新形势下加强村镇群众文化骨干队伍建设的思考

马季

（日照市岚山区虎山镇文化站，山东日照 276800）

新形势下加强村镇群众文化骨干队伍建设的思考

马季

（日照市岚山区虎山镇文化站，山东日照 276800）

本文首先论述了群众文化骨干的作用，然后阐述了目前村镇文化骨干队伍建设的现状，最后总结了建设和发展文化骨干队伍的对策，旨在为村镇群众文化骨干队伍的建设与发展提供保障。

村镇；文化骨干队伍；群众文化

1 群众文化骨干的作用

群众文化骨干在村镇群众文化活动中起着组织和领导的作用，是群众中自发而成的中坚力量，不仅在文艺上有擅长，在热情方面也少不了，群众文化骨干的功能主要有聚合、引导、传递、辐射、创新。群众文化活动是群众文化的首要任务，有利于社会主义核心价值的建设，有利于增强文化软实力，从而促进文化强国的中国梦实现。在村镇人们进行群众文化活动时也有利于促进人们的精神文化生活的丰富多彩，促进村镇居民素质的提升，通过开展各式各样的文化活动，让人民群众充分发挥自己的才能，使村镇居民的自我价值得到满足，在这个文化活动开展的过程中，也有利于传统文化得以传承与发展。

群众文化骨干是村镇文化活动的直接组织者，他们自身最具影响力、凝聚力以及亲和力；群众文化骨干是村镇文化活动经费的积极筹措者，经费是进行村镇文化活动的经济保障，如今经济社会发展还不平衡，村镇在进行经济建设中经济支持不能满足村镇文化建设发展，需要从社会上筹措经费来保障村镇文化活动的正常开展。另外，群众文化骨干也是民间优秀文化的主要传承者，在我国许多村镇流传着许多民间优秀文化艺术，这些民间艺术得以百年传承与发展主要是依靠这批群总文化骨干。对于村镇文化文明的传播与发展，群众文化骨干也发挥了很大的作用，面对社会的不断发展，传统的文化发展形势已经不能适应社会发展的需要，村镇文化骨干队伍经过对文化社会的发展，与现代化的方式结合促进文化的传播，比如，创办文化企业，与网络结合发展等。最后，村镇文化骨干也是村镇文化室的活动是比较热情的支持者，在村镇中，文化工作室一般是这些群众文化骨干一手操办，他们对于这份工作的热情程度非常高，撑起了文化工作室的骨架。可见群众文化骨干队伍在文化建设中发挥着不可替代的作用，在利用群众文化骨干进行文化建设的同时，同时还要注意对群众文化骨干队伍的培养，培养新的文化骨干队伍，为村镇文化事业的发展服务。

2 村镇群众文化骨干队伍的现状

村镇群众文化的建设离不开骨干队伍的支撑，骨干队伍是村镇文化建设发展的主力军。目前村镇的文化建设中，骨干队伍的建设需要继续加强，这支主力军在村镇文化建设中的作用没有得到充分的发挥，一方面主要是因为当前社会大众媒体的快速发展，像电视、电脑、网吧、棋牌室等的普及，群众在文化的选择方式上就比较多，但这就使得文化骨干队伍的文化事业部门的工作越来越偏离原来的轨道，导致文化队伍的建设得不到提升，另一方面，在村镇这些地方，由于文化基础设施、经费等不足。使文化活动常常不能正常开展，文化发展就失去好的发展环境。

文化骨干队伍本身人员的素质不高，在大多数的文化骨干人员中，他们的事业心不强，对于文化建设没有热情，业务的熟练度不高，对文化队伍的建设没有积极性，本身骨干队伍发展就比较迟缓。

骨干队伍的建设过程中没有严格有效的管理机制，缺乏一个严格的考核制度，没有严厉的奖惩制度，容易导致骨干队伍的工作人员的工作积极性不高，造成自由散漫的工作状态，严重影响骨干队伍的质量。

