搭建创新创效平台 助力青年成长成才

余瑞

中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2016）10-000-01

摘 要 本文从企业团组织必须要突出企业特色、立足青年岗位等方面论述了如何搭建各类创新创效平台，充分调动广大青工的积极性，从而实现青年成长和企业发展的一体化。

关键词 创新创效 共青团工作 企业发展

创新，改变生活。创意，改变观念。近年来，中央提出了“大众创业、万众创新”的号召，而国家电网公司根据创新驱动发展战略部署，连续举办了两届青年创新创意大赛，取得了良好的经济和社会效益。

青年创新创效活动是引导广大青年积极投身企业生产经营建设，在技术、管理等方面，发挥聪明才智和创造活力，积极投身降本增效、节能减排等各项工作实践，从而推动企业发展和个人进步。实践证明，青年是创新实践的主体，共青团创新创效活动正成为服务企业发展、促进青年成才的有效载体，尤其是在促进企业生产建设和经济发展上起到了了极其重要的作用。如何把这项活动进一步巩固、深化和提高，使其在企业的跨越式发展中发挥更大的作用呢？

笔者认为，企业团组织必须从实际出发，紧扣企业中心工作，立足青年岗位，积极搭建各类平台，充分调动广大青工创新的积极性和创造性，从而推动企业技术进步，创造良好效益，为企业培养造就一支合格的青年队伍。

一、密切联系实际，突出企业特色

一是与企业实际相结合。根据企业改革发展的特点，从解决企业当前最紧迫的问题来开展工作。就技培中心来说，最迫切解决的问题是，通过科研创新提高人才密度当量，提升“大师级”专家人才数量；通过管理创新挖潜提效，降低生产成本，提高经济效益；通过后勤服务创新营造良好的生活，提升培训学员的满意度。

二是与青年特点相结合。创新创效的主体是青年，而青年群体的文化构成、工作水平、兴趣特长是不一样的。目前，技培中心的青年构成比较复杂，从年龄层次及文化学历构成来看，既有分布在教學、行政等各条战线上的员工，又有分布的后勤服务岗位的务工青年，这给开展创新创效活动带来一定优势。开展活动时，要结合青年人的不同特点有针对性地开展工作，充分发挥各个层面的优势和作用。

三是与团组织实际相结合。创新创效活动是一项领域广泛、内容丰富的实践活动，而团组织的工作水平一定程度上影响着工作的有效开展。因此，开展活动时，要视其所能，尽其所力，攻其所及，把活动落到实处。

四是与企业文化相结合。要勇于打破思想束缚，积极弘扬“努力超越 追求卓越”的企业精神，赋予创新创效工作鲜明的企业文化特点，鼓励青年立足岗位，大胆创新，为企业技术进步和经济效益提高做贡献。

二、立足青年岗位，积极投身创新

青年处于生产经营管理第一线，熟悉工艺流程，了解管理实际，在推动企业创新中最具发言权。同时，岗位是企业运转必不可少的细胞，每个岗位创新的集合就是企业的全面创新。我们在开展创新创效活动时，既可以搞精英式创新，也可以搞群众性创新，把群众性创新作为活动的出发点和落脚点。技培中心以岗位作为创新基点，把行政、教学、后勤等各个层次的青年都动员起来，鼓励他们立足本职工作，围绕技术创新、管理创新、服务创新等内容积极开展各类群众性创新活动，同时把技术比武、导师带徒、岗位能手、“五小”活动等结合起来，真正使创新创效活动成为青工全员参与的群众性创新实践活动。譬如，今年开展的青年创新创意大赛就是广大团员青年充分展示个人才能，在企业生产建设和经济发展中建功立业的有效途径。活动开展以来，取得了事半功倍的效果，极大地激发了青年创先创效的热情。

三、完善组织机制，搭建各类平台

创新创效活动内容非常丰富，要保证活动落到实处，团组织必须千方百计创新活动载体。

一是完善机制，铺“路子”。首先是建立健全领导机制，成立由党政领导挂帅的青年创新创效领导小组和团组织牵头、有关职能部门参与的工作机构，负责活动项目的组织、协调和日常考核。特别是在动态管理上，做到“四个到位”，即专人管理到位、保障措施到位、责任落实到位、信息反馈到位；其次，制订相关科技创新管理办法和制度，建立科学的评价机制，对创新成果以及成果推广后产生的效益及时给予评价；最后是完善激励机制，逐步在培训、管理和服务创新活动中进一步完善创新成果的审评、认定、推广和奖励等保障体系，对活动中涌现出的优秀集体和先进个人进行表彰奖励。

二是拓展思路，搭“台子”。我们通过分专业开展青年创新创意大赛创新大赛、青年网上拉力赛等手段，使青年在本职岗位中建功成才；通过开展争当青年“技术创新能手”、“管理创新能手”和“服务创新能手”等，全面深化创新创效活动；通过举办创新创效成果发布会，动员和鼓励更多的青年投身活动。

三是壮大队伍，树“梯子”。一要骨干引领，成立创新创效活动小分队，围绕管理、服务等领域开展创新创效攻关活动，提升创新热情；二要典型带动，充分发挥团组织自身优势，在广大青年中大力开展科普知识讲座等活动，进行多层次、多角度、全方位的创新知识和技能培训，引导青工积极参与创新；三是网络优势，采用微信、QQ群等“互联网+”手段，大胆创新创意，从大处着眼、小处着手，形成一种共同参与的良好局面，凝聚青年合力贡献正能量。