医学类院校毕业生工作调查分析

毕业生是高校教育的“产品”，毕业生工作及其职业发展是衡量学校教育成果的重要指标，本研究对210毕业生的进行回访，分别从毕业生工作的基本情况、学生就业考虑因素以及毕业生对母校满意度等几个方面进行调查。通过调查分析得出的结果提出一些建议，为中医类院校的专业设置教学改革等方面提供一定参考

一、毕业生回访

（一）毕业生目前基本状况

本次回访的毕业生均为医疗卫生单位的医学专业技术人员与其所学专业基本对口，刚毕业的学生月薪基本在2000-4000之间，随着工作时间增长工资会逐年上调。

毕业生择业时最看重单位所提供的条件主要包括：行业发展前景、培训机会、施展个人才能、专业对口、福利待遇、薪资报酬、晋升机会、个人兴趣爱好以及对社会重要性。目前，大多数毕业生对自己的就业状况以及工作单位较满意，其中大多数人都已获得单位的一些荣誉奖励，有少部分获得了地区级荣誉。

（二）毕业生对我校的建议

毕业生认为，在校期间专业课的学习对他们就业的帮助是最大的。他们认为在校期间所学专业、教师的授课水平、教学质量以及母校学习生活经历都感到满意但是大部分人认为学校的教学方式还需要改革。

毕业生们根据他们的就业经历总结出：目前毕业生的就业定位不合理，期望值过高，择业过于挑剔；应届毕业生不具备符合企业要求的职业能力，缺乏工作经验，没有竞争力以及大学传统教学模式弊端太多，不注重提高学生的综合能力，不能为大学毕业生和职业发展提供有效帮助。学校应该在宣传国家有关毕业生就业的方针政策；更多收集、整理并发布用人单位的需求信息；广泛的向社会宣传学校，扩大知名度；开好就业指导课，进行职业生涯辅导；了解毕业生就业意向，进行个体指导；介绍专业对口的相关行业状况；为学生提供更多的就业见习机会等方面加强对学生的就业指导。

总体来说，毕业生对母校总体上感觉满意。

二、毕业生家长回访

通过回访毕业生家长，大部分家长对我校的专业办学水平；专业课程设计；学校的教育教学管理水平；教师师德与教学科研水平；学校的学生管理情况；学校管理人员服务态度；就业指导规划工作；就业推荐工作情况等方面均表示满意。同时对子女的工作岗位也感到较满意。

通过这次回访，我们了解到我校毕业生市目前的工作状况，大部分毕业生对自己的工作岗位以及学校的教育管理都比较满意，同时他们认为学校还需对在校学生加强就业指导工作，树立正确的就业观念，增强学生就业能力；进一步优化专业设置。总体来说汉中市各家医院对我校毕业生工作比较满意而且对我校毕业生的需求较多，我校毕业生就业前景较好。

[1]江能兴. 高职毕业生求职途径的调查分析[J].广东交通职业技术学院学报. 2010(03).

[2]潘恩安. 浙江大学城市学院外语专业毕业生回访调查研究[J].商业文化(学术版). 2008(09).