3 骨干队伍建设的对策

3.1 骨干队伍人员要提高认识，熟悉工作

加强领导，提高认识是建设村镇文化骨干队伍的首要条件，村镇文化骨干队伍的成员必须认识到自身主力军的地位和作用，村镇群众文化建设工作是社会主义精神文明建设的重要内容，它在培育人们的思想方面发挥着重要的作用。村镇文化骨干的任务就是要加强村镇文化队伍的建设，组织开展各种基层群众文化活动，只有熟悉村镇文化建设内容的人员才能搞好村镇文化队伍的建设。

3.2 保证经费落实，服务到位

经费落实，服务到位是村镇文化骨干队伍建设的前提，骨干队伍作为主力军，在宣传方针政策等方面起到不可低估的作用，各地政府必须保证财政对骨干队伍建设的支出，将村镇文化建设发展开展各类活动的经费规划到每年的财政预算之中，保证骨干队伍在建设和宣传的过程中得以生存和发展壮大，从而吸引大量的文化人才，保证村镇文化事业的发展以及精神文明的建设。

3.3 加强文化组织活动的开展

经常参加和开展各类文化组织活动是建设文化组织骨干队伍的重要途径，多参加文化组织活动有利于增强文化组织骨干队伍的活力，提供经常活动锻炼的机会，为他们创造一个良好的文化氛围。各种文化组织活动是文化骨干队伍生存和发展的基石，经常开办各种文化组织活动不仅能提高骨干队伍人员的业务能力，同时也能提高骨干人员的工作热情，提高文艺骨干人员的工作积极性，促进村镇骨干队伍的稳步发展。

3.4 加强对骨干人员的培训

骨干人员自身所有的才能是分散的，村镇政府要开办各种文化艺术学校或者培训学习班以及通过其他一些方式来加强对骨干人员的文艺才能的培训，当然仅仅依靠政府的培养是不够的，不能完全适应群众文化的发展和社会发展对文化骨干的需求，因此，政府还需要做的就是利用各种优惠政策吸引民营资本开办各种文化培训机构，利用社会的力量，从而来发展壮大群众文化骨干队伍。

3.5 把骨干人员建设列为日常工作

在进行村镇骨干文化建设的时候，村镇党政府要将村镇群众文化骨干人员的建设列到日常工作中，群众文化活动是骨干队伍发挥的基石，因此，要经常开展各种各样的文化活动，鼓励有才能的人员参与，发展壮大一支骨干队伍，给群众文化骨干队伍一个展现自己、提升自己的平台，同时要实行激励机制，对优秀的骨干人员以奖励，提高人们的积极性。

3.6 系统发展骨干队伍

乡镇政府要根据自身的发展情况制定骨干队伍建设发展的计划，通过亲自走访的形式了解骨干人员的需求和各自的才能，根据骨干队伍中骨干人员的特色、技艺和其他特点来分类，建立骨干人员的档案，为后期制定骨干队伍发展壮大提供理论依据。

3.7 维护骨干队伍的稳定

骨干队伍的人员是比较分散的，当达到一定规模的时候，为了避免因政府人员的换届更新导致的骨干人员流失，维护骨干人员的稳定性，要成立文化骨干组织小组，在日常统一进行文化活动工作以及日常事务的处理。

4 结语

综上所述，村镇文化骨干队伍的建设与发展是一项长期并持续的工作，不仅需要靠政府的力量来支持与引导骨干队伍的建设，同时也需要依靠社会的力量来壮大骨干队伍，所以必须集结各方力量，共同为村镇骨干队伍建设贡献自己的力量，维护村镇骨干队伍的良好发展。

[1]杨铁鸣.新形势下加强村镇群众文化骨干队伍建设的思考[J].剧作家,2014(6):174-175.

[2]单江洪.村镇文化工作队伍建设的实践[J].大众文艺,2011(10):196-197.

[3]石瑞利.浅谈对群众文化队伍建设的认识[J].大众文艺,2009(22):244.

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2096-4110（2017）03（a）-0021-02