关于推进学习型企业建设的探索与思考

顾为民(上海臻友设备工程技术有限公司, 上海 200540)

关于推进学习型企业建设的探索与思考

顾为民(上海臻友设备工程技术有限公司, 上海 200540)

在改革进入深水期，如何使企业朝着“学习型”企业的方向努力和发展，是一个具有现实意义的新课题，也是一个值得探索的新课题。臻友公司作为一家由特大型国有企业分离蜕变的改制企业，在转型发展的过程中，从事关企业生存发展的高度，一直致力于学习型企业的建设，从四个“度”上下功夫，坚持以人为本，根据改制企业的特点和员工的实际需求，有效开展学习型企业建设的工作。

学习型企业；建设

1 加强力度，在包容性上下功夫

要创建学习型企业，领导重视，组织落实是关键。这几年，臻友公司几经组合，人员变动较大，而且这种人员的变动，既有经济结构调整的实际需求，又有市场倒逼的利益诉求。公司领导班子十分重视学习型企业建设,始终把创建学习型企业作为企业建设的重要工作来抓。为抓好学习型企业建设，公司成立了学习型企业建设领导小组，由公司主要领导担任组长，统筹协调学习型企业建设工作。同时，落实好负责学习型企业创建具体工作部门，建立学习型企业建设指导办公室，强化学习型企业建设工作的指导和管理。针对公司员工多数来自母体单位这个情况，决定了他们对建设学习型企业的诉求既强烈，又在共同愿望上比较趋于一致这一特点，我们通过与母体单位领导和有关方面的紧密沟通，得到了他们的大力支持和协同。在工作实践中，我们深切地感到，创建学习型企业对于提高企业员工的素质素养从而使企业建设跃上一个新台阶有着不可替代的作用。基于这样的认识，公司把制定的学习型企业建设目标，以签订目标责任书的形式，把学习型企业建设纳入对各部门的年度考核之中。公司党委和行政也把创建学习型企业作为企业年度计划的有机组成部分，实施检查评比监督和考核，使创建学习型企业工作形成了一个规范和有序的氛围，在领导力量，资源整合，硬件建设，成果共享上呈现出包容性强的大格局，为开展学习型企业建设提供了强有力的组织和制度上的保证。

2 突出广度，在群众性上下功夫

要创建好学习型企业，必须得到群众的广泛参与和支持。在实际工作中，要得到群众的参与和支持，形式多样、行之有效的各类载体既是吸引群众投身学习型企业建设的“眼球”，又是学习型企业建设深入持久的依托，更是学习型企业建设能否取得成效的亮点。公司始终把学习型企业建设与多层次的员工教育和精神文化生活结合起来，始终遵循“增长知识，陶冶情操，增进健康，服务员工”的办学宗旨，针对不同年龄层次的员工需求，因地制宜，因人施教，开设了各类学习课程，开展了形式多样的主题学习活动。为了突出群众的参与度和广泛性，坚持每年开展特色评选活动，并将先进事迹制作成版面巡回展出。在公司本部和基层开辟宣传专栏，交流建设学习型企业的经验特色。

3 形成深度，在教育性上下功夫

要使学习型企业建设不断向深度发展，单一的功能已不能满足新时期员工的需求，单纯的娱乐也不符合学习型企业建设的要求，单调的学习也只能使创建活动停留在浅显的层面上。要克服这三个“单”，使创建活动形成深度，就必须在教育性上下功夫，以网上学校为抓手和平台，使教育性得到广泛的体现。当前，运用好互联网+的平台，是创建学习型企业的趋势和方向。应用互联网、发展信息化是时代进步的必然要求，也是加快学习型企业建设势在必行的路子。利用互联网+的优势提高创建学习型企业的质量和效率，要成为创建工作的重要手段和方法，实现创建质量的持续提升。运用互联网+的平台，要着眼于思考如何应用网上线下和创建工作的有机结合，从而实现提高和促进创建工作的目的，而不是仅仅停留在学会在计算机或手机APP客户端上上网浏览新闻及在网络上发邮件。所以，加强互联网+平台下的学习型企业的创建，必须建立系统的管理思想，持续改进工作流程，从各个层次、角度围绕“要计算机做什么”这个主题不断有所发现，有所创新，使整个创建工作统一目标，统一步调，上下贯通，顺畅衔接。 随信息技术互联网的不断发展，尤其或手机APP客户端的应用推广，各种应用越来越便捷，我们要有能力顺应信息化潮流，把互联网+的建设作为学习型企业建设工作不断深入的推进剂，作为改进工作方式的创新力，通过计算机系统功能开发，推动创建工作的全面深化，使传统的学习教育工作模式，向着网络化、信息化、科学化的方向迈进。

4 注重厚度，在为经济工作服务上下功夫

任何一项活动的开展，如果脱离了企业中心工作，是不可能持久和收到实效的。我们把推进学习型企业建设与开展多种形式的劳动竞赛紧密结合起来，鼓励员工学习技术，提高技能，逐步实现一岗多能。多年的坚持收到了实效，公司在人员紧缺的情况下，不仅完成了对母体单位生产装置的日常维护保养工作，还承担了绝大部分生产装置的大检修任务。更为可喜的是，由于员工技能的大幅度提高，公司还承担了中石化系统的许多生产企业的设备检修、安装和大修工作。由于工作质量优异，得到了兄弟企业的高度好评，同时企业的经济效益也得到了大幅度的提高，员工的收入也稳步提高。学习型企业建设真正实现了企业与员工的双赢。

5 结语

开展学习型企业建设，对提高企业员工的素质，对创建社会主义精神文明和构建和谐社会发挥了重要作用。在深化推进学习型企业建设的过程中，需要不断提高认识，解放思想，开拓创新，脚踏实地，以满足企业员工精神文化生活的需求和持续提高企业的经济效益为目标，使学习型企业建设创出新水平，达到新高度。