地为职工解决问题

在知识经济时代，新型工业化模式得到了大力的发展，导致企业与职工的利益产生了冲突，前所未有的矛盾必须得到妥善解决，才能有利于企业的发展。在这种形势下，企业基层党组织要积极发挥作用，做好企业职工的思想工作，协调好企业高层领导与基层职工的相互关系。而由于基层党组织成员不能站在群众的角度看问题，不能运用民主的方式来解决问题，从而导致矛盾升级的情况频频发生，偏离了党的基本原则[4]。

基层党组织要深入到群众当中，积极了解基层职工的思想动态，用爱心感化职工、关怀职工和教育职工。在对职工进行思想教育的过程中，一定要注意方式、方法，要结合职工自身的特点，不可脱离实际、回避问题，引起职工的反感，更加激化了矛盾。党组织工作人员应该着眼于大局，放低姿态，充分的了解职工心理状况和目前的生活状态，帮助员工解决困难，让员工产生对党的信赖感，才能放下戒备之心，接受党的思想。

2.4 严厉打击党内的不正之风、加大反腐倡廉的力度

无论是党员干部或是党组织的基层人员，任何人都不能搞特殊化，不能脱离党的基本原则，应该严格杜绝腐败现象的发生[5]，为企业的和谐发展提供保障。首先，各级人员要端正学习态度，严格禁止一切腐败现象的发生；其次，党领导应该洁身自好，为下属成员做好榜样；第三，对于财务部门、采购部门、出纳部门和会计部门都应严格管理，坚决杜绝一切“报虚帐、做假账”的违法行为，应该坚决维护企业利益不被非法侵害。

3 基层党组织要加强企业思想文化建设

基层党组织需要向企业灌输党的政治思想，通过细致耐心的工作提升我党的号召力。企业员工的素质参差不齐，基层各级干部要端正态度，提高敏锐性和预见性，要及时把握主动权，深入分析问题，不要等到问题出现再去思考如何解决，而是提前预测可能出现的问题，在问题还没发生前就能做到及时、妥善的处理，避免不必要的麻烦。

基层党建工作可以积极组织爱岗敬业的思想教育活动，通过竞赛、演讲、文艺交流等形式，全方面的提升党组织的形象，增加党建思想在企业职工心理的感染力、影响力，从而促使企业职工能把企业当成自己的家、把企业目标当做自己的终身事业来一起奋斗，让员工与企业共同进步、共同发展。同时，对企业干部也要进行思想干预，让企业明白员工的重要性，要各级干部能切实的关怀基层员工，互相协作，才能一起建设美好的未来。另外，企业要赏罚分明，各个职位的上岗竞争应秉承“公平、公正、公开”的原则，不可任人唯亲，要善于挖掘人才、重用人才，给基层员工以施展才华的平台与空间，对先进工作者要树典型、重奖励，对消极态度的员工要严批评、重教育，并予以改正的机会，上下一心，才是企业和谐发展的重要因素。

4 塑造正确的企业精神就是在铸造企业的灵魂

企业精神是所有企业领导与基层职工共同的目标与信念，是企业能够长久存活的精神力量，也是保障企业可持续发展的动力。目前，市场经济浪潮复杂多变，要在激烈的市场环境中站稳根基，必须要顺应市场经济的需求，结合企业的本质特点，才能实现企业的发展与壮大[6]。因此，加强企业文化建设，是党建工作的重中之重。

企业文化是企业物质文化与企业精神文化的结合产物。企业物质文化包括企业的办公环境、办公设施、企业产品以及企业宣传等，是企业精神面貌的外在体现和社会形象。产品质量是企业信誉的根基，是企业赖以生存的保障，只有保证优良的产品质量，才能维系企业在社会中的形象与地位。而员工的忠诚度，同样可以在产品的质量中得以体现，任何产品的生产、质检与测试，都离不开人为的操作，员工认真负责的完成自己的本质工作，才是产品保证质量的先决条件，否则只要有一个环节，一个人疏忽大意，没有认真履行自己的职责，都会使产品的质量受到冲击。因此，企业党建工作要增强精神文明的建设，给予员工强烈的品牌意识、企业意识，全面提高员工的素质，增强员工对企业的忠诚度、责任感，才能保证企业的和谐发展。

因此，企业可以结合职工的自身爱好，积极开展各种文化活动，吸引员工的兴趣，增强员工对企业的粘性。例如，职工运动会、企业篮球赛、舞蹈比赛、歌唱大赛、集体旅游等。寓教于乐，使企业职工在积极参加企业举办的各种娱乐活动中，增强团队意识，对企业产生感恩之心，让员工增强与企业的联系，形成“一荣俱荣、一损俱损”的荣誉感。

5 结语

综上所述，基层党建工作是企业和谐发展的根本要素。只有加强企业的党建工作，配合新的经济发展需求，勇于改革企业的党建工作，才能为企业源源不断的提供新的活力，才能促使企业更好更快的和谐发展，保障企业生命力的顽强，为构建社会主义现代化披荆斩棘。

[1]李树珍.做好基层党建工作,促进企业和谐发展[J].技创新与应用,2012(12)：285.

[2]李倩.加强基层党建工作促进企业和谐发展[J].中外交流,2016(19)：61.张思义.如何加强企业[3]基层党建工作促进企业和谐发展[J].中国化工贸,2014(1)：162.

[4]邵军.持续加强基层党小组建设提升企业基层党建科学化水平[J].河北企业,2015(8)：97-99.

[5]郑焕全.加强基层党建创新 推动企业快速和谐发展[J].东方企业文化 ,2014(13)：2.

[6]张德全,张志荣.抓好基层党建 促进企业和谐[J].石油政工研究 ,2015(4)：31.

D267

A

2096-4110（2017）02（a）-0016-02