常州公交

常州市公共交通集团公司 供稿

市领导莅临集团公司开展调研指导工作

10月20日，常州市副市长李林一行到市公交集团公司开展调研指导工作。常州市政府副秘书长彭峻、秘书八处处长庄铭陪同参加，市交通运输局局长沈小勇、副局长宋晓云和运管处处长许晓枫及公交集团领导班子成员参加会议。

集团公司董事长、总经理袁杏娣汇报了公司概况以及今年以来公交开展的重点工作和目前面临的主要困难，许晓枫汇报了常金公交一体化的相关情况。

李林指出，常州公交作为“城市名片”，近年来各项工作扎实有力、成效显著，得到了各方面肯定。他强调，面对新形势、新要求，公交集团要坚持严管理，构建系统、完善的制度体系，实现企业的规范、高效管理；要充分利用公交优先发展联席会议这个平台，强化沟通、群策群力，营造全社会推动公交发展的良好氛围；要挖细节，抓好内部挖潜，细化岗位服务标准；领导班子要注重学习，强化调研，广泛借鉴兄弟单位的发展经验；要坚持提优服务，不断拓展服务对象，在服务好广大市民的同时，也要为市各大园区和相关企业做好公交服务；要善于发现、分析、解决发展中面临的各种问题，协同有关部门共同构建推动公交持续、健康发展的保障机制；要坚持树形象，完善各项激励、关爱措施，巩固提升广大员工的归属感和企业的凝聚力；要加强与各类媒体的沟通、对接，积极选树各类先进典型，进一步提升公交品牌的影响力和美誉度。

市总工会领导调研公交劳模创新工作室

为进一步发挥劳模的示范引领辐射作用，提升职工队伍素质，继省劳模何萍创新工作室创建后，今年，集团公司工会又抓住B1路驾驶员施建刚被评为市劳模的契机，开展了施建刚劳模创新工作室创建工作。10月19日，常州市总工会经济技术部部长周祥明、市交通运输局工会领导一行前往武进公交中心站，实地调研施建刚劳模创新工作室创建。

周祥明参观了施建刚劳模创新工作室建设情况。座谈中，第五汽车分公司工会代主席蒋志兴介绍了公交发展及创建施建刚劳模创新工作室的基本做法和成效。自创建以来，公交明确了“围绕一个中心，明确两个定位、把握三个要点”的基本创建思路，精准开展劳模创新工作室创建工作；不断强化合力推进、服务保障和活动机制，通过深度挖掘，广泛宣传好劳模精神，进一步发挥好劳模的示范引领辐射作用，分别在优质服务、安全行车、智慧出行、节能减排以及践行社会责任等方面取得了较好的成效。

在听取汇报后，周祥明对公交开展劳模创新工作室创建工作给予了肯定。他希望公交能够高度重视劳模创新工作室的创建，积极搭建劳模领衔、职工参与的创新创效平台，为展示职工风采提供舞台。他也鼓励施建刚要进一步发挥引领、带动作用，集中工作室团队成员的智慧，大力开展创新实践，为服务市民公交出行作出更大的贡献。

推进依法治企 强化法律管理集团公司法律事务归口管理体系初步成型

近年来，按照归口集中、分层落实、有效控制的法律事务归口管理原则和充分发挥法务部门法律业务牵头作用的基本要求，集团公司以归口管理来实现诉讼仲裁的牵头作用，以重大经济合同的审核把关，重大规章制度的合法性审查为目的，探索建立了归口管理的相关机制。

集团公司法律事务标准部新修订颁布了《法律事务管理办法》、《法律顾问管理办法》、《诉状仲裁管理办法》、《经济合同管理办法》等系列法律规章制度。这些制度分别对法律事务管理的目标、法律事务管理的原则、法律事务归口管理职责以及法律事务管理工作内容和工作流程等作了详细的规定，实现了责任明晰、落实到人的法律事务管理目的